工会联合会的思想政治工作制度

工会联合会的思想政治工作制度第一章总则第一条为了加强企业内部的思想政治工作，增长员工的思想认同和团结合作，促进企业的良好发展，依据国家有关法律、法规和公司的管理需要，订立本制度。第二条本制度适用于公司旗下设立的工会联合会，旨在规范工会联合会的思想政治工作，确保其有效发挥其作用。第三条工会联合会的思想政治工作目标是：坚持正确的政治方向，引领员工发展，维护员工的合法权益，实现企业与员工的共同发展。第二章工会联合会的组织和职责第四条工会联合会是由所属企业员工自己乐意构成的，依法独立运行的现实性工作组织。工会联合会依照公司的工会章程和相关法律、法规开展工作。第五条工会联合会的重要职责包含：帮助企业订立和落实员工的福利待遇政策；维护员工的合法权益，代表员工与企业沟通协商；组织员工参加企业管理与决策，提出员工看法和建议；组织和开展员工关怀活动，提高员工的思想认同和团队合作精神；组织培训和学习活动，提升员工的职业素养和专业技能；搭配公司开展工作，完成领导交办的其他任务；第六条工会联合会实行民主管理，由工会会员选举产生的委员会负责具体工作。委员会由一个主席、副主席和若干成员构成。第七条工会主席是工会联合会的负责人，负责领导工会的工作，代表工会与企业沟通协商。副主席帮助主席工作，并在主席不在时代行其职责。第八条工会联合会可以依据实际需要设立若干特地委员会，如文体委员会、公益委员会等，以便更好地开展相关工作。第三章思想政治工作内容第九条工会联合会的思想政治工作内容包含：高度重视员工的思想认同和精神文化建设，组织开展各类主题活动和学习沟通；加强员工的思想引导和教育，宣传公司的理念、文化和发展战略；组织开展员工关怀活动，关注员工的生活需求和心理健康；组织员工参加企业发展规划和决策，充分发挥员工的智慧和创造力；加强员工与企业的沟通和协商，及时反馈员工的看法和建议；组织开展员工培训和技能提升活动，提高员工的职业素养和竞争力。第十条工会联合会在思想政治工作中应重视以下原则：以党的建设为统领，坚持党的思想路线；坚持正确的政治方向，引领员工的思想认同；坚持民主管理，发挥员工的主体作用；坚持法律法规，确保工会合法运行；坚持全面发展，促进员工与企业共同进步。第十一条工会联合会应当定期召开会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题，订立和修订工作计划和方案。第四章责任与监督第十二条公司的高层领导要加强对工会联合会的领导和支持，为其思想政治工作供应必需条件。第十三条工会联合会委员会的成员要认真履行职责，依照工会章程和相关规定，开展工作，并及时报告工作进展和问题。第十四条工会联合会的工作要经过公司的审查和监督，确保其工作符合法律法规和公司的管理要求。公司有权对工会联合会的工作进行检查和引导，并依据需要提出合理的建议和要求。第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行，有关工会联合会的其他管理制度和规定与本制度不全都的，以本制度为准。第十六条本制度的解释权归公司全部，并由公司负责解释和修订。第十七条本制度如有需要修订的，应经公司批准并向相关人员公布，修订后的制度同样适用。以上内容为工会联合会的思想政治工作制度，经公司审核通过并发