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烟草聘用合同一、合同双方此聘用合同（以下简称“合同”）由以下双方缔结：雇主：xxx烟草公司地址：xxx联系方式：xxx雇员：xxx地址：xxx身份证号：xxx联系方式：xxx二、雇佣期限本合同第1条至第8条所述的合同内容为双方雇佣关系的基本内容，该关系的期限为自xxx年xx月xx日（公历）起至xxx年xx月xx日（公历）止，共计xxx个月。在此期间，合同双方应当诚信合作，遵守合同内容。合同期满后，若雇员继续工作，则应当签订新的聘用合同，双方的权利义务继续以该合同为准。三、工作内容和地点雇员的工作岗位为XXX，工作地点为XXX。雇员应该按时上下班，工作时间为上午xx:xx-下午xx:xx，中午xx:xx-xx:xx。雇员应该认真执行公司的各项规章制度，并积极履行各项职责。四、薪酬待遇雇员的薪资按月发放。雇员的基本工资为XXX元/月，其中税前收入XXXX元/月。出勤奖金，如无记录迟到早退、旷工、请假等，雇员可获得公司出勤奖金XXX元/月。津贴（可选择一项）：餐饮补贴：XXX元/月；交通补贴：每月XXX元/月；住房补贴：XXX元/月。其他所有与薪资有关的细节请认真阅读公司相关制度。五、保密条款雇员应当保守公司的商业秘密和技术秘密不得泄露，未经公司同意不得向外界透露公司的商业秘密和技术秘密。雇员应当在离开公司后遵守公司相关的保密协议，并且保障公司的隐私不会被泄露。六、福利待遇雇员按照公司规定参加国家社会保险，享受相关的社会保险待遇。雇员享有公司规定的带薪年假、带薪病假等各项假期福利。其他公司福利待遇请认真阅读公司相关制度。七、违约责任雇主违反本合同有违约的，应当给予雇员适当的经济补偿。雇员违反本合同有违约的，应当给雇主适当的经济赔偿以及损失赔偿。八、解除劳动合同因公司经营、生产需要或者其他原因，公司需要解除本合同的，公司应当在xx天前予以书面通知。雇员因个人原因需要解除聘用合同的，应当提前xx天书面通知公司。一方未经过对方同意，单方面提前解除劳动合同，应支付对方一个月的基本工资作为违约金，如果造成另一方损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、补充约定本合同未尽事宜，雇主有权根据国家和地方的劳动法规、规章制度以及公司的具体情况而定，并提出具体要求。本合同的补充和修订以书面形式为准，雇主和雇员双方必须签字并加盖公司公章后方为有效文件。十、本合同附件雇员提供的个人信息表。其他附件请认真阅读。以上为本聘用合同的全部内容，双方共同认真阅读核对

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