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文档简介

安徽大学04-08年行政管理专业考研真题（公共行政学）一、名词解释04：1、人力资源开发

2、领导方格模式

3、违宪审查

4、行政国家

5、标杆管理

6、行政生态学05：1、行政环境2、公务员回避制度3、行政行为4、行政立法5、国家预算6、行政仲裁06：1、公共选择理论2、生态行政学3、行政职能4、行政程序5、诱导性行政方法6、政府采购7、行政责任追究8、公共产品07：1、重塑政府理论2、首长负责制3、行政伦理4、政府预算5、行政程序6、司法监督08：1、公共行政与公共管理2、行政权与立法权3、行政组织与行政机关4、行政执行与行政执行力5、政府管理与政府治理二、简答04：1试析职业资格的特点2简述后官僚制理论的主要内容3简要评析公共选择理论的理性济济人假设05：1试评析行政领导体制中首长制与委员会制。2简述西方文官制度的特点及作用。3试析在我国现阶段加强行政伦理建设的意义。4列举现代行政管理中常用的行政基本方法。5简述绩效评估的意义。6简要回答行政法制化的基本要求。06：1新公共行政学与传统公共行政学有哪些主要区别？2简述国家公共行政管理的主要方式。3简述我国行政组织建设应遵循的基本原则。4影响行政实施（执行）的因素有哪些？5目前我国行政职业道德应包括哪些基本内容？6简述行政领导结构的构成要素。07：1简述行为科学组织理论的主要内容。2简述行政沟通的类型。3人事行政应遵循哪些基本规则。4简述会议的作用及其局限。5简述行政许可的含义和特征。08：1、为什么说公共性是公共行政的重要特征？2、简述行政职能与行政环境的辩证关系。3、试析我国行政首长负责制的基本内容。4、简要回答我国公务员制度的特点（与我国传统干部人事制度相比）。5、简述我国政府职能转变基本趋势。三、论述04：12003年12月的全国人才工作会议认为，人才存在于人民群众之中，只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为社会主义物质文明，政治文明，精神文明建设做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。显然，这里提出了人人可以成才，人人都是人才的“大众人才观”，试结合人力资源开发的相关理论分析“大众人才观”对于中国社会经济发展的意义。2试述当代美国的放松管制改革及其限度3试论1999年以来我国政府财政管理体制改革的主要内容，并分析下一步改革的基本趋势。05：1试述政府在市场经济中的基本角色定位。2试述公共行政学产生的社会历史背景。06：1试述社会主义市场条件下我国政府的职能定位。当前我国政府职能转变中存在的主要问题及改革的基本思路。2试述市场失灵的主要表现及公共财政的主要职能。07：1理论联系实际，谈谈当前在我国加强行政监督的意义。2试述当

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