会展策划经理的岗位职责描述（4篇）

第页共页会展策划经理的岗位职责描述会展策划经理是负责会展活动的策划和执行的专业人员，在岗位上担任以下职责：1.制定会展策划方案：根据客户需求和公司战略，制定会展策划方案，包括目标设定、活动内容和形式、预算及资源分配等，确保方案符合公司品牌形象和市场需求。2.组织会展活动：协调相关部门和供应商，组织会展活动的前期筹备工作，包括场地选择、布置设计、物料准备、人员调配等，并负责活动执行过程中的协调和监督工作。3.招商与合作：负责会展活动的招商工作，与潜在合作伙伴进行洽谈和合作，寻求赞助和支持，并建立良好的合作关系，提高会展活动的品牌影响力和资源支持。4.策划推广活动：结合会展活动的特点和目标，制定相应的推广方案，包括线上线下的广告宣传、媒体合作、社交媒体推广等，提高活动的知名度和参与度。5.会展结果分析：对会展活动进行成效评估，收集和整理参展商和观众的反馈意见，分析活动的成本效益，并提出改进建议，为下一次会展活动的策划提供参考和指导。6.团队管理：负责会展策划团队的组织和管理工作，包括人员招聘、绩效考核、培训指导等，确保团队成员的工作效率和工作质量。7.与客户沟通：与客户进行有效的沟通和协商，了解客户需求和期望，并根据客户的要求进行相应的调整和改进，确保会展活动能够达到客户的期望目标。8.跟进项目进展：监控和跟进会展项目的进展情况，及时解决项目中出现的问题和困难，确保项目按时完成，并保证项目质量和客户满意度。综上所述，会展策划经理是一项综合性的工作，需要具备良好的策划能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，以及全面了解市场和客户需求的能力，来保证会展活动的顺利开展和取得良好的效果。会展策划经理的岗位职责描述（二）职位名称：会展策划经理部门：市场部汇报对象：市场总监职位概述：会展策划经理负责策划和执行公司的会展活动，确保展览会的顺利进行并达到预期目标。他们需要协调内部的各个部门，与展览会场合作伙伴合作，同时与客户沟通，确保活动流程和已规划的目标相符。职位职责：1.提供会展策划项目的指导和建议，确保项目符合公司的整体战略目标。2.负责制定会展策略，包括展览会展示内容、展示主题、展示布局和展示效果等。3.协调与展览会合作伙伴的关系，确保合作伙伴按照合同要求提供协助。4.确定展览会的预算，并监督预算的实施和控制活动成本。5.组织会展团队，包括策划人员、设计师、展厅搭建人员等，确保团队在规定的时间内完成任务。6.确定展览会的时间、地点和展览内容，与相关部门协调，确保展览会的顺利进行。7.与客户沟通，了解客户对展览会的期望和需求，并提供专业建议。8.协调内部各部门的合作，包括市场部、销售部、设计部等，确保展览会的顺利进行。9.监督会展活动的实施过程，确保按照计划进行，并对活动进行评估和改进。10.跟踪展览会的效果，评估展览会的成果，并向管理层提供报告和分析。11.研究行业趋势和竞争对手的展览会策略，及时调整公司的策划方案。12.管理和解决展览会现场可能出现的问题，包括设备故障、人员变动等。任职要求：1.大学本科及以上学历，市场营销、广告、公关、商务管理等相关专业。2.至少5年以上相关领域的工作经验，有主导和成功执行过多个展览会活动的经验。3.了解会展策划的理论和实践，熟悉展览会项目的执行流程和操作方式。4.具备良好的项目管理能力，能够在压力下组织高效的团队工作。5.良好的沟通技巧和人际关系管理能力，能够与不同层次的人员进行沟通和合作。6.具备创新思维和创意能力，能够设计独特且有吸引力的展览会内容和展示方式。7.出色的组织能力和时间管理能力，能够在规定时间内完成任务。8.熟练使用MSOffice和相关的会展策划软件，如AutoCAD、Photoshop等。9.具备流利的口头和书面英语表达能力，能够与国际合作伙伴进行沟通。