销售用工合同_第1页
销售用工合同_第2页
销售用工合同_第3页
销售用工合同_第4页
销售用工合同_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

销售用工合同1.合同双方本销售用工合同（以下简称“合同”）由以下双方共同签订：雇主：____________________雇员：____________________以上双方在签订前确认已充分了解并同意合同内容，并自愿签署本合同。2.聘用期限2.1雇佣期限本合同自_____________年______月______日至_____________年______月______日。注：本条约定的雇佣期限不得超过一年，超出期限需重新签订合同。3.工资及福利3.1工资雇员月薪为人民币________________元整，包含基本工资、津贴、奖金、加班费等，于每月的最后一个工作日支付。3.2福利雇主为雇员缴纳社会保险、住房公积金等法定福利；雇员应做好相关手续，如办理社保卡、开户等；其他福利待遇按公司规定执行。4.工作内容及要求4.1工作内容负责公司销售渠道的拓展和维护；完成公司下达的年度、季度、月度销售任务；参加公司组织的市场调研、活动、会议等相关工作。4.2工作要求学历要求：本科及以上学历；工作经验要求：有X年以上销售经验；能够熟练使用办公软件及销售管理软件；具备良好的沟通能力和团队合作精神；具备良好的市场敏感度和业务拓展能力。5.保密责任雇员应对其在工作中获悉的公司保密信息、商业秘密等严格保密，不得擅自将其泄露给他人或用于与公司经营利益相冲突的行为。6.解除合同6.1合同期满雇佣期限届满时，如双方无异议，合同自动解除。6.2雇员违约雇员违反相关法律、法规、合同约定或公司规章制度的，雇主有权随时解除合同；雇员提前解除合同的，应当提前X个月书面通知雇主，经雇主同意后方可解除合同；雇员违反保密约定的，雇主有权解除合同并追究其法律责任。6.3雇主违约雇主违反相关法律、法规、合同约定或公司规章制度的，雇员有权随时解除合同；雇主未及时支付工资、福利等的，雇员有权要求雇主赔偿损失或解除合同。7.争议解决在合同履行过程中，如果出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法请求有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁解决。8.其他约定8.1责任承担合同双方应自觉遵守本合同、公司规章制度、国家相关法律法规的规定；因违反法律法规、合同约定或公司规章制度引发的纠纷或责任，由违约方承担全部法律或经济责任。8.2适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规的规定。如本合同与其他相关法律法规规定不符，以相关法律法规为准。8.3合同备份本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。8.4其他事项本合同未尽事宜，双方可通过书面协议进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.合同变更、终止经双方协商，如需要变更或解除本合同，应当书面协商并签署书面变更协议或解除协议，方可生效。合同签订地点：____________

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论