程序员个人年终述职报告范文6篇

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导语：没有情调，不明白浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。关于程序员的的年度述职报告如何怎么样编写呢，下面小编分享几篇关于程序员个人年终述职报告范文，希望可以协助到您的写作！

程序员个人年终述职报告范文(一)来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了特别多东西。每个人都是在不时的总结中生长，在不时的审视中完善自己。在这半年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这半年的工作总结如下：

一、思想方面：

严格依照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认确实学习专业知识，工作态度端正，认真负责，遵从公司的布置，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。

二、工作方面：

热爱自己的本职工作，可以正确认确实对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好如此一个目的，开拓创新认识，积极圆满的完成了以下本职工作：

配合全友家私开发并完善SRM系统

单独开发全友家私SAP日志维护系统

三、存在缺乏：

一公司指导以及部门指导同事的协助和指教，使我的工作有了特别大进步，所以我还存在着特别多缺乏之处，处置咨询题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深化学习专业知识，进步自己的工作水平。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员个人年终述职报告范文(二)先自我简介一下，自己从事asp开发进一年，09届毕业生，XX年11月开始上班，之前做asp，XX年2月后开始做asp，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞asp开发，主要是关于准金融行业的行业治理软件。年度总结在会议上也写了，但仅限于关于工作总结及XX年工作打算，自我总结较少，因此今天专门做下自我的年度总结，主要从技术、治理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢送多多指正。

技术

我在学校里学的是电气自动化，程序根底仅限于c根底课程的一些知识，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟悉，后来由于公司业务需要，将开发平台转向asp，开始对asp不是特别感冒，以为确实是asp的一点扩展(那时还不明白三层架构，数据数据访咨询全在页面里!)，后来招来几个北大青鸟的过来终于认识到asp的强大之处，通过个人的努力已经逐渐掌握了asp，如今层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘故是多方面的，待会儿会讲到。

相信从面向过程转向面向对象的同学都有一种感受：面向对象开始确实有点别扭，涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面向过程传送参数多方面啊。因此老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才逐渐体会到页面对象的精华来，分层次展示、分级别访咨询、封装对象之间各种关系逐渐真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传送，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成详细操作这不是现实的实际模型吗?应该这么理解，面向对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其复原为父子、夫妻、指导下属、同事、朋友之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访咨询方法层次不明晰，在模拟现实上它与面向对象相比更易于入门理解，实质上难于准确直截了当地表述。

面向对象上另一方面是它的设计形式，在之前的面向过程中对这个设计形式并没有明晰地提出来，面向过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技〞上理论总结;设计形式是到达了“道〞的层次，由于它从更大的方向、更笼统的层次来去表述详细的代码模块之间的关系，可以认为设计形式是完全从实际的应用来不时总结得来的经历，之间并没有这种术语，但相信前人确信也使用到这种思想，它从实际应用于来，所以要应用于实际工作中，认真考虑不时总结每个人都会有自己的“设计形式〞，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不可去为“设计形式〞而设计形式。

详细到asp的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的效劳器控件翻开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更容易的思路是特别好的，时代在前进，特别多年前你使用c写出mis证明你特别牛，特别多年之后你不在使用c去写“学生治理系统〞、“图书馆治理系统〞那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有优点与缺乏的地点，由于它们适用的场所不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。

治理

最开始担任治理一职时开发团队加我在内只要四个人，那时只是抱着承受挑战的心理去做治理，加上我自己比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的咨询题逐渐显露出来：工作的随意性、团队精神单薄、工作方式蛮干，印象深化的是有几个开始承诺工程不能完工，因此最后天天加班，不时做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推进，咨询题越来越摆在眼前：工程迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感受不值得，因此构成了老总埋怨员工也埋怨的情况，我在中间两点都要去“消火〞，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感受最充实的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感受了〞，这是我能想像的。这期间主要是老总对我非常信任，工作上主要是治理方法上对我指点了不少。后来我逐渐体会到，治理应该是“大家定规那么去遵守〞，而不应该是“人管人〞。

人管人特别容易堕入一个误区：指导去时时刻刻关注每个员工，如此最后往往后形成员工对指导的敷衍了事，治理松了员工会责任下下降，治理紧了形成员工与指导关系紧张，另一方面指导时间精力有限必定消耗大量的精力在日常的监视中而不能投入到全局的治理中。

因此“定制度-定分工-定进度〞，明确日常所有的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常治理等规章制度都是我自己制订，然后征求大家意见最后去贯彻执行。中间也遇到了不少咨询题，比如开始我们内部是同意使用的，后来员工用闲谈的时间增多，大大阻碍了工作效率，最后决心制止，开始阻力较大(貌似程序员都喜欢挂上几个去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最后屡次开会，逐一谈话，说明道理，情势逐渐好转。

