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PAGEPAGE1劳务用工协议甲方:xxx建筑工程有限公司名称：___北京xx工程项目部____性质：___国营____乙方:姓名：性别：年龄：籍贯：用工形式：劳务雇佣甲方_因生产、因工作需要，经考核、录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事资料员工作（岗位）；劳动合同期限为__12___个（月），从_2013_年__08_月_23_日至__2014__年__08月_23_日止（即本工程竣工且结构验收合格为止）。其中试用期为_2_个月，至_2016年_09_月_23_日止。二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；3.严格遵守操作规程，保证安全生产；4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项：1.工资待遇：_月薪制每月1800元整，大写：壹仟捌百元整_。__2.劳动保险及福利待遇：_包食宿。_3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__团体保险____4.其他：_薪资支付方式为（甲方每月发放零用钱给乙方且由乙方签据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资（另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资），在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方（签章）：乙

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