版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产奖罚制度
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,切实加强公司施工生产的安全管理,消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患,杜绝一切伤亡事故发生。为确保将安全事故消灭在萌芽状态,以促进公司施工生产的顺利进行,特制订本制度,本制度自2014年1月1日正式实施。
(一)
关于违反安全管理规定的经济处罚
一、安全管理
1、新进场未经三级教育并考试合格而上岗作业。
出现5人或5人以上者,该项目安全员按罚款额的20%连同受罚;
出现10人或10人以上者,项目负责人按30%连同受罚;
工地负责人强行安排者,工地负责任人按100%连同受罚。
对工地每例每出现一人罚款50元
2、电工、焊工、起重工、塔吊司机等特种作业人员无证上岗。每出现一人罚款500元
3、拆除工程无经审批后的施工组织方案(以书面方案为据)。
罚款500元
4、塔吊、施工电梯等安装或搭设完毕,未办理验收(包括阶段验收)手续就投入使用的。(以验收签证单为依据)
每例罚款500元
5、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事《未成年工特殊保护规定》第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。
每出现一人罚款500元
6、自选专业队伍[(包括4.5米以上模板顶架)、桩工程、水电工程]未经办理报批手续,或无按规定要求派出专人管理的。
每例罚款500元
7、月度安全学习人数或时数不足的,有代签名或弄虚作假的,班前安全活动次数不足的(均以记录为据)。
罚款200元
8、未按在场人数的规定比例配置专职质安员(不计兼职)在现场有工人生产而无施工管理人员的。
罚款200元
9、对上级检查人员提出的隐患整改通知不按期整改或整改后不报告有关人员进行复查的。
罚款200元(按次数加倍计算并累计处罚)
10、不张贴安全生产管理各项制度的。
罚款100元
11、安全技术交底的工种或项目不齐全,并交底手续不完备的。
罚款
100元
12、安全管理资料不使用规定表格的。
罚款100元
二、机械安全
1、
施工电梯、物料提升机缺下列防护装置的或不能灵活使用,不能有效使用的:
1)
首层进料口安全门;
2)
进料口防护棚;
3)
层间安全检查门;
4)
前、后吊笼安全门;(吊挂不用的按50%计罚)
5)
吊笼顶防护;
6)
吊笼侧部防护;(低于1米高的按50%计罚)
2、脚手架无未高于施工面(点)1.2米的;
每10延长米罚款300元
3、脚手架无搭设方案或未经审批,现场改变方案后无办理报批变更手续的;
每例罚款1000元
4、钢木、钢竹混搭脚手架;(指主要受力结构杆件)
每10延长米罚款1000元
5、高层建筑外脚手架外侧或靠近道路侧的外脚手架外侧未满挂安全网;
每10延长米罚款500元;安全网破损不及时修复的,每处罚款100元
6、外脚手架搭设不符合规定(如与建筑物锚固不牢、立杆太小,横杆间距过大、平桥不安全等),或不按经审批的搭设方案搭设的;
每层、每项10延长米罚款500元
7、不按规定或方案要求搭设斜档板的(如档板用纤维布或不符合标准的安全网代替竹、木、钢板等);
每10延长米罚款300元
8、离地第一道平桥及施工使用层平桥无满铺板计或密眼安全检查网的;
每10延长米罚款300元
9、上人斜道坡度大于1:3的(或不按施工组织设计),斜道斜梯不满铺板(包括休息平台)。
每一度斜桥罚款300元
10、钢管构件的联接不用扣件联结;
每10延长米罚款300元
11、竹、木脚手架的竹笏使用和杆件联结不符合《建筑安装工程技术安全操作规程》的要求;
每个联结处罚款10元
12、锚固点的间距大于规定,锚固材料小于规定;
每处罚款50元
13、立杆不埋地或无设扫地杆;
每10延长米罚款50元
14、钢立杆无底座垫块或垫块不符合要求的;
每10延长米罚款50元
15、使用人字梯、单边梯而缺挡;或垫高使用;人字梯无拉底脚的。
每例罚款50元架板未按要求进行三层一满铺的,首层、悬挑层、操作层架板未满铺的,工人擅自抽走架板的,每处罚款100元连墙点个数不足的,钢丝索松动的,每处罚款100元
五、三宝、四口、五临边的防护
1、电梯口,楼梯口,通道口,预留洞口,未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施;
每处罚款300元
2、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1米的护栏;每10延长米罚款300元
3、上下交叉作业时无隔离防护设施;
每10延长米罚款300元
4、主要出入道口、邻近街道不设防护棚;
每10延长米罚款300元
5、施工人员(操作人员、管理人员)不按规定穿戴个人防护用品的(含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋、防护面具等)。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的,按发生人数连同计罚工地负责人;有5人(含5人)以上发生者,该项目安全员按20%连同受罚,有10人以上发生者,项目负责人按30%连同受罚;每出现一人罚款50元
六、挖孔桩工程
1、
桩孔深度超过5米而无下列安全设施的:
1)
机械通风装置;
2)
防落物伤人的半圆平护钢板(网);
3)
