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文档简介

安全生产目标指标分解一、公司安全生产目标指标1.重伤及以上事故为0；2.火灾、爆炸事故为0；3.泄漏污染事故为0；4.职业病发生为0；5.一般小事故控制在8起以内；6.全年工伤事故总费用控制在6.2万元以内。二、各部门安全生产目标、指标分解根据xx年公司安全生产目标和指标，结合各部门工作实际，分解出各部门xx年度安全生产目标：序号部门目标、指标1生产部设备、设施完好率≥95%火灾、毒害事故发生0起无车辆、机械、触电、登高坠落等人员重伤及以上事故员工微工伤事故控制在6起以下职业病发生0起劳动防护用品发放、正确使用率100%掌握安全操作规程,安全管理制度做好车间、班组安全教育培训，并建档备查安全隐患整改率100%2技术部员工轻伤事故控制在1起以下实验设备、设施完好率≥95%危险化学品台账、安全存放、使用率100%分拣火灾、化学品伤害事故0起掌握分拣、实验室安全操作规程及安全管理制度，做好本部门的安全教育培训，并建档备查无人员重伤及以上事故劳动防护用品发放、正确使用率100%编制的生产工艺技术方案包含安全措施3安环部新员工“三级安全教育”合格率100%监督检查劳动防护用品采购、发放、使用特种设备年检率100%完成职业健康危害“两捡一报”综合安全检查每月一次安全生产月会每月一次不断修订完善安全环保管理制度隐患排查，监督隐患整改无重伤及以上人员事故无职业病发生无火灾、泄漏等事故发生对外协单位安全监督管理，安全培训，无安全环保事故4市场部监督控制到产废单位的人员、物资、车辆、设备安全无车辆事故、人员重伤及以上事故5物资部无车辆、物资损坏事故无人员重伤及以上事故监督管控签订合同的外协单位人员及设备外协单位无安全环保事故三、说明1.为严格控制安全事故的发生，提高各级领导的安全责任心，凡在xx年出现以下安全问题的部门领导不得晋级，不得评优，并由总经理决定适当减少年度奖金。A.发生燃火事故（不含未遂）。B.出现轻伤事故超标、重伤及以上事故。C.出现其它安全事故。2.由生产部对生产系统各车间，各班组进行层层分解。3.安全部xx年不得受到安监部门和质监部门，因安全问题上而被行政处罚。4.附注：300元医疗费以下的（不含300元）的小

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