（范文）单位2022年度领导班子民主生活会方案

根据XXXX(上级单位)《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》文增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发1.领导班子成员带头自学。全面准确学习领会针对自学中的重点篇章进行集中深入学习，交流学习心得，在着力点上做到“七个聚焦”。三是开展学习讨论，对学习宣传贯彻党的二十大精神情况进深刻领悟“两个确立”的决定性意义、是否深刻理解党的二十大对责任事项：组织召开党委中心组学习会议，是下发《关于XXX2022年度领导班子民主生活会征求意见的通知》,结合XXX改革发展稳定工作实际，广泛征求意见。二是班子成员采取召开座谈会、走访调研等方式，深入基层一责任事项：正式下发文件，广泛征求意见，完成意见梳理并根据分工分别提供给领导班谈，三是班子成员与分管单位、部门负责人之间必谈，四是班子成员容，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正把拟在会上提出责任事项：党委办公室负责领导班子成员谈领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时“四个部分”是：第一部分为“基本情况”,主要对在2022年全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况进行全面深入地概括。第二部分为“存在的主要问题”,主要对照党的二十大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去查。第三部分为“产生问题的原因分析”,对查摆到的问题进行认真分析，深入剖析根源，认清问题实质。第四部分为“今后的努力方向和改进措施”,把可整改可落实的举措列出“六个对照”是：对照带头深刻领悟“两个确立”决定性意义等情况，对照带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等情况，对照带头坚持和加强党的全面领导等情况，对照带头坚持以人民为中心的发展思想等情况，对照带头料。特别是对领导班子存在的问题和整改落实的措施，要逐句逐条责任事项：根据征求的意见起草领导班子对2.领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要把群众反映、巡视反馈、责任事项：党委组织部负责向领导班子成员负责对班子成员撰写完毕的发言提纲进行收集3.党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个人发言提纲进行逐一审核把关，具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的主要问题，1.XXX同志通报党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况公司各级党委领导班子和班子成员要贯彻“团结—批评一团结”的方针，坚持刀刃向内、自我革命，充分运用批评和自我批评武器，实际、针对问题、触及思想，不遮遮掩掩、不避重就轻，不得以讲道理、谈体会代替摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相互批评要出于公题表现入手，既指出差距不足，又提出改进意见，防止以提希望代替批评意见，以会前批评式谈话代替会上批责任领导并在一定范围内公示。二是跟踪问题整改进展情况，立改立行，整改情况接受党二是将民主生活会召开情况报告于会议召开后一周内报送XXXX党组纪检组、人一是领导班子成员根据分工至少参加1个所属单位领导班子民主生活会。二是会前对所属单位领导班子民主生活会方案进行审核把关，坚持时间服从质量，准备的不充分不得开会。三是由机关党群部门负责人组成督导组，列席所属各单位民主生活会，加强指导和监领导等具体事务；党委组织部负责对会议情况进行整理、总结，协调领导参加基层单位领导供参考按照市纪委机关、市委组织部关于召开2022年度民主生委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，即全面贯彻习近平义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的化习习近平新时代中国特色社全主义思想和党的二十大精神，认提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学程度不高，记不全。比如对党史“四本书”理论学习不深入，仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学析思考现实问题，如，有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象，反三是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。针对分管的进业务工作的开展，对带头学习党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神萎任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手”“传话筒”,有矛盾二是与时俱进抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得了不少办法，下了不众的内生动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠依赖心理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考虑本地(三)带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两委”干部违纪违法现象还二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬指导、对症施策不够。比如，在推进党建引领基层治理工作中，虽然建立了“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构况，做到“一区一策”,导致党员参与小区治理工作主动性不够，小区功能型党支部作用发三是联系群众不够。主动下乡进村不多，调研督导还不深入，谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，平时到(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人共事不易，怕影响关系伤了感情.怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还(六)带头落实全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位。始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有二是形式主义问题若隐若现。工作中把握内容与形式思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生(一)理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差。认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、(二)党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强。在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距。反思务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论(三)思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道。坚持在讲政治严要求，始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福祉上取得新进三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”,要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往