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文档简介

防疫用工合同1.引言在新冠疫情影响下，为了保障员工健康、减少疫情传播风险，许多企事业单位采取了防疫措施，其中之一是制定防疫用工合同。防疫用工合同是指专门为在疫情期间从事防疫工作的员工制定的劳动合同。该合同将涉及到疫情防控措施、责任分工、福利待遇等方面的条款，以保障员工的安全健康，同时维护企业稳定运营。2.合同内容2.1防疫工作双方约定签订本合同的目的是为了从事与新冠疫情防控相关的工作。具体工作包括但不限于：实施防疫措施，如测量体温、消毒等；参与疫情监测、排查人员；做好相关报告及记录；参与疫情应急处置工作。2.2工作场所公司承诺根据疫情防控需要，提供相应的工作场所并按要求进行消毒，保障员工的工作环境安全。2.3工作时间和津贴工作时间根据实际需要，灵活调整。疫情期间，双方约定实行弹性工作制度，员工需要随时待命，响应疫情防控需要。员工按规定工作时间计算工资，并按照国家、地方规定享受疫情防控津贴。2.4保障待遇和防护措施公司承诺向员工提供全面的防疫保障和相应的防护物资，在工作和生活中帮助员工做好自身防护。公司鼓励员工自愿住宿，提供相应补贴。如员工因工作原因感染疫情，公司将尽力帮助员工治疗和自我隔离。在员工恢复工作后，公司需要为员工提供必要的支持和配合。2.5考核与奖励公司根据员工工作表现、疫情防控工作贡献，对员工进行考评，并考虑给予奖励。奖励形式可以是物质奖励、表彰或晋升等方式。2.6解除劳动合同在疫情期间，由于工作需要，双方都可能面临劳动合同的解除情况。本合同双方要在各自的权利和义务范围内依法合理解除劳动合同。一旦发生合同解除情况，双方应依法协商处理，保障员工合法权益。3.合同履行本合同经过员工签字、公司盖章确认后，自双方确认之日生效。双方应当本着公平、诚信的原则履行合同，并完善相关的制度和措施，共同维护好公司和员工的稳定运营。4.结语防疫用工合同为企业和员工提供了更加全面的保障措施和细致的规定，能有效减少新冠

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