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文档简介

场容场貌管理制度1.制度目的本制度的目的是规范企业的场容场貌管理工作，保持企业的形象和环境乾净美观，提升员工的工作乐观性和社会形象。2.适用范围本制度适用于企业全部岗位和工作场合。3.管理责任3.1企业管理层需订立场容场貌管理工作目标，并明确责任人和责任部门。3.2责任人应负责场容场貌管理工作的组织、协调和监督，并定期汇报工作进展。3.3部门主管需确保所辖区域内的场容场貌符合要求，并对下属员工进行相关培训和引导。4.基本要求4.1场合清洁4.1.1每个工作日开始之前，各部门负责人需检查所属区域内的卫生情形。4.1.2地面、墙壁、设备等应保持清洁，不得有垃圾、灰尘、水渍等。4.1.3定期进行大规模的卫生清理，并做好记录。4.2环境乾净4.2.1办公室内外的环境应保持乾净、无杂物、无乱堆乱放现象。4.2.2花坛、草坪、道路等公共区域的绿化景观应定期修剪和养护。4.2.3企业大门、大堂、走廊等公共场合应保持光亮、乾净。4.3设施维护4.3.1企业设备、机械等应依照规定进行定期维护和保养，确保其正常运行。4.3.2电线、电缆等电气设施应符合安全要求，定期检查并及时更换老化或损坏的设施。4.3.3企业对于办公家具进行定期检查，并及时修复或更换。4.4垃圾分类4.4.1提倡员工进行垃圾分类，并在办公场合设置相应的垃圾分类桶。4.4.2各部门负责人需定期检查垃圾分类情况，并及时矫正不规范行为。4.4.3对于不安全、有害、易腐烂等特殊垃圾，需依照相关法律法规进行正确的处理和处理。5.奖惩措施5.1对于场容场貌管理工作出色的部门、个人，将予以表扬和嘉奖。5.2对于场容场貌管理工作不达标的部门、个人，将进行批判教育，并追究相应责任。5.3在严重违反场容场貌管理制度的情况下，将依法依规进行惩罚。6.培训和意识提升6.1定期组织场容场貌管理培训，提升员工的意识和管理水平。6.2依据新技术和新方法，及时调整培训内容，保持培训的实效性。6.3员工入职时，应接受场容场貌管理相关规定的培训，确保对制度的了解和遵守。7.追究责任7.1对于责任人未能履行场容场貌管理职责的，将追究其相应的管理责任。7.2部门主管对本部门场容场貌管理工作负有责任，如发生管理失职情况，将追究其相应责任。7.3对于有意破坏环境、污染场合、违反垃圾分类等行为的员工，将依法依规予以相应惩罚。8.其他事项8.1企业应定期组织场容场貌管理的宣传活动，提高员工对该制度的认知和重视程度。8.2相关部门需依照本制度的要求订立认真的操作规范，并严格执行。9.制度修订9.1本制度的修订需经企业管理层审批，并及时通知相关部门和员工。9.2修订后的制度应在企业内部进行宣传，并进行培训，确保员工的遵守。9.3制度修订频次不得低于一年一次。本规章制度自发布之日起执行

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