版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页保安员服装管理规定模版第一章总则第一条为加强对保安员的管理,规范保安员服装的使用和管理,维护保安员形象,根据国家有关法律、法规和有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于本单位所有保安员的服装使用和管理。第三条保安员服装应符合国家有关规定和本单位的特殊要求。第四条保安员服装应在保安员上岗前统一发放,有效期为一年,到期后需要更换。第五条保安员离岗时,应当归还个人服装,并保持干净整齐。第二章服装第六条保安员服装应当符合下列要求:(一)服装应统一、干净、整洁、不得有任何破损和污染。(二)服装颜色应与本单位的标志色一致。(三)服装应符合保安员职务的特点和工作环境的需要,不得妨碍保安员履行职责。(四)保安员服装应包括衣、裤、鞋、帽等,其中衣、裤应适合各保安员身材。第七条保安员服装的设计、制作、发放和管理应当符合以下要求:(一)服装设计应合理,款式简洁大方,凸显保安员职业特点。(二)服装应由专业厂家制作,质量符合国家标准。(三)服装发放应按照单位实际需要制定标准,并进行统一管理。(四)服装使用后应进行清洗和消毒。(五)保安员服装借用、调配和报废应当进行登记和审批,确保流程合理、公平。第三章管理第八条保安员应当严格遵守本单位的服装使用和管理规定,不得随意改动、私自处置保安员服装。第九条保安员应保持服装整洁,注意仪容仪表,遵守着装规范。第十条保安员应当经常检查自己的服装,发现破损或污染应及时更换。第十一条保安员在离岗回收个人服装时,应经过验收,并签订相关文件。第十二条保安员离岗时,应当归还个人服装,并应验收情况进行登记。第十三条保安员在岗时,应当佩戴工作证和安全帽,保持整洁。第十四条保安员在执行任务时,应当按照单位规定佩戴相应的执勤装备。第四章违纪处理第十五条保安员违反本规定的,应当依照本单位相关管理规定进行相应处理。第十六条保安员私自转让、丢失服装,情节严重的,应当按照有关规定追究相应责任。第十七条保安员在岗期间,未佩戴工作证或安全帽的,先进行警告,情节严重的,应当记过或记大过。第十八条保安员在执行任务时不按规定佩戴执勤装备的,先进行警告,情节严重的,应当记过或记大过。第十九条保安员违背单位规定私自改动工作服装的,先进行警告,情节严重的,应当记过或记大过。第二十条保安员违反本规定的行为,涉嫌违法犯罪的,应当移交公安机关处理。第五章附则第二十一条本规定自发布之日起施行。第二十二条本规定解释权归本单位所有。第二十三条本规定未尽事宜由本单位负责解释。以上是保安员服装管理规定的一个模版,供您参考。具体内容还需根据实际情况进行调整和完善。保安员服装管理规定模版(二)第一章总则第一条为规范保安员服装管理,提高保安工作效率,保证保安员安全和形象,根据相关法律法规,制定本规定。第二条本规定适用于所有从事保安工作的单位及其保安人员。第三条保安员应严格按照本规定的要求穿戴服装,并保持服装整洁。第四条保安员服装应符合职业特点,体现专业性、正面性和权威性。第五条保安员服装应当符合相关法律法规对服装的要求,不得使用军用服饰、警服以及其他违反法律法规的服装。第六条保安员服装由用人单位统一采购,并按照规定发放给保安员使用。第七条保安员在执行任务期间,应当随身携带有效的保安员证件,并佩戴明确标识身份的胸卡。第二章服装搭配第八条保安员服装搭配应根据不同场合和任务需要,合理搭配。第九条保安员应当穿戴整齐、干净的制服,并搭配相关配饰,如帽子、鞋子、腰带等。第十条保安员胸卡应当与服装搭配,颜色明显,字迹清晰,便于辨认。第十一条保安员搭配的鞋子应符合相关标准,舒适、耐磨,保证行走、奔跑的安全。第十二条保安员搭配的帽子应符合相关标准,固定好,不得乱戴、倾斜。第十三条保安员可以适当佩戴手套、护膝等辅助保护用具,确保安全。第三章服装保养第十四条保安员应当做好日常服装保养工作,保证服装整洁、干净。第十五条保安员服装应当定期检查,发现损坏或者失效的应及时更换。第十六条保安员服装应定期清洗,确保衣物的清洁度。第十七条保安员服装应当妥善保管,不得私自借、租、卖、损毁。第十八条保安员离岗休假或者离职时,应当将服装交还用人单位,禁止擅自带离。第四章违规处理第十九条保安员违反本规定的,将依据相关规定进行处理,包括但不限于警告、记过、罚款、调离岗位等。第二十条保安员对于故意损毁或盗窃服装的,将追究其刑事责任或民事赔偿责任。第二十一条对于不按规定搭配、佩戴服装或损坏服装的保安员,将取消相应的奖惩、荣誉称号。第五章附则第二十二条本规定由用人单位负责具体实施和管理。第二十三条本规定自发布之日起施行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论