下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页口腔医院宣传标语
芜湖市口腔医院形象策划方案【建议稿】
芜湖市口腔医院是我市新建的公立口腔专科医院。医院的办院宗旨是:坚持以品牌为导向,创新优质的服务理念,强化规范的执业行为,营造良好的就医环境,努力发掘口腔专科特色,以更专业化的口腔医疗服务,满意广阔群众医疗需求,努力在三至五年内,办成在皖江区域具有肯定影响力的口腔专科医院。
一,医院形象策划的目的和意义
办成一个长期稳定进展的口腔医院,必需在办院理念和进展目标上,实行全方位理念整合,对医院实行全新的形象策划,力求在管理上更有理性和长效管理,在经营上更具有特色和系统性,促进干部职工在理念和责任意识上形成共识,同舟共济,形成具有特色的单位形象,获得广阔市民的认同和信任。
二,口腔医院形象策划的初步框架设想
医院形象策划即医院CIS,包括理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统三个方面。它是指医院明确清楚的文化理念,并转化为被社会和职工感知和认同的视觉识别和行为规范,以凸显医院的共性和精神,增加医院分散力和竞争力。
理念识别系统——理念是单位的灵魂和活力源泉。医院理念识别系统是为体现医院共性特征、保持医院运作和进展而构建的价值体系,对职工起到导向、分散、激励和规范作用,对社会展现医院品牌形象和精神风采。主要包括:
1,征集推广医院的院训、方针、口号、服务宗旨、进展目标等;
2,制定职工奖惩条例,健全完善安排原则等;
3,健全职工绩效考评、医德医风考评、质量平安考核机制等
行为识别系统——通过动态的因素传达医院的理念、塑造医院的形象,具有导向性和规范性,它对内是建立完善的组织制度、管理规范和员工行为规范;对外则是通过医疗服务行为和社会公益活动等方式,来体现医院的价值观和整体品牌形象。主要包括:
1,健全院科两级目标管理责任制和各项管理制度;
2,制定医院医疗服务和从业行为规范、医院职工守则;
3,职工训练培训目标方案和人才培育规划;
4,开展患者满足度调查和意见征询;
5,开展义诊、医疗询问、社会公益活动和营销宣扬等。
视觉识别系统——医院视觉识别系统是透过视觉传达医院良好形象,具有理性并令人印象深刻。它是塑造医院品牌形象的最佳方法,可以有效地提高单位的知名度和魅力。主要视觉载体包括:医院建筑外观环境、各类标识、标牌、广告牌以及医院办公用品、医疗用品、交通工具等等。主要包括:
1,确定统一的医院专用字体和标准色
2,设计符合口腔医院特色的院徽、院标,征集医院口号、标语、广告语并加以推广
3,设计医院建筑外观环境形象标识
4,设计外形、颜色等别具一格的医院及各科室、各功能区域
等标识、标牌,办公、印刷、包装用品的标识、标记等
5,制作各种宣扬单〔册〕、展板、宣扬栏、院报、简报等
形象策划是医院整体经营管理的过程,需要不断依据实践加以改进、完善和提高。同时应注意有方案地推广,使社会产生稳定的视觉印象,以强化医院的品牌形象。
建议:
1,结合口腔医院创建进度和要求,讨论确定实施方案
2,落实负责机构和人员,明的确施项目、时间,做好单项实施方案以及经费预算
3,发挥职工的参加乐观性,形成共识才能取得应有效果
2022年8月5日附医院VI系统应用要素设计:
1,医院建筑外观设计:外貌造型、颜色、大标牌;
2,医院标识、标牌系统设计:医院大门牌、科室标牌、公共标识牌、户外道路引导牌、院内区域指示牌(户外)等;
3,医院事物用品设计:病历、名片、手提袋、信纸、信封、文件夹、资料袋、药物包装袋、各类单据等;
4,医院工作人员服装设计:医生服装、护士服装、后勤人员服装、管理人员服装;
5,医院广告载体:电视、广播、报纸、杂志、印刷制品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年度春季福建诏安工业园区汇智资产运营有限公司及权属子公司招聘8人备考题库及一套参考答案详解
- 市政泵站基础施工方案
- 污水提升泵站建设方案
- 2026浙江台州市玉环市人民医院健共体集团玉城分院招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026“重庆人力”所属企业飞驶特公司招聘重庆华商酒店有限公司1人备考题库含答案详解(巩固)
- 2026年浴缸溢水器行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年萝卜种植行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026石家庄新天智慧能源有限公司招聘44人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026江苏无锡高新教育科技发展有限公司招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026福建龙岩技师学院招聘2026年应届毕业生8人备考题库及答案详解(基础+提升)
- GB/Z 177.7-2026人工智能终端智能化分级第7部分:汽车座舱
- YY 0286.1-2019专用输液器第1部分:一次性使用微孔过滤输液器
- GB/T 13498-2017高压直流输电术语
- GB/T 13393-2008验收抽样检验导则
- FZ/T 62024-2014慢回弹枕、垫类产品
- 天津奥林匹克中心体育场招商简介课件
- 聆听心声,音乐审美心理分析 期末考试答案
- 六年级上册数学课件-2.1 分数与整数相乘丨苏教版 共17张PPT
- 99S203 消防水泵接合器安装图集
- 职业健康安全事务代表任命书
- 血液透析血管通路并发症
评论
0/150
提交评论