年度的工作总结怎么写精彩4篇

第第页年度的工作总结怎么写精彩4篇时间总在不经意间匆忙溜走，我们的工作又告一段落了，立刻行动起来写一份年度总结吧。我们该怎么写年度总结呢？这次为您整理了年度的工作总结怎么写精彩4篇，希望大家可以喜爱并共享出去。年度个人总结怎么写篇一光阴似箭，转瞬在某公司迎来了第二个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这繁忙、充实而又紧张、快乐的一年……今年在财务方面变动最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度注重财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精准性等或许没有谁能比我的感受最深。对erp系统的把握是我今年最大的收获。erp系统终归跟单机版的软件在操作上有很大的差别（操作人员多，关联性强），在其运用的最初三、四个月中不绝磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积累起来，之后终究能娴熟操作并能带新人了！不可预见将来在操作中还会显现什么问题（重要是物流方面），学习是持续的。全面把握金蝶的每个部分，是我对本身的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和服务人员对我们公司经营运行的渐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼！05年的某公司处于高速成长期——连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上慢慢更正规更细致了，财务管理紧跟着公司进展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格；欠款的回收加快，总欠款下降……06年有待加强的方面重要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的仔细核算和千店报销的适时统计（均为总公司和客户两方面）、公司和直营店的费用掌控、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、推测、掌控、分析等职能，为公司的进展作出它应有的贡献。由于阅历不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。通过公司对仓库人事的调整、重新订立流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就达到特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，终归对财务的研讨才是我最本职最基本的本领要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有侧重要意义（05年全年因各种原因离职的员工共计11人）；熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋；尽力节省办公成本，接受了建议，更改电话费交纳方式；制造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界；办公设备的维护使同事们的工作能顺当进行……但还有许多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远！年度总结报告篇二一路欢歌笑语，一路风雨走了20__年，迎来了充足希望的20__年。回想起来了酒店的三个月，新鲜感和喜悦并存，情感和感谢并存。三个月，虽然时间不多，但收获对我来说是丰硕的。在这里的每一天，每一次经过，每一个碰到的人，这个过程的含金量都不亚于我的十几。因此，感谢李先生给我这次难得的学习机会和悉心引导，感谢王先生的悉心照料，感谢总务部全体成员在工作中的搭配和生活中的挂念。实在工作一、工作方面在这几天里，我了解了酒店的方针、布局和建设、部门划分、工作调配、人员定位等自然条件。综合部履行办公职能，是连接二、学习体验作为一个事业单位下属的营业场所——国际饭店有其独特的优势，从管理体制到进展规模都成为同行业的佼佼者。员工的整体素养也在大学的特定氛围中得到了熏陶。但是，事物的进展是有两面性的。作为一个新企业，在市场竞争的冲击下，会表现出弱势的一面，也会显现冲突。只要我们找到解决问题的方法，我们就会通过上一段楼梯。竞争也是企业进展的最大动力。关键是把握竞争回避竞争的技巧，加强创新意识，打破传统观念、管理理念和管理创新，逐渐从以市场为导向向以人为本的管理机制靠拢，塑造具有良好特色的品牌企业。多少意气风发，多少雄心壮志，多少年少轻狂，多少歌声笑语，都在昨天的年度个人总结怎么写篇三一、会计基础工作方面1、作为非盈利部门合理掌控成本费用，有效地发挥酒店内部监督，职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性，完善酒店的管理机制，我们先动手订立了新的财务部各岗位的岗位职责及工作流程。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论把各项条款逐一与实际业务联系在一起找问题找漏洞并反复消化、严格把关。在凭证审核环节中我们依据细则中的规定认真审核每一张凭证不把问题带到下个环节。通过实际工作我们都深刻的意识到加大成本掌控的力度，尽快推出相应制度的必需性。2、财务部。每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐从来没有怨言工作，干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对酒店出台的考核制度，我们也相应地订立了内部员工考核方案，考核制度的实行有效地调动了大家的积极性。3、为了更好的与部门沟通。我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神积极搭配酒店布置，积极参加别部门临时加班工作。4、为了培育自身的综合本领取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论，大家相互交流心得熟悉各岗位的工作流程把问题摆在桌面上。汇总大家的看法与建议做出相应的整改措施。5、为使部门工作顺当进行，规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门所属收银进行了系统全面的理论学问及实际业务培训。二、会计管理方面1、由于酒店经营多年，资产浩繁，之前对资产管理没有适时的跟进，导至酒店没有一套各部门完整的资产清单，对资产管理造成比较麻烦的问题。针对这种情况，我们投入大量的时间及人力对各部门的各类资产进行实物大盘点，重新设置了各部门的资产帐薄，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡，建全各类在用资产台帐，并将责任落实到人，坚持每月盘点制度。对管理人员办理辞职手续时，认真对其所管理的资产进行盘点移交。2、加大监控力度，重要表现在以下几个方面：①财务监控从第一环节做起，即从收银到审计、出纳，每个环节紧密连接，相互监督，发觉问题适时上报。②对日常采购价格进行监督，实行不定时的市场询价，发觉价格波动较大适时查明原因并立刻处理，x月份部门决断的对存在明显违规的采购员方玉艳进行处理。同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而适时掌控的把握了购进物品的质量与价格，适时了解市场情况及动态。③货币资金管理，建立了由会计人员监督，定期对各收银点、出纳现金、备用金进行盘查，现金收支严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。年度总结报告篇四__山庄社区义务联防队在区综治委、尧化街道做事处和社区居委会的亲切关怀和正确领导下认真工作，在工作中做到有应有礼有节，不违反法律规定；在全体义务联防队员和居委会治保小组的共同努力下各项管理工作紧紧有条。截止目前，社区内未显现一起特大刑事治安案件；今年共拾到各类物品十四件，均交给有关部门；抓获一名盗窃脚踏车的男青年并送交胜利路做事处。社区24名义务连反对员因四季冒酷寒、顶酷暑为小区治安奉献着本身的余热，本年度做了大量的工作，实在如下：一、抓好义务联防队员的管理工作为了提高每位义务联防队员的参加意识，居委会和义务联防队员们共同订立了各项管理制度，每月定期召开义务联防队工作会议，请辖区民警参与传达做事处综合整治工作毁誉精神，通报本辖区发案情况，布置下月工作任务等。二、学习先进阅历，努力搞好辖区治安管理工作为了提高本辖区治安联防的工作成效，我们常常参与共建单位的阅历交流工作会议，我们的联防队员也在生活中向别的优秀管理社区学习，义务连反复队员张应兴师傅在旅行中留心学习外地的治安管理方法，并在月工作会议中向大家汇报，以吸取别人的优秀精华，为小区更好地服务。三、在社区服务中起到不可忽视的作用在各项社区活动中，每位义务连反对员都积极参加，在邻里互助、绿化美化、便民利民服务中他们是主力先锋，为社区建设发挥本身的作用。四、积