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文档简介

保洁员劳动合同一、合同背景本合同是由雇主与保洁员之间就保洁员在雇主公司工作所需签订的合同。本合同的签订是为了保障保洁员的合法权益，规范雇主与保洁员之间的工作关系，确保工作和谐、顺利进行。二、合同内容1.合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为一年。合同期限届满前，雇主应与保洁员协商续签合同，若协商没有达成一致，则视作自动终止合同。2.工作内容保洁员的工作内容包括但不限于：办公室、商场、学校、医院等场所的日常清洁工作。具体工作内容详见保洁员工作任务书，工作任务书作为本合同的附件。3.工作时间、地点、工资、福利工作时间：保洁员的工作时间为每天8小时，周工作时间为40小时，工作时间按雇主要求进行调整。工作地点：保洁员的工作地点为相关场所，工作地点按雇主要求进行调整。工资：保洁员的月工资为人民币4000元，含税，工资按月结算，不含加班费。福利：保洁员享受社保、住房公积金等法定福利，享有带薪休假、带薪旅游、工龄工资等福利待遇。4.双方权利义务雇主权利义务：按时向保洁员支付工资并支付福利待遇。安排保洁员工作，要求保洁员按规定完成工作任务。对保洁员进行安全培训，确保保洁员安全工作。保护保洁员的合法权益。保洁员权利义务：安全、合法地完成其工作任务。遵守雇主有关规章制度。维护公司的形象和利益。保护公司的财产和资源。5.劳动纠纷处理对于劳动纠纷，应当首先通过友好协商的方式解决，如果无法解决，双方均有权向有关部门申请调解、仲裁或者提起诉讼。三、附件保洁员工作任务书。四、合同生效与终止本合同自双方签字/盖章之日起生效，并于合同期限届满自动失效。在合同期限届满前，如双方协商一致，可以提前终止合同，并在书面形式上达成协议。若协商不一致，依法处理。五、合同的文本本合同一式两份，雇主和保洁员各持一份，具有同等法律效力。六、补充条款合同中未尽事宜，由双方另行约定，补充协议与本合同具有同等法律效力。七、合同争议解决方式由于本合同的订立、执行或解释引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交中国上海市人民法院诉讼解决。结束语本劳动合同作为双方平等自愿、协商一致的结果，旨在规范雇主与保洁员之间的工作关系，确保工作和谐、顺利

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