从业人员防护用品管理制度编制要点及范例（2篇）

第页共页从业人员防护用品管理制度编制要点及范例编制从业人员防护用品管理制度时，需要考虑以下要点：1.目的：明确制度的目的，即为了保护从业人员的安全和健康，规范防护用品的使用和管理。2.适用范围：说明该制度适用于哪些从业人员以及哪些工作场所。3.定义：对于一些关键术语和概念进行定义，以便于统一理解。4.防护用品选用：明确从业人员在特定工作场所和任务下需要使用的防护用品，如防护服、护目镜、口罩等，以及选用防护用品的标准和程序。5.防护用品的配备和管理：规定防护用品的配备数量、质量要求以及管理方式，包括购买、领取、发放、归还等。6.防护用品的使用：指导从业人员正确佩戴和使用防护用品的方法和注意事项，教育从业人员遵守使用规则。7.防护用品的检查与维护：规定定期检查防护用品的质量和状况，确保其有效性和正常使用。8.防护用品的更新与更换：规定防护用品的使用寿命和更换周期，以及更换的程序和要求。9.事故报告与追责：明确工作场所发生事故时从业人员必须按照规定进行报告，同时规定对违反制度的从业人员进行追责和处罚。10.培训与教育：规定对从业人员进行防护用品使用的培训和教育，提高其防护用品意识和实际操作能力。以下是一个范例：从业人员防护用品管理制度一、目的为了保护从业人员的安全和健康，规范防护用品的使用和管理。二、适用范围本制度适用于所有从业人员以及相关工作场所。三、定义1.从业人员：指在相关工作场所从事工作的人员。2.防护用品：包括但不限于防护服、护目镜、口罩等。四、防护用品选用1.根据工作场所的特定要求和从业人员的任务，确定需要使用的防护用品。2.根据国家、地方或行业标准选用防护用品。五、防护用品的配备和管理1.工作场所应具备足够数量的防护用品，质量符合国家标准。2.防护用品由专人负责购买、领取、发放。3.从业人员应按需要领取防护用品，并恰当保管。4.防护用品发放记录应做好，追溯领取和使用情况。六、防护用品的使用1.从业人员应在需要时正确佩戴和使用防护用品。2.从业人员应按照使用说明正确佩戴和调整防护用品。3.从业人员不得将防护用品私自调整或更换。七、防护用品的检查与维护1.工作场所应定期检查防护用品的质量和状况。2.如发现防护用品有破损或问题，应及时更换或修理。八、防护用品的更新与更换1.按照国家标准和使用指南的要求，防护用品应定期更换。2.从业人员应按照规定定期更换个人防护用品。九、事故报告与追责1.从业人员发生事故或遭遇危险情况时，应立即向上级汇报，并按规定进行事故报告。2.违反本制度的从业人员将被追责和处罚。十、培训与教育1.工作场所应定期进行防护用品的使用培训和教育。2.从业人员应参加培训和教育，提高防护用品使用的意识和操作能力。以上仅为一个范例，实际制定制度时需要根据具体情况进行调整和完善。从业人员防护用品管理制度编制要点及范例（二）一、引言随着工作环境的复杂和危险性的增加，从业人员的安全和健康问题日益引起重视。从业人员防护用品是保护从业人员安全和健康的重要工具，因此有必要对其进行科学、规范的管理。本制度旨在明确从业人员防护用品的管理要求，保障从业人员的安全和健康。二、管理要点1.管理机构和责任制定和实施从业人员防护用品管理制度的主体是企业，应设立专门的管理机构负责管理防护用品的采购、发放、使用、维护和更新等工作，并明确责任人的权责。2.防护用品的采购（1）确定采购标准：根据不同岗位和工作环境的特点，明确所需防护用品的种类、规格、质量标准等。（2）选择供应商：根据防护用品的质量和价格等因素，选取合格的供应商，签订供货合同。（3）入库验收：对供应商交付的防护用品进行入库验收，核对数量、质量等是否符合合同要求。（4）存储管理：防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体和物质的仓库内，按照防潮、避光、防火的要求进行妥善保管。3.防护用品的发放和使用（1）明确发放标准：根据岗位和工作环境的要求，制定从业人员防护用品的发放标准，确保每位从业人员都能获得合适的防护用品。（2）发放程序：根据工作需要，制定防护用品的发放程序，包括申请、审批、分发等环节。（3）使用要求：明确防护用品的使用要求，包括正确佩戴、使用期限、维护保养等规定，确保从业人员正确使用防护用品。（4）使用记录：建立从业人员防护用品使用记录，包括领用时间、归还时间、使用说明等内容，便于追溯和管理。4.防护用品的维护和更新（1）维护管理：对防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好，并记录维护情况。（2）更新周期：根据防护用品的使用寿命、质量状况等因素，制定更新周期，及时更换老化损坏的防护用品。（3）更新程序：明确防护用品的更新程序，包括申请、审批、采购等环节，确保及时更新防护用品。5.培训和宣传（1）培训计划：制定从业人员防护用品的培训计划，包括新员工培训和定期培训等。（2）培训内容：培训内容应包括防护用品的种类、使用方法、安全操作等。（3）宣传活动：通过内部通知、宣传展板等方式宣传从业人员防护用品的重要性和正确使用方法。6.管理评估（1）制定评估指标：根据从业人员的实际情况，制定防护用品管理的评估指标，包括采购合规率、使用率、维护率等。（2）定期评估：制定定期评估的时间和频次，开展防护用品管理的评估工作，发现问题及时纠正。三、管理制度范文从业人员防护用品管理制度第一章总则第一条为规范从业人员防护用品管理工作，确保从业人员的安全和健康，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本企业的所有从业人员和相关岗位。第二章管理机构和责任第三条本企业设立从业人员防护用品管理机构，负责防护用品的采购、发放、使用、维护和更新等工作。第四条从业人员防护用品管理机构的主要责任人是xxx，负责监督和指导防护用品的管理工作。第三章防护用品的采购第五条根据不同岗位和工作环境的要求，制定防护用品的采购标准，明确防护用品的种类、规格和质量等。第六条选择合格的供应商进行防护用品采购，签订供货合同，明确双方的权责。第七条对供应商交付的防护用品进行入库验收，核对数量、质量等是否合格，并妥善存放。第四章防护用品的发放和使用第八条制定防护用品的发放标准，根据岗位和工作环境的要求发放合适的防护用品。第九条设立防护用品的发放程序，包括申请、审批、分发等环节，确保合理有效地发放防护用品。第十条从业人员应按照规定的使用要求正确佩戴和使用防护用品。第十一条建立从业人员防护用品使用记录，包括领用时间、归还时间、使用说明等。第五章防护用品的维护和更新第十二条定期对防护用品进行检查和维护，确保其功能完好。第十三条根据防护用品的使用寿命、质量状况等因素，制定防护用品的更新周期。第十四条设立防护用品的更新程序，包括申请、审批、采购等环节。第六章培训和宣传第十五条制定从业人员防护用品的培训计划，包括新员工培训和定期培训等。第十六条培训内容应包括防护用品的种类、使用方法、安全操作等。第十七条通过内部通知、宣传