安全生产管理条例

PAGE第5页共7页佘建松2010-0305安全生产管理条例1、总则：安全生产是企业和全体员工的头等大事，为了规范公司的各项安全管理，提高全体员工安全生产意识，保障公司及员工生命财产安全，特制订本条例。1.1、本公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员参与、防教结合。1.2、本公司实行安全生产经营责任制，各部门、科室、工段负责人是本管辖范围内的安全生产经营第一责任人，抓生产经营必须先抓安全。1.3、本公司实行安全生产奖惩制，对遵章守纪，文明生产的员工予以奖励和表彰，对违章操作和因违章操作造成安全事故的人员，予以严厉处罚。1.4、本公司实行安全生产管理例会制度，每季度召开一次安全消防例会，届时由安委会组织公司各部门负责人检讨安全生产现状，对存在的问题提出解决方案和措施。2、安全生产组织机构与职责：公司成立“安全生产管理委员会”，全面负责公司的安全消防工作，其各级各部门职责如下：2.1、安委会主任职责：2.1.1全面负责本公司安全生产管理，检查督促相关安全消防制度和措施的执行落实情况。2.1.2组织并监督公司安全生产、宣传、教育和培训工作。2.1.3当发生意外情况（人员、设备安全事故、火警、水灾等）时，组织指挥各方面力量进行抢险救灾。2.1.4负责组织对发生重大安全事故的调查、分析、处理和向公司董事会报告。2.1.5主持召开每季度一次的安全生产例会，监督检查例会决议执行情况。2.1.6负责组织每季度一次的安全大检查，对发现的问题及时处理并监督相关部门改善。2.1.7负责对公司违反安全生产制度的人员进行处罚；负责对安全生产模范人员进行奖励和表彰。2.2、生产部经理职责：2.2.1检查督促国家及公司的安全生产制度在本部门的执行情况。2.2.2不断改善员工劳动条件，抓好安全文明生产。2.2.3组织制订本部门安全技术操作规程并组织实施。2.2.4建立健全分厂、工段、工序安全生产组织机构，配备兼职安全员；支持安委会及安全员工作。听取汇报、调查研究，解决有关安全生产、消防、卫生难题。2.2.5督促检查各分厂、工段、科室安全教育开展情况。2.2.6定期检查车间安全消防状况，落实事故隐患整改措施。2.2.7制订本部门突发事故处理预案，组织实施预案的演习。2.2.8负责协助组织对发生重大安全事故进行分析，拟制事故分析报告。2.2.9负责组建义务消防队，并组织教育培训。2.3、行政部主管职责：2.3.1检查督促国家及公司的安全生产、消防、卫生制度在本部门的执行情况。2.3.2不断改善员工劳动、生活条件，抓好安全文明生产经营。2.3.3组织制订本部门安全工作规程并监督实施。2.3.4听取汇报、调查研究，解决有关安全生产、消防、卫生难题。2.3.5督促检查行政系统开展的安全教育情况以及人力资源部对新入职员工上岗前培训情况。2.3.6定期检查行政区域安全消防设施及保安队的安全保障工作状况，落实事故隐患整改措施。2.3.7制订行政系统突发事故处理预案，组织实施预案的演习。2.4、人力资源部、培训科职责：2.4.1贯彻执行公司安委会的各项规章制度，积极参与安委会的各项活动。2.4.2认真组织新入职员工的安全培训和考试，对上岗前员工的安全素质把关。2.4.3负责工伤事故的统计，安全例会、事故分析会记录和整理。2.4.4协助对工伤事故的处理。2.4.5协助安委会宣传教育工作。2.5、保卫科科长职责：2.5.1贯彻执行公司安委会的各项规章制度，积极参与安委会的各项活动。2.5.2负责公司消防设施、消防器材的日常管理。2.5.3负责组织保安队处理本公司突发事故和公司范围内明火作业的监护。2.5.4利用各种形式对义务消防队员进行消防常识和专业技能的宣传、教育、培训。2.5.5参与制订公司内突发事故处理预案及组织保安队参加消防演习。2.6、其他各部门职责：2.6.1各部门负责人是本部门的安全第一责任人，对本部门安全工作负全部责任。2.6.2贯彻执行公司安委会的各项规章制度，积极参与安委会的各项活动。2.6.3组织制订本部门安全技术操作规程并监督实施。2.6.4参与制订公司内突发事故处理预案及组织本部门参加消防演习，积极组织抢险救灾。