提升安全文化建设 构建和谐稳定矿山

提升安全文化建设构建和谐稳定矿山歪头山铁矿是一座1970年建成投产的集采、选、运为一体的综合性的大型矿山。十里矿区工农杂居，铁路大路纵横交叉，运转线路达100公里，危急源及要害岗位，星罗棋布。面对工艺条件和简单的生产环境，矿高层领导充分熟悉到，贯彻落实党和国家“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，确保职工生命和国家财产的平安，是企业最高管理层的第一要务，是领导者的重要使命。企业平安文化管理和企业现代管理的有机结合，使企业管理水平得到了全方位提升，形成了具有现代企业管理的理念，促进了矿山社会效益和经济效益的提高，有效的提升了企业核心竞争力。歪矿先后荣获市、省和全国“企业平安文化建设先进单位”。2024年，全面实现重伤以上事故“五为零”。一、发挥各部门职能作用，培育企业平安观念文化平安文化是企业文化的重要组成部分。它体现了“以人为本”具有本企业特点的平安价值观，即平安管理思想、管理方式、群体意识。企业平安理念是以人为中心的平安管理的核心，是企业平安文化建设的重点内容。矿平安文化建设领导小组实行广泛发动、乐观参加的形式，在征集6000余条的格言警句中，凝炼出“居安思危、止险于严”的歪矿平安理念。居安思危：要求我们在生产平安顺当环境下，仍要预见危急的存在，体现警钟长鸣的平安意识；止险于严：是通过严格管理和平安措施的实施，排解险情发生，使隐患得到消退。为保证全员参加平安文化建设，通过在全体职工中开展征集平安理念、警句、格言等活动，调动了职工群众参加企业平安文化建设的乐观性。各基层单位纷纷行动起来，实行各种有效形式和方法，千方百计搞好平安理念、格言、警句的征集活动。各车间征集编写出了本单位的平安理念小册子。同时将有代表性、寓意深刻的格言、警句在班组上墙，形成了良好的平安文化氛围。矿里利用歪矿有线电视这一宣扬阵地，采编、制作平安题材专题片、新闻片，开拓《平安论坛》节目，每月均有平安文化内容的播放，把优秀警句、格言和作者姓名一同在电视上播出。由于领导重视，方式多样，方法新奇，发动广泛，极大增加了全矿广阔职工家属的平安意识。为了更好的推动平安文化建设，我们在宣扬教育的方法和途径上不断寻求新的突破，一改以往平安教育板着面孔说教的老方式，在宣扬教育人情化、人性化、形象化、文化化方面下功夫。实行声、电、光为一体的光学电教模式，变“填鸭式”教育为“引导式”教育。开展了思维活跃、互动性强的“平安纠错”活动，受到了全矿职工的欢迎。党委宣扬部制作的“平安纠错”系列片，把职工在工作中最易消失的习惯性作业和违章行为，刻制成光碟到基层班组中，利用平安会的时间进行播放，让大家纠错和自查违章点，受到了职工的欢迎，起到了“一人剖析、大家受益”的良好效果。宣扬部、平安科还联合成立了平安文化宣讲团，连续5年以“平安与家庭”为主题深化到一线基层班组，在班前会上、在施工现场等地进行《平安生产法》的宣扬和教育。宣讲者通过情真意切的演讲，事故当事者催人泪下的叙述，主持人入情入理的评论，特殊是与现场职工的直接对话，使整个宣讲过程形成了台上台下共同围围着“我要平安、我会平安”这样一条主线互动，收到了前所未有的教育效果。矿团委把“青安岗”这颗螺丝牢牢拧在生产链条上，充分发挥“青安岗”的监督促进作用，在团员、青年职工中抓好平安生产。此外，他们还开展“平安操作规程硬笔书法竞赛”。今年还制作了260个标有“青年平安生产岗长”“青年平安生产岗岗员”的胸牌和制作了20块“青年平安生产示范基地”的牌匾，举办了平安漫画展等生动活泼的形式，制造平安文化氛围，树立“我会平安，欢乐劳动”的思想理念，进而影响全矿职工提高自我爱护和自我防范及关注他人的平安意识。二、建立运行职业健康平安体系，提升平安管理文化建设2024年，是歪头山铁矿职业健康平安管理体系的建设年。矿里以“危急源辨识，风险掌握”为主线，根据平安体系GB/T28001国家标准中的17个要素对各专业管理部门的平安管理职能进行了重新安排。建立了矿、车间、班组三级各负其责的危急源辨识，风险掌握管理体系。各单位系统编制了班长以上管理人员“岗位平安生产责任制”。平安体系管理职能的确定克服了过去“平安科管平安，平安员管平安”的传统熟悉。矿办公室、方案科分别组织各科室对各自的平安管理制度、平安工作记录台帐、报表进行了清理。修订、编制了《矿作业文件清单》、《矿体系记录清单》、《危急源清单》、《适用法律法规清单》。这些规程的编制和实施，是我矿建立、运行平安体系的标志。通过深化地开展贯标认证工作，全矿干部、职工的平安管理指导思想、平安生产意识有了很大的转变，渐渐步入到系统化、科学化管理的轨道。矿两次开展危急源辨识和风险评价、风险掌握措施策划工作。从每一名岗位操作职工做起，由班组到车间、到全矿，逐