工程分工上针对技术水平明确分工，制订工程开发打算，由于开始技术都不是特别成熟，不少时间我这边强势要求，使用野蛮方法，完不成加班我陪着加班，这段时间能感受到员工对我稍有怨言但总体仍然认可的。

这期间公司新招人员，人员的增多更使我认识到团队治理的重要性，这期间版本支配、编码规范、文档治理、bug治理等诸多咨询题都得到一一处置，技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新知识充电，然后展开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我自己在学习培训的过程中得到的最多，由于这个时候个人要求去考虑的会更多，加上我自己对技术兴趣比较深沉，因此后期工作渐渐踏入良性循环。

待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，形成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我自己只能以劝架婆的身价去抚慰四周的兄弟，由于我明白如今公司的咨询题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气形成软件行业良莠不齐开展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存情况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。

所以我们自身不能去躲避这个现状，关于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种咨询题，觉察咨询题、处置咨询题，觉察咨询题埋怨是处置不了咨询题的(“it民工〞是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是处置咨询题。

我在面试员工时反复提到的三点是：工作态度、开展潜力、工作才干，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，因此广阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应该做好个人职业定位。以我个人的经历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟开展潜力，程序员是一种不可以混日子的职业，工作才干特别重要，但不是最主要的，工作态度是最重要的，工作态度往往跟个人的思想认识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于情绪化，情绪化不论是对工作仍然对个人的开展都是不利的，确实是说哪怕是明天你要辞职，你今天都要把今天要做的事情认真用心做好。

关于工作责任心不够的员工是尤其值得关注的，他们往往自我认识过于强烈，追求以自我为中心，特别多时候随同着工作得不到认可、工作感受不充实不快乐，我会主动找他谈话，我认识：你治理的是一个实实在在的人，他不是一台任你摆布的机器，人会有情绪往往是有心结，找到缘故，多加开导，用心去关心每个成员。关于实在不适宜在本团队开展的员工要做好最坏打算。程序员这个职业与如今的大学生具有一致的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今天中国通行的〞it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，情绪化、失落感、心理不成熟等一系列咨询题都会呈现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方式会比野蛮的治理效果强上百倍。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员个人年终述职报告范文(三)大家好，我是XXX工程组的XXX，我于xxxx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经特别担忧不知该如何与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快习惯了公司的工作环境。在本部的工作中，我不时严格要求自己，认真及时做好指导布置的每一项任务。不明白的咨询题谦虚向同事请教，不时进步充实自己，希望可以为公司做出更大的奉献。

所以，刚做这个工程的时候，难免呈现一些小差小错需指导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不时成熟，在处置各种咨询题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的指导和同事对我的指引和协助，感谢他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。总结经历是一个人迅速生长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20xx年上半年的学习、工作情况总结如下：

20xx年初时，我们进销存工程通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的变化，工程需要做特别大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。

初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，如今我负责财务治理整个模块的开发工作。特别明显的能感受的身上的压力越来越大，也许是由于我的个性使然吧，越挫越勇，迎难而上。不时的学习财务业务知识和本系统框架，现根本理解掌握了财务的整个业务逻辑及业务流程。由于没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。

在开发过程中觉察，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其因此然。总结一期经历，防止二期开发中遇到同样的咨询题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责到底。如此对业务逻辑及业务流程有了更深的理解。从“我咨询〞，到“我讲〞，有了特别大的个人进步。进步软件知识和技术只是咨询题的外表，实质是要进步自己认识咨询题、分析咨询题、处置咨询题的思想高度。在能胜任工作的根底上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、进步自己的综合素养。

我相信付出确信会有收获，在我们的努力下，进销存系统一定会给客户及公司一个满意的答案。

在这一年里，我看到公司的迅速开展，各项制度的不时完善，我特别庆幸我是公司的一员，我会用谦虚的态度和丰满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起制造美好的今后。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员个人年终述职报告范文(四)自己自20xx年2月份参与工作至今，六个月的实习时间已经完毕。在这段时间里，在指导和同事们的悉心关心和指导下，通过自己的不懈努力，在各方面都获得了进步。

理论让我的技能不时增长，工作才干不时加强。刚开始工作的时候，觉察自己往常在学校学习的知识特别死，知识面特别窄，往常做的练习工程的有用性也不是特别好。在开始的几周公司给我们实习员工培训了XXXX平台的使用，通过这次培训使我认识到XXXX平台的优势，可以大大进步软件开发效率。随后我就参与到“XXXXX税源控管系统〞工程的开发中，成为开发小组中的一员。在工程开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复揣摩与理解，几个月下来大大进步了自己业务和技术两方面的技能，已经可以比较熟练的掌握根本的工作方法和一些技巧，而且可以独立完成一些模块的开发。

