临时工劳动合同的范本（二篇）

第页共页临时工劳动合同的范本临时工劳动合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（临时工姓名）住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任临时工的劳动关系达成如下合同：第一条乙方工作内容和地点1.1乙方将按甲方的安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）1.2工作地点为：（工作地点）第二条工作时间和标准2.1乙方每周的工作时间为（具体工作时间），共计（具体工作小时数）小时。2.2若乙方在工作时间内需要加班，甲方将与乙方另行协商，并按照相关法律法规的规定进行加班补偿。第三条工资和支付方式3.1乙方每月的工资为人民币（具体金额），工资将以（具体支付方式）的形式支付到乙方的指定银行账户。3.2乙方应按时提交工作时间记录和加班记录表给甲方，甲方将根据记录表支付工资。3.3乙方在工作期间产生的所得税等相关税费，由乙方自行负责缴纳。第四条保密义务4.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息保守秘密，不得泄露或以任何方式擅自使用。4.2乙方解除劳动合同后，仍然要遵守保密义务，不得利用或披露曾经获知的与甲方商业秘密有关的知识、资料和信息。第五条保险和福利5.1乙方在劳动关系有效期间，将依法享受甲方为其购买的工伤保险和其他相关福利待遇。5.2若乙方因工作原因发生工伤或岗位疾病，甲方将依法支付相应的医疗费用和伤残补偿金。第六条劳动合同的解除6.1在劳动合同期限届满之前，甲乙双方均有权提前解除该劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除此劳动合同：（1）乙方违反工作纪律，严重扰乱了劳动秩序；（2）乙方严重失职，导致甲方遭受重大经济损失；（3）乙方严重违反国家法律法规，涉嫌犯罪。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除此劳动合同，并不支付任何赔偿金：（1）乙方伪造或变造证件，骗取工作机会；（2）乙方工作中严重违反职业道德和职业规范；（3）乙方严重违反劳动合同中的其他约定。第七条违约责任7.1乙方违反劳动合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额根据实际损失情况由甲方和乙方协商确定。7.2甲方有权要求乙方承担因违约行为给甲方造成的经济损失，并保留追究乙方法律责任的权利。第八条争议解决8.1本劳动合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商未能解决，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满后终止。9.2本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。上述条款经甲乙双方确认无误后签字生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________日期：__________________临时工劳动合同的范本（二）甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（临时工）：______________（以下简称“乙方”）根据《劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为了完成特定的临时工作任务，雇佣乙方从事相应工作内容。第二条工作内容乙方的具体工作内容为：______________________。第三条工作地点乙方的工作地点将根据实际工作需要确定，在合同签订后告知乙方。第四条开工时间和工期乙方的开工时间为____年____月____日，工期为____个月/天，具体依据工作任务的要求而定。第五条劳动合同期限本劳动合同自________年____月____日起至合同期满，并自动终止。如乙方提前终止合同，需提前____天书面通知甲方。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每日/每月_____________元，具体报酬以实际给付为准。2.乙方的劳动报酬将在每月的______日按照______方式支付给乙方。如遇法定假日，将顺延至下一个工作日支付。第七条劳动保险和福利乙方在劳动关系存续期间，享受甲方提供的______保险和福利待遇。第八条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。2.乙方享有法定节假日和正常休息日的权利，具体休假时间将根据甲方的工作安排确定。第九条工作纪律和规定1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，配合甲方的工作安排，并完成相应的工作任务。2.乙方需保守甲方的商业秘密，严禁将甲方的商业信息外泄给任何第三方。3.乙方应当参加由甲方组织的相关培训和教育活动。第十条违约责任1.如乙方违约，未履行合同约定的义务，甲方有权解除本劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。2.如甲方违约，未履行合同约定的义务，乙方有权解除本劳动合同，甲方需承担相应的违约责任。第十一条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。若协商不成，可向劳动争议调解委员会（工会）申请调解或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十二条合同变更和解除1.本劳动合同的变更