已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
行政类面试评价表,,,,,
应聘人姓名,,,应聘职位,,
薪酬期望,,,可到岗时间,,
面试阶段,评价方向,评价要素（满分为100）,各要素分值,评分1,评分2
"初试
（满分60分）","
基本情况",1.礼仪着装,2,,
,,2.沟通表达能力,2,,
,,3.是否守时参加面试,2,,
,,4.对公司和岗位的了解程度,3,,
,,5.住所离公司远近,2,,
,,6.个人职业目标是否明确,3,,
,,7.求职态度是否积极诚恳,3,,
,,8.薪资职位期望与公司需求情况的差距,3,,
,企业融合度,1.是否能吃苦耐劳,5,,
,,2.团队合作能力,5,,
,,3.对企业价值观的认同度,5,,
,,4.对企业的忠诚度,5,,
,"
职业素养",1.诚信意识,4,,
,,2.服务意识,4,,
,,3.成本意识,4,,
,,4.工作主动性,4,,
,,5.进取心,4,,
"复试
（满分40分）",知识,1.办公自动化知识,6,,
,,2.行政管理知识,6,,
,,3.企业管理知识,8,,
,技能,1.问题解决能力,3,,
,,2.关注细节能力,3,,
,,3.行政事务处理能力,3,,
,,4.应变能力,3,,
,,5.沟通能力,4,,
,,6.协调能力,4,,
总分（满分100分）,,,,,
评估意见,人事初试,,评价意见：,,
,面试时间：,,□推荐复试□存档□不建议录用,,
,专业复试1,,评价意见：,,
,面试时间：,,□推荐复试□建议录用□不建议录用,,
,部门复试2,,评价意见：,,
,面试时间：,,□建议录用□存档□不建议不录用,,
,综合评估意见,,是否录用,□录用□不录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金属纽扣饰扣制作工岗中安全宣教考核试卷含答案
- 元旦优惠礼包活动方案策划(3篇)
- 冻库应急救援预案(3篇)
- 压床的应急预案(3篇)
- 全员检测应急演练预案(3篇)
- 公寓类产品营销方案(3篇)
- 7层建筑施工方案(3篇)
- 1-1-Diallyl-6-1-allylpyridin-1-ium-4-yl-4-2-4-4-terpyridine-1-1-diiumbromide-生命科学试剂-MCE
- 华为国庆活动策划方案模板(3篇)
- 厦门别墅景观施工方案(3篇)
- 民族地区财政问题的深度剖析与优化路径研究
- GB/T 46832-2025塑料磨料磨损性能的测定往复线性滑动法
- 完整的包装设计汇报
- 中医考核人文试题及答案
- 2025年河北西学中题库及答案
- 班主任职业能力大赛课件
- 中试基地管理制度
- 传统蒙学在现代儿童德育中的创造性运用研究
- 国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表
- 青少年心理发展与教育(硕士)
- 林下土鸡养殖技术课件
评论
0/150
提交评论