人事助理周工作总结范本（二篇）

第页共页人事助理周工作总结范本一、工作概述本周，作为人事助理，我主要负责协助人事主管开展人事管理、招聘、培训等工作。在本周，我积极配合人事主管完成各项任务，并取得了一定的成绩。二、工作内容及完成情况1.招聘工作：本周，公司计划扩大招聘规模，我积极参与了招聘流程中的预筛选、面试安排、简历筛选等工作。我按时准备了面试室的场地、面试题目，并协助招聘主管进行面试评估。通过本周的努力，共筛选出符合职位要求的应聘者30人，并参与了对部分应聘者的面试。2.培训工作：本周，我协助人事主管进行了一次新员工入职培训。我负责准备培训材料，确保培训室及设备的正常运转，以及文档的整理和归档工作。培训中，我积极参与互动交流，并就培训中出现的问题提供解决方案。培训结束后，我向上级主管提交了培训效果报告。3.员工关系管理：本周，公司发生了一起员工之间的冲突纠纷。我及时了解了纠纷的情况，并与相关员工进行沟通。在沟通过程中，我保持中立立场，通过倾听双方的诉求，帮助他们达成了和解。同时，我提醒了双方员工注意沟通方式和工作分工，以避免类似问题的再次发生。4.文档管理：本周，我负责了部门重要文档的整理和归档工作。我按照要求，分类整理了各类人事文件，并在系统中进行了备份。对于员工档案的更新和归档，我及时进行了处理，保持了文件及时更新的状态。三、存在的问题及解决措施1.工作效率有待提高：在本周的工作中，我发现自己在处理多项任务时，有时容易纠结于细节，导致工作进度缓慢。为解决这一问题，我决定在下周的工作中，多进行计划安排，明确工作优先级，并合理运用工作时间，提高工作效率。2.沟通协调能力有待提高：在处理员工关系纠纷时，我发现自己在沟通方面还有不足之处，无法充分理解员工的需求，并及时提供解决方案。为解决这一问题，我将在下周的工作中加强与员工的沟通，并学习更多关于冲突解决的知识和技巧。四、经验总结及自我评价1.合理规划工作时间并灵活安排：在本周的工作中，我意识到合理规划工作时间的重要性，合理安排任务的优先级。通过这一总结，我明确了在下周的工作中，要根据任务的紧急性和重要性，合理安排工作时间，提高工作效率。2.不断学习提升自身能力：在工作中，我意识到自己在沟通协调方面还有不足之处。为了提升自己的能力，我将积极学习与员工沟通的技巧，并提高自己的冲突解决能力。同时，在完成工作的过程中，我也会不断积累经验，提升自身能力。3.建立良好的团队协作关系：在本周的工作中，我与人事主管、同事等建立了良好的合作关系。我们相互协作、相互支持，共同完成了本周的工作任务。在下周的工作中，我将继续加强与团队的沟通与协作，共同推动工作的顺利进行。综上所述，本周我在招聘、培训、员工关系管理和文档管理等方面取得了一定进展，但也发现了自己的不足之处。在下周的工作中，我将继续努力，提高自己的工作效率和沟通协调能力，为公司的发展做出更大的贡献。人事助理周工作总结范本（二）周工作总结本周是我作为人事助理的第一个工作周，我对人事工作的理解和认知有了一定的突破和提升。本周的工作主要集中在了员工入职、离职、薪酬福利等方面，同时也参与了人才招聘、员工培训等工作。以下是本周的详细工作总结：一、员工入职本周共有5名新员工入职，我负责完成了他们的入职手续办理。具体流程包括：签订劳动合同、办理社保和公积金手续、登记员工信息等。对于新员工入职手续的办理，我积极主动地了解相关政策和程序，并与相关部门进行了沟通和协调，确保了顺利的入职流程。二、离职管理本周有两名员工提出离职申请，我负责办理了他们的离职手续。具体工作包括：与员工进行离职面谈，了解其离职原因并妥善处理，办理离职手续，如办理离职手续、结清工资和离职证明等。在处理离职事务时，我尽力做到与员工进行沟通和协调，帮助他们顺利离职，并及时与相关部门沟通，确保了离职手续的顺利进行。三、薪酬福利管理本周我主要负责了员工薪酬福利方面的工作。具体工作包括：核算和核对员工的薪资、加班和奖金，确保准确无误；与财务部门对接，及时处理员工的薪资变动和问题；参与制定和完善公司薪酬政策和福利方案，提出改善建议等。在处理薪酬福利事务时，我注重细节和精确性，与员工进行及时沟通，确保了工资、加班和奖金的精确核算。四、人才招聘在人才招聘方面，本周有两个职位面试，我积极参与了面试工作。具体工作包括：筛选简历、安排面试时间、组织面试流程、与面试者进行面试沟通等。在面试过程中，我注重倾听、了解面试者的实际情况和需求，并与其他面试官进行了深入讨论，最终确定了合适的人选。五、员工培训本周参与了一场公司内部员工培训活动。具体工作包括：与培训部门对接，共同策划和组织培训内容；安排培训时间和场地，确保培训活动的顺利进行；与参与培训的员工进行沟通和协调，解答他们的问题和需求。在员工培训中，我注重与培训部门的合作，不断改进和优化培训方式和内容，使培训效果得到最大化。总结：本周的工作中，我全力以赴，不