2.6.5定期检查本部门安全消防设施及安全保障工作状况，落实事故隐患整改措施。2.6.6组织本部门的安全管理教育、培训计划并落实。4.4.5严禁堵塞安全通道，违者除责令其改善外，并处以扣行为纪律绩效分50分以上。4.4.6存放易燃、易爆物品的场所应安置防爆开关、防爆灯、防爆电器，不使用会发生火花或静电的工具。4.4.7严禁在木工砂磨设备上砂磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾事故，违者扣行为纪律绩效分200分作解除劳动合同处理，造成严重后果的，视情节，严厉处罚。4.4.8各分厂、工段每半月必须对吸尘管道进行一次清理，保证吸尘管道畅通不积尘，并作好清理记录，否则，每缺一次，分厂厂长、工段长处以扣行为纪律绩效分50分。4.4.9油漆加工部门，存放量不能超过当班使用权量，报废油漆必须当班处理，否则给予工段负责人扣行为纪律绩效分50分，造成事故的追究相关管理人员责任。4.4.10严禁破坏安全消防设施，违者除照价赔偿外，扣行为纪律绩效分100-500分并作解除劳动合同处理。4.4.11严禁在集体宿舍内使用煤油炉、电炉、强化电热器等。严禁躺在床上吸烟；严禁乱搭乱接电源电线。违者每次扣行为纪律绩效分50-200分，造成严重后果的，视情节，严厉处罚。4.4.12所有义务安全消防队员必须无条件参加险情抢救，参加安委会组织的所有消防训练和教育培训，否则，每缺席一次，处以扣行为纪律绩效分50-200分。4.4.13每出现一起重大消防安全事故，部门负责人最低处以扣行为纪律绩效分500分以上，工段长、科长处以扣行为纪律绩效分300分以上，领班处以扣行为纪律绩效分200分以上。4.4.14对积极参加灭火抗洪、抢险救灾的人员，有突出贡献的，通报表扬并奖励行为纪律绩效分100-500分。4.5、其他安全规定：4.5.1员工休假或下班后外出，以及厂外住宿人员必须注意自身安全，一切非工作性厂外人身伤亡事故，公司概不负责（正常上、下班途中除外）。4.5.2严禁车间作业员工穿高跟鞋、松糕鞋、脚趾外露的凉鞋上班，公司所有人员严禁穿拖鞋上班，违者每次扣行为纪律绩效分50分。4.5.3严禁骑摩托车、自行车进入生产区域，违者每次扣行为纪律绩效分100分。4.5.4凡公司员工有吸毒、贩毒行为者，一经发现解除劳动合同，并交送公安机关处理。4.5.5成品仓成品堆码最高限量不得超过3米，且必须摆放平稳，如因产品堆码不合理造成人员伤害和产品损坏的，当事人赔偿损失、成品仓管理人员视损失大小给予扣行为纪律绩效分100-500分。4.5.6严禁叉车司机开快车、飞车，厂区通道内时速不得超过12公里，车间内时速不得超过5公里，违者每次扣行为纪律绩效分50分。4.5.7叉车限载一名工作人员，违者搭乘人员每次扣行为纪律绩效分50分，叉车司机每次扣行为纪律绩效分100分。4.5.8公司所有驾驶员均必须严格遵守交通安全规程，一切因违章驾驶而造成的交通事故，除路政、司法部门依法处理外，公司内部还将处以扣行为纪律绩效分100-2000分，或解除劳动合同处理。4.5.9行政部、后勤科加强对公司饭堂的卫生管理，保证食品卫生，凡因食品不卫生而造成用餐人员身体不适的，行政部、后勤科承担管理责任。最低扣行为纪律绩效分300分。饭堂管理者承担由此造成的一切后果，情节严重的承担法律责任。4.5.10后勤科必须严格检查、执行作息时间，加强宿舍巡查，除公司休息日外，公司所有人员一律不准在宿舍玩牌，休息日晚上娱乐时间不得超过11：30分。4.5.11厂内所有宿舍（含饭堂）晚上11：30分后必须统一熄灯，停止收放电视、音响，早7：00前，中午12：30-2：00，禁止任何人收放电视、音响影响他人休息，违者每次处以扣行为纪律绩效分50分。4.5.12后勤科要加强厂区及宿舍的内务卫生管理，保证上铺安全护栏完好，睡上铺的员工上下铺时要注意安全，护栏损坏的要及时向后勤科报修，否则出现人员伤亡事故，后果一律自负。4.5.13公司所有新建、改建、扩建项目及所有的装修、安装、拆卸工程，相关部门必须把关，工程必须承包给具备资质的单位，签订工程合同时必须同时签订安全协议，否则，给公司造成事故损失的，由相关部门负全部责任。4.5.14认真贯彻执行《安全生产管理条例》，一年内分厂无工伤