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文档简介

律师聘请合同一、合同概述本合同由雇主和雇员两方签署，旨在明确雇主聘请雇员担任律师的工作职责、薪酬、工作条件等相关事宜，同时规定聘期、续约、解除等特定条款。二、雇主信息名称：[雇主名称]注册地址：[地址]法人代表/授权代表：[姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]三、雇员信息姓名：[姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]四、工作内容雇员将为雇主提供法律服务，包括但不限于起草、审核、修改、签署法律文件；处理相关纠纷、调解、诉讼等问题。雇员仅在工作期内依法代表雇主处理有关法律事务，并不得进行商业或职业性质的其他活动。如需离岗，应当事先向雇主提出申请，并经雇主同意后离岗。雇员具有专业合规资质，对法律领域的相关事务具有一定的了解。为保障服务质量，雇员应当按照相关规定对法律事务进行专业处理。如因雇员失职或过失，造成雇主的经济损失，雇员应承担相应的赔偿责任。五、工作时间与薪酬工作时间：雇员的工作时间为每周5天，每天工作8小时，共计40小时/周。具体工作时间以雇主和雇员双方协商一致为准。薪酬：雇员的薪酬结构根据雇主和雇员之间的协商，结合相关法律规定和市场行情来确定，并于每月底发放。薪酬应当包括基本薪酬、绩效奖金、年终奖等内容。具体薪酬及奖金数额见薪酬结构表（附表一）。雇主应当按照相关法律规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。若雇员因为过失或其他原因引起公司经济损失，雇主有权扣除相应薪酬，或向雇员进行罚款等处理。六、聘期本合同的聘期为[起始时间]—[终止时间]，共[聘期时长]个月。聘期结束后，如雇主需要继续雇佣雇员，双方可协商签订新的合同。七、续约与解除续约：本合同期满后，雇主需要继续使用雇员服务的，应当在合同到期前三十天内向雇员发出书面意向通知。经双方协商一致，可签订新的合同。解除：在以下情况下，任何一方均有权解除本合同：（1）一方未履行本合同约定的义务；（2）由于不可抗力等客观原因，导致无法继续履行本合同；（3）法律法规规定的其他情况。解除合同应当前提作出30天书面通知，并尽可能避免对另一方造成不良影响。八、保密条款雇员应保守雇主的商业秘密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方披露。雇员在服务期间所取得的雇主的任何业务、财务、技术秘密及商业信息，均属于雇主，雇员服务终止后应立即归还或销毁有关资料和文件。九、争议解决本合同的执行与解释适用于中华人民共和国法律。因本合同产生的争议，应尽可能在友好协商基础上解决。如协商未果，则提交有管辖权的人民法院予以解决。十、附件薪酬结构表（附表一）其他（如有）至此，该律师聘请合同正式结束。任何一方或双方有任

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