企业职业卫生日常管理责任制度（2篇）

第页共页企业职业卫生日常管理责任制度1.责任制度的目的为了确保企业职业卫生工作的顺利进行，保护员工的身体健康，提高工作环境的安全和健康水平，制定企业职业卫生日常管理责任制度。2.责任主体（1）企业领导班子：对职业卫生工作负总责，并指定专人负责具体工作。（2）职业卫生管理人员：负责行业卫生方面的具体工作，提供专业指导和技术支持。（3）各部门主管：负责本部门的职业卫生工作，建立相关制度和管理措施。（4）员工：履行职业卫生规定，参与职业卫生培训，积极配合健康检查。3.责任内容（1）企业领导班子负责制定和审核职业卫生管理制度和相关政策，确保其有效实施。（2）职业卫生管理人员负责根据法律法规和职业卫生技术标准，制定职业卫生控制措施，并监督其实施情况。（3）各部门主管负责开展职业卫生培训，组织健康检查和职业病防治工作，制定职业卫生操作规程和操作控制措施。（4）员工在工作中严格遵守职业卫生规定，参加职业卫生培训，主动配合健康检查，积极参与职业病防治工作。4.监督和评估（1）企业领导班子定期组织对职业卫生工作进行评估，确保制度的有效实施。（2）相关部门负责监督职业卫生工作的实施情况，及时发现和纠正问题。（3）职业卫生管理人员负责监测工作环境和员工健康状况，提出改进建议并跟踪落实情况。（4）员工可向企业领导和职业卫生管理人员反映工作环境和职业健康问题。5.处罚措施（1）对不履行职业卫生责任的单位和个人，根据有关法律法规予以处罚。（2）对违反职业卫生规定或弄虚作假的员工，依照单位规定予以相应处罚。（3）对职业卫生责任落实不到位或发生职业病事故的单位和个人，要追究相关责任并采取相应的整改措施。以上就是企业职业卫生日常管理责任制度的基本内容，具体制度可根据企业实际情况进行制定和修改。企业职业卫生日常管理责任制度（二）第一章总则第一条为了加强企业职业卫生管理，保障员工身体健康，提高劳动生产率，根据国家法律法规和相关规定，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括直接雇佣员工和合同工。第三条企业职业卫生管理实行“谁主管、谁负责、谁检查、谁整改、谁承担责任”的原则。第四条本制度主要内容包括职业卫生管理职责、日常职业卫生管理措施等。第五条企业职业卫生管理应严格遵守国家有关法律法规和卫生安全标准。第六条企业职业卫生管理应坚持预防为主、综合治理的原则，采取有效措施预防职业病。第七条企业职业卫生管理应充分发挥员工和工会的作用，形成管理共识和共同合力。第八条企业应加强职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。第二章职业卫生管理职责第九条企业职业卫生管理的主要职责包括：1.建立健全职业卫生管理机构，明确职责分工，确保职业卫生工作顺利进行。2.制定职业卫生管理制度，明确工作流程和责任分工。3.负责组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时采取相应的防护措施。4.组织职业卫生知识培训，提高员工职业卫生意识和自我保护能力。5.定期组织职业卫生检查，发现问题及时整改。6.统计、分析职业病发生情况，及时报告相关部门，并参与协助职业病防治工作。7.监督执行职业卫生管理制度，发现问题立即处理，确保制度落实。第十条企业职业卫生管理员职责包括：1.负责企业职业卫生管理工作的具体实施。2.监测和评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。3.组织职业卫生知识培训和技术交流，提高员工的职业卫生意识和技能水平。4.组织职业卫生检查和评估，及时发现和整改存在的问题。5.统计和分析职业病发生情况，及时报告相关部门。6.组织职业卫生应急措施，处理职业卫生突发事件。7.监督员工的职业卫生行为，发现违规行为立即处理。8.定期报告职业卫生管理工作情况。第三章日常职业卫生管理措施第十一条企业应根据职业卫生风险评估结果，采取相应的控制措施，包括技术控制、管理控制、个体防护和环境控制等。第十二条企业应做好职业卫生教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。第十三条企业应定期组织职业卫生检查，确保员工的体检结果符合职业卫生标准。第十四条企业应制定职业卫生应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。第十五条企业应建立健全职业病监测和报告制度，及时发现职业病病例。第十六条企业应建立健全职业卫生档案，包括职业病危害评价报告、职业病防治措施和职业病防护设施使用情况等。第四章责任追究第十七条对于违反职业卫生管理制度的员工，将依法进行相应的处理，并可能面临纪律处分。第十八条对于管理人员，如果因违反职业卫生管理制度，导致职业病事故或者职业病病例的发生，将被严肃追责。第十九条对于企业职业卫生管理员，如果未能履行职责导致职业病事故或者职业病病例的发生，将被追究相应的责任。第五章附