企业责任人的职业危害防治责任制范文（二篇）

第页共页企业责任人的职业危害防治责任制范文第一章总则第一条为加强企业对职业危害的防治工作，确保职工身心健康，提高企业的经济效益和职工的生活质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和国家职业病防治服务体系政策等有关法律法规的规定，制定本制度。第二条企业责任人是指企业法定代表人、董事长、总经理、工会主席和安全总监等相关职务和履行职责的领导人员。第三条本制度适用于所有单位和企业的责任人。第二章职业危害防治的法律责任第四条企业责任人应当履行以下法律责任：（一）制定和完善职业病防治规章制度，确保职业危害防治工作的有效实施；（二）组织开展职业危害评价，制定科学有效的职业危害防治措施；（三）设立职业危害防治机构和职业卫生技术服务机构，组织职业卫生监测和职业病诊断治疗；（四）组织职业危害防治培训，提高职工的安全意识和防护能力；（五）督促职工使用和维护个人防护用品，确保职业危害防治措施的有效实施；（六）建立和健全事故应急预案和事故调查制度，及时处理和报告职业危害事故；（七）定期对职业危害防治工作进行评估，发现问题及时纠正；（八）配合相关行政部门的监督检查工作，接受监督，并积极改进职业危害防治工作。第五条企业责任人应当履行以下法律责任：（一）开展职业健康教育，加强职工的相关知识和技能培训；（二）确保职工使用符合标准的工作设备和工具，并定期检修和维护设备；（三）建立和健全职业病防治档案，及时记录职业危害防治工作的相关情况；（四）组织职工进行职业卫生检查和个体防护用品的配备，并定期更新和调整；（五）建立健全职业危害事故报告和处理制度，及时报告和处理职业危害事故；（六）组织职业危害防治培训，提高职工的安全意识和防护能力；（七）定期对职业危害防治工作进行评估，发现问题及时纠正；（八）配合相关行政部门的监督检查工作，接受监督，并积极改进职业危害防治工作。第六条企业责任人应当对职业危害防治工作的不履行或者违法行为承担法律责任，包括但不限于接受行政处罚、承担侵权责任等。第七条当职业病事故发生后，企业责任人应当立即停止相关工作，组织救援和急救，并立即报告当地有关部门。第八条当企业责任人知道或者应当知道有职业危害事故隐患时，应当立即采取措施予以排除或者防范。第九条当企业责任人发现职工有职业病病例时，应当立即采取措施进行申报并启动职业病防治工作。第十条当企业责任人违反职业危害防治法律法规的规定，给职工的身体和精神造成损害时，应当承担相应的侵权责任。第三章职业危害防治的管理责任第十一条企业责任人是职业危害防治工作的第一责任人，应当履行以下管理责任：（一）制定并落实职业病防治规章制度，明确职业危害防治工作的目标和要求；（二）成立职业危害防治委员会，组织工作人员进行职业病防治工作；（三）设立职业危害防治机构和卫生技术服务机构，加强职业卫生监测和诊断治疗工作；（四）组织开展职业危害评价，制定职业危害防治措施和工作计划；（五）组织职业危害防治培训，提高职工的安全意识和防护能力；（六）建立和健全事故应急预案和事故调查制度，及时处理和报告职业危害事故；（七）定期对职业危害防治工作进行评估，发现问题及时纠正；（八）配合相关行政部门的监督检查工作，接受监督，并积极改进职业危害防治工作。第十二条企业责任人应当制定职业危害防治工作的实施计划，并明确工作目标、任务和时限。第十三条企业责任人应当建立健全职业卫生监测和诊断治疗系统，及时发现和处理职业病病例。第十四条企业责任人应当定期对职业病防治工作进行评估，发现问题及时纠正。第十五条企业责任人应当制定职业病防治培训计划，并配备专职或者兼职培训师，提高职工的安全意识和防护能力。第十六条企业责任人应当对职业危害防治工作进行监督，定期召开职业危害防治工作会议，听取工作汇报并提出指导意见。第四章职业危害防治的经济责任第十七条企业责任人应当确保职业危害防治工作的资金投入，按照国家有关规定落实必要的设备、器具和物资。第十八条企业责任人应当确保职业疾病患者的医疗费用得到及时支付。第十九条企业责任人应当为职业危害事故致职工伤亡和生产损失等产生的经济责任做好风险投保工作。第五章职业危害防治的社会责任第二十条企业责任人应当承担社会责任，关心职工的身心健康，积极开展职业健康教育和心理辅导工作。第二十一条企业责任人应当加强与相关行政部门和职业健康服务机构的合作，共同推进职业危害防治工作。第六章附则第二十二条企业责任人应当不折不扣地履行职业危害防治的各项法律责任和管理责任。第二十三条企业责任人应当加强自身的职业危害防治知识学习和技能培训，提高职业危害防治工作的水平和能力。第二十四条企业责任人应当随时保持与职业危害防治工作的联系，及时了解工作进展和存在的问题，并及时提出解决措施。