通过理论，我处置实际咨询题的才干得到了特别好的锻炼。工作中也遇到了特别多的往常没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直截了当面对，没有躲避，也因此自学了好多新的技术，大大进步了自己的自学才干，也加深了对自己工作要负责的信念。在工程开发过程中也遇到了一些自己确实无法处置的困难，在经理和同事的协助下也顺利的处置了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作认真负责，对团队认真负责。通过这个工程不只学习到了特别多技术也理解了整个工程的大致流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、工程维护等方面，使自己不只从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个工程开发，加深了软件开发概念的理解。

不时学习使我对工作有了更进一步的认识和理解。不明白就学、就咨询，是一切进步获得的前提和根底。由于有大学专业课的底子和参与过专门的JAVA培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的咨询题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个咨询题一个咨询题的处置，一个困难一个困难的克制，不只将原有知识复习稳固，产生新的理解，而且学到特别多新知识，有了许多新的认识。但某些认识都仍然浅薄的，还需要我在理论当中去不时深化地理解。

现场开发与维护使我不只从一个开发人员的角度而且从客户的角度去考虑咨询题。在工程的开发后期，也确实是工程马上上线的阶段我与其他几位同事被派往现场去开发与维护工程。往常的开发都是依照需求分析来进展，功能要求一般在分析里面都写的特别明晰，但是在现场开发直截了当面对客户，客户提出的需求一开始只是一个大致的功能描绘，如何将这个只是语言描绘的功能转化为技术实现需要特别强的笼统才干和对业务的深化理解，这个过程大大锻炼了自己的综合才干。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度考虑咨询题，只要更理解客户需求才干更合理的设计软件的构造，功能。理解客户，理解需求，转化到技术层面。这个过程得到的经历特别难得。

良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中，我将发挥优势克制缺乏，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种新技术知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导理论，以更好的习惯行业开展的需要。2、熟练的掌握各种业务技能才干更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不时的进步自己的各项业务技能。3、业精于勤而荒于嬉，理论是不时获得进步的根底。我要通过理论不时的总结经历，进步自己处置实际咨询题的才干，并在理论的过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。

总之，短短的半年实习期，是我人生角色转换，不时生长的一个重要阶段，也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的重要阶段。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员个人年终述职报告范文(五)光阴如梭，半年的工作转眼马上成为历史，随同着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累的2019年，满怀热情的迎来马上到来的2019年。在这年终之际，现对来公司5个月的时间里所作的工作汇报如下：

1、正义ERP工程的编码工作。从理解新疆正义工程的背景、及打算布置，熟悉正义公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发形式，之后我依照需求调研报告，从根本的数据库创建，到编码，完成了销售部、消费部、采购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了正义工程的模块测试及流程测试。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心水平及对工作的合理布置得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节地点技术上还不太成熟，还需加以学习与研究。

2、、正义ERP工程的施行工作。从十一月初开始进展正义工程的施行，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展ERP的施行。施行期间主要是软件的装置施行及对企业的ERP系统的使用人员进展软件使用培训;纪录客户使用过程中呈现的咨询题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变卦修正完毕。

通过这项工作，使我原本欠缺的业务才干得到了特别大的进步，并学到了特别多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了ERP系统的流程。但离一个胜利程序开发人员的规范还差得特别远，在今后工作中，定会多多留意，加以改善。

3、协助和使用手册文档的编写。协助的编写使我熟悉了Dreameweaver和Fireworks的使用，为后期的OA开发也奠定一定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和施行中碰到的咨询题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小BUG进展了最后的修正。

4、利用工作之余的休息时间加强学习。平时留意搜集有关PB方面的资料文件，进步自己的处置新咨询题和处置新咨询题的才干，并加强学习Java及OA方面的知识，为后期的工作打好根底。

以上为自己粗略的个人工作小结，请指导批阅，如工作上有不到之处，请指导不吝指出，以便自己及时改正，从而能更好地工作。

瞻望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

述职人：

20xx年xx月xx日

程序员个人年终述职报告范文(六)自20xx年4月进入公司，至今已有九个月的时间。这九个月的时间里在公司指导以及同事的协助以及支持下迅速的融入到因博这个大家庭中，特别感谢因博提供给我如此一个生长的平台，让我能在工作中不时的学习、进步，不时的修正自己的缺乏。

在20xx年马上来到之际回首我的2019年平升无数感慨。作为工程经理，个人对总的工作情况仍然比较满意的，工程过程中能做到快速响应工程中的变化，能特别好的理解客户描绘，起到客户以及开发人员之间搭建需求桥梁，同时个人也在不时的考虑去进一步完善工程内容以及工程治理过程的方法;作为程序员，2019年对我而言是比较失意的一年，一来学习上自己放松了对自己的要求，二来从客观上而言由于投入了大量的精力放在与客户的沟通以及工程治理上也导致自己在特别多时候没有方法静下心来进展新技术的学习与研究。

也许算是个人转型期间的困惑吧，一方面希望自己能特别好的完成工程治理以及开发组治理的工作，一方面又希望自己能学习更多的软件开发方面的内容。这种复杂的心态不时困扰着我，2019年这种情况也许确信还会接着，因此在汲取今年的教训的同时，个人也会在马上到来的一年中更好的去布置自己的工作，不要求两方面同步前进，但也至少能让自己能在两方面相对2019年而言能获得一定的进步。

20xx年在因工作的九个月中，个人主要的工作如下：

危险化学品信息治理系统：

这是本年度所有工程中最为重要的工程，也是消耗精力最多的工程。自5月份正式进入本工程的开发工作后，带着java组经历过系统完全推翻的阵痛;经历过需求不时变化的郁闷;经历过系统开发后期功能不时改变的沉闷，目前危险化学品信息治理系统根本完成了预期要求。在等待系统试运转期间开发组还在不时的对系统进展改造，在原有需求上新增了企业平安消费规范化治理、企业资质在线申报、MSDS以及平安标签规范化和数据采集、改善原有统计报表功能等方面的工作。应该说，为危险化学品系统在2019年的应用推行打下了特别好的根底。

中石化水运智能调度系统：

中石化水运智能调度系统自6月23日开始，至xx月6日工程在九江龙湾温泉初步验收为止，时间跨度五个月。作为工程负责进度支配以及MIS功能实现的工程副经理，在这五个月的时间内比较好的完成了与甲方沟通、工程进度布置/分配等工作，完成了甲方所提出的功能需求。能比较好的针对任务的轻重缓急进展时间布置，工程过程中软件开发组成员在时间紧任务多的情况下特别好的完成了各自的工作任务，正是软件开发组、软件测试组、工程文档组在工作上对我的鼎力支持使本工程得以顺利的完成。

XX公安GIS平台：

XX公安GIS平台配套MIS工程自11月22日开始到xx月20日完成甲方所有要求的信息治理功能，历时一个月。本工程也是在时间极度紧张的情况下投入开发工作中的，工程能在规定时间内完成根本上是依托软件开发组成员的韧性，特别是JAVA组在刚刚完毕中石化工程MIS功能开发后根本上没有休息就投入到此工程之中。特别感谢XX对我工作的支持，假设没有他们不懈的努力，本工程MIS功能在一个月时间内完成根本上是一个不可完成的任务。

工程申报工作：

在9、10两个月承当了公司向武汉市信息产业局申报长江物流公共效劳平台以及向湖北省信息产业厅申报危险化学品信息治理系统的申报相关工作。期间主要负责相关文件的编写、相关资料的预备，同时积极与武汉市信息产业局及电子商务协会武汉分会进展相关的沟通工作。虽说目前申报的结果还没有出来，但是毕竟迈出了工程申报的第一步，而且为公司日后的工程申报工作打下了比较好的根底。

工程投标工作：

参与制造中石化水运智能调度系统、长航公安局GIS平台、湖北安监信息化二期、武汉烟草GPS二期的标书编订以及投标工作。

其他方面工作：

除了参与参与各个工程外，还完成了开发部内部员工治理系统以及JAVA组的日常治理工作。关于Java组的日常治理工作个人仍然特别满意的，目前java组可以做到快速响应、来之能战，承当了公司各个工程中的信息治理系统的开发工作，特别是在危险化学品信息治理系统中所有的成员都能积极的发挥各自的主观能动性，对工程的进展起到了良好的作用。同时java组目前学习气氛特别好，能在工作之余积极的学习相关的技能，并在工程中融入这些知识，所有成员在2019年都实现了才干上的极大进步。

白马过隙，光阴荏在，这九个月的时间里个人得到特别多的锻炼。在工程治理、客户沟通以及内部治理方面得到了长足的进步。在因博公司过提供的这个大舞台上我接触到了特别多往常根本没有时机接触的内容，也通过这个平台使得自己进入到各种大型工程之中。所有的这些经历对我而言都是一种极大的挑战也为我的生长提供了特别好的协助。

瞻望201x年，自己也给自己定下了几个工作上的目的，总体原那么是汲取教训，更进一步。

工程治理：

这方面在2019年看过一些书，理解了一些理论上的东西，并在20xx年的工作中将这些理论上的内容以及我个人的一些经历交融在一起感受仍然起到一定的作用，但离一个合格的工程经理仍然差了特别多。因此2019年需要