操作人员上落梯;
4)
井内照明不使用12伏安全电压;
5)
缺氧、毒气检测措施及设备。
每项罚款300元
2、暂停施工的桩孔口无防疬盖板;
每处罚款100元
3、第一节孔圈护壁高出现场地面少于15厘米;
每孔罚款100元
4、吊桶的吊钩没有防滑脱装置;
每个罚款100元
5、挖孔桩施工时没有施工方案或施工方案未经审批的;
每宗工程罚款1000元
七、其他对于公司质安部下达的工程联系单,项目部应及时逐条进行落实整改,并在要求期限内提交整改回复;整改项目不到位、超出整改要求时间,按每条、每天300元罚款2、安全评分不合格的工地,予以罚款,该工地负责人按50%连同受罚,工地施工员按25%连同受罚,工地质安员按25%连同受罚。(再次不合格要加倍罚);
罚款3000元
3、安全评分出现零分的保证项目;
每出现一项罚款1000元
4、乙炔发生器或乙炔气瓶无防止回火安全装置的;
每例罚款
200元
5、各种气瓶放在阳光下曝晒或离火距离小于10米;
罚款200元
6、施工现场未按规定合理设置安全标志牌(如防触电、防机械伤害、防高处坠落、防坠物伤人等到);
罚款200元
7、钢井架各层平台承重杆件用铁线(或铅水线)吊挂在钢井架上(平台应自成独立承重体系);
罚款200元
8、钢井架伸入排栅内的侧边无密竹围闭;
罚款100元
9、静力压桩工程煮硫磺胶泥液时和灌注时不戴口罩、手套、胶鞋等防护用品的。
每人每缺一项罚款50元
附则:
1、执罚机构与执罚范围
(1)
公司质安部和各项目部为本经济处罚制度的执罚机构,执罚各自的管辖范围。其部室成员是具体执罚实施人。
(2)
分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理,项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度(应在分包合同中订明)。
(3)
工地质安员有权按照本处罚制度的第一项第2点、第5点、第七项的第8点,在本工地实施执罚。
2、
执罚扣款办法:
(1)
公司的执罚,其执罚款项从项目部扣除,牵涉到个人受罚的,由该项目部甄别后扣罚到个人,公司所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。
(2)
项目部对分包单位的执罚款项,在其分包工程款内扣除。
(3)
公司对工地的扣罚,在工地工程承包款内扣除,属个人责任的,在其工资内扣除,所罚款项纳入安全生产专用基金专款专用。
(4)
工地质安员的执罚款项,在该班组的工资款扣除。
(二)建筑施工安全生产奖励制度
第一条:在安全检查中,对安全检查评分获达标等级的工地,公司给予工地经济奖励(项目负责人占30%,工地质安员占70/%)
一、在公司季度安全生产检查时,安全评分获85分以上(含90分,以下同)的工地,奖励1000元;
二、在区建设局安全生产检查时,安全评分获80分以上的达标工地,奖励1500元;
三、在省、市安全生产检查时,安全评分获80分以上的达标工地,奖励2000元;
四、在建设部安全生产检查时,被评定为达标的工地,奖励5000元。
第二条:在公司安全生产季度综合评定考核中,评分达85分以上(含90分)的项目部,奖励1500元。
第三条:在公司年度考核评定中,对安全生产工作有显著成绩的各级质安管理人员(包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员),公司除精神鼓励外,还给予经济奖励如下:
获一等奖,奖励2000元;
获二等奖,奖励1500元;
获三等奖,奖励1000元。
注:在安全生产中有特殊贡献的人员(如及时制止重大事故发生的有关人员),公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励(包括公司有关管理人员)。
第四条:职工对企业安全生产工作提出合理化建议,并经实施而取得显著效果的,公司给予其经济奖励如下:(以书面建议为准,并经所在部门、单位核实上报公司安全技术部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年小微企业货运司机劳动合同范本
- 2026 湖南 事业单位政府服务中心结构化面试高频强化训练卷含解析
- 2026 事业单位政府服务中心含解析
- 2026下半年高中语文教资面试古诗文重难点题库
- 2026年安全驾驶教练职业技能等级认定操作技能历年真题
- 2026年普通高等学校招生全国统一考试(全国乙卷)化学答案
- 2025年吉林省公主岭市高考历史模拟卷含答案【基础题】
- 2025年吉林省大安市高二生物下册期末考试模拟检测卷(各地真题)附答案
- 2026宠物经济产业链延伸与高端化发展趋势预测
- 2026光刻胶残留物清洗剂环保替代方案与成本效益分析报告
- 2026中国进出口银行招聘考试(专业知识)历年参考题库含答案详解
- (2026秋新版)部编版道德与法治四年级上册全册教案
- 2026年4月自考00037美学试题及答案含评分参考
- (新教材)2026年部编人教版一年级上册语文 6 j q x 课件
- 挖掘机租赁合同标准范本下载
- 减震垫片施工方案
- 责任心和执行力培训课件
- 2025年山西省教师职称考试(思想政治/道德与法治)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 桉树买卖合同(2025版)
- 第9谭《艺术与科技的新结合》课件-2024-2025学年赣美版(2024)初中美术九年级上册
- DZ/T 0054-2014定向钻探技术规程
评论
0/150
提交评论