第二十五条本制度自发布之日起施行。以上____字为企业责任人的职业危害防治责任制范文，供参考。企业责任人的职业危害防治责任制范文（二）第一章总则第一条为保障企业员工的职业安全与健康，减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本企业职业危害防治责任制模板。第二条本企业职业危害防治责任制适用于本企业所有员工，包括雇员、合同工、外包人员等，无论雇佣形式、岗位等级。第三条企业责任人对本企业的职业危害防治工作负有总体责任和组织实施职业危害防治工作的职责。第四条企业责任人应当根据本企业的具体情况，建立健全职业危害防治责任制，并组织相关部门、人员参与职业危害防治工作。第五条企业责任人要高度重视职业危害防治工作，将其纳入到企业的安全生产管理体系之中，建立和完善职业危害防治工作的规章制度和标准。第六条企业责任人要加强对员工的职业危害防治教育和培训，提高员工的职业危害防治意识和能力。第七条企业责任人要协调相关部门，制定本企业的安全生产和职业危害防治目标和计划，并监督执行。第八条企业责任人要及时了解本企业存在的职业危害现状，采取相应的预防和控制措施，确保员工的职业安全与健康。第九条企业责任人要定期组织职业危害风险评估，对职业危害风险进行识别、评估和控制，并对评估结果进行记录和备份。第十条企业责任人要建立健全职业危害事故报告制度，及时报告职业危害事故的发生，并采取相应的处理措施。第二章企业责任人职责第十一条企业责任人要制定本企业的职业危害防治工作的目标和计划，并监督执行。第十二条企业责任人要组织职业危害防治工作的宣传教育工作，提高员工的职业危害防治意识。第十三条企业责任人要组织职业危害防治工作的培训，提高员工的职业危害防治能力。第十四条企业责任人要组织职业危害防治工作的监督检查，确保各项措施的有效实施。第十五条企业责任人要及时处理职业危害事故的应急响应工作，减少事故损失。第十六条企业责任人要建立健全职业危害防治档案，记录职业危害防治工作的相关信息和数据。第十七条企业责任人要对职业危害防治工作的效果进行评估，及时进行改进和调整。第十八条企业责任人要积极配合政府和有关部门的职业危害防治工作，参与相关会议和活动。第十九条企业责任人应当对违反职业危害防治责任的人员进行纠正和处罚，确保职业危害防治责任制的有效执行。第三章职业危害防治责任制的实施第二十条企业责任人要将职业危害防治责任制纳入本企业的安全生产管理体系之中。第二十一条企业责任人对职业危害防治责任制的实施负有领导责任，确保责任制的有效执行。第二十二条企业责任人要对职业危害防治责任制进行宣贯，让员工充分了解和遵守责任制。第二十三条企业责任人要分配相关部门负责职业危害防治的日常管理和执行工作。第二十四条相关部门负责职业危害防治的日常管理和执行工作，包括职业危害防治工作的宣传教育、培训、监督检查、事故应急等工作。第二十五条企业责任人要对相关部门的工作进行考核和奖惩，确保职业危害防治工作的顺利进行。第二十六条相关部门要制定本部门的职业危害防治工作计划，并按计划执行。第二十七条相关部门要制定本部门的职业危害防治工作制度和标准，并监督执行。第二十八条相关部门要组织职业危害防治的宣传教育工作，提高员工的职业危害防治意识。第二十九条相关部门要组织职业危害防治的培训，提高员工的职业危害防治能力。第三十条相关部门要组织职业危害防治工作的监督检查，发现问题及时进行整改。第四十一条相关部门要及时处理职业危害事故的应急响应工作，减少事故损失。第四十二条相关部门要建立健全职业危害防治档案，记录职业危害防治工作的相关信息和数据。第四十三条相关部门要对职业危害防治工作的效果进行评估，及时进行改进和调整。第四十四条相关部门要积极配合政府和有关部门的职业危害防治工作，参与相关会议和活动。第四十五条相关部门应当对违反职业危害防治责任的人员进行纠正和处罚，确保职业危害防治责任制的有效执行。第四章责任追究第四十六条对违反职业危害防治责任制的人员，依法追究法律责任。第四十七条企业责任人应当对本企业的职业危害防治工作负责，对因管理不善而导致职业危害事故的发生，承担相应的责任。第四十八条违反职业危害防治责任制被追究法律责任的人员，企业责任人要给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、解聘等。第四十九条对因违反职业危害防治责任制造成他人伤害或损失的，企业责任人要依法承担相应的赔偿责任，并向受害人公开道歉。第五章附则第五十条企业责任人要根据本职责任制的要求，制定相应的实施办法和细则。第五十一条对本职责任制的解释权和修改权归企业责任人所有。第五十二条本职责任制自实施之日起生效。总结本企业的职业危害防治责任制模版，明确了企业责任人对本企业职业危害防治工作的职责和要求