以上仅为会展策划经理岗位职责描述的范本，具体岗位职责可能根据公司的实际情况进行调整和拓展。会展策划经理的岗位职责描述（三）一、岗位概述会展策划经理是负责策划、组织、管理企业会展活动的专业人员，负责制定会展策划方案、招募参展商、协调会展资源、监督会展实施、评估活动效果等工作。在该岗位上，需要具备很强的组织、协调、创新和营销能力，能够根据市场需求及企业战略进行方案制定和推广工作，提高企业形象、开发潜在客户。二、岗位职责1.根据企业发展战略及市场需求，制定会展策划方案，并进行实施；2.负责参加国内外展会、会议、论坛等活动的招展工作，积极拓展合作伙伴，提高企业知名度和影响力；3.负责策划各类会展活动的细节，包括展位布置、展品搭建、活动流程等；4.招募参展商，协调各参展商间的关系，保证展会的质量和规模；5.协调会展资源，包括场地、人员、器材等的组织和安排；6.制定会展活动的预算，并在预算范围内进行资金管理；7.根据活动主题和目标，进行对外宣传和推广，提高活动的影响力；8.负责会展活动的实施过程中的问题解决和协调工作，确保活动的顺利进行；9.对会展活动的效果进行评估和总结，提出改进意见和建议；10.不断学习行业动态和相关知识，保持对市场的了解和把握。三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、广告、会展策划等相关专业优先；2.具备3年以上会展策划经验，熟悉展会组织流程和相关政策法规；3.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效管理团队和资源；4.具备较强的市场洞察力和创新能力，能够根据市场需求制定创新的策划方案；5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保证活动的顺利进行；6.具备高度的团队合作精神和良好的沟通能力，能够协调各方利益关系；7.具备较强的商业敏感度和计划能力，能够有效掌控活动的预算和资金管理；8.具备良好的英语听、说、读、写能力，能够进行国际交流和合作。四、绩效评估指标1.招募的参展商数量；2.参展商的满意度调查结果；3.展会的规模和质量；4.活动的影响力和知名度提升程度；5.活动的成本控制和节约；6.活动后的评估报告；7.团队的协作和合作能力；8.个人的工作成果和发展。注：以上为会展策划经理的岗位职责描述范文，可根据企业实际情况进行适当调整和修改。会展策划经理的岗位职责描述（四）展览策划经理是负责展览项目的整体策划和管理的岗位，他们负责制定展览的主题和目标，组织策划团队，协调各个环节的工作，确保展览顺利进行并达到预期效果。以下是会展策划经理的岗位职责描述模板：1.制定展览策划方案-根据公司业务发展和市场需求，确定展览的主题和目标。-研究市场动态，进行调研并分析竞争对手的展览活动，为展览策划提供参考和指导。-拟定展览策划方案，明确展览的内容、形式、时间、地点等相关事项。2.组织筹备工作-成立展览筹备团队，负责展览的整体组织筹备工作。-确定展览的预算，并负责预算的管理和控制。-策划展览的宣传推广活动，提高展览的知名度和影响力。3.协调各个环节的工作-确定展览的展品和参展商，与参展商签订合同，并提供相关支持和服务。-与设计师合作，设计展览的布局和形象，并监督展览的搭建和装饰工作。-协调展览期间的活动安排，包括主题演讲、论坛、讲座等。4.管理展览过程-确保展览的各项工作按照规定时间节点有序进行。-监督展览现场的管理和服务工作，保障参展商和观众的良好体验。-解决展览期间出现的问题和突发事件，确保展览的顺利进行。5.分析展览效果-组织展览结束后的统计和分析工作，评估展览的效果和影响。-撰写展览报告，总结经验教训并提出改进意见，为下一次展览提供参考。6.与合作伙伴和相关部门沟通协调-与相关部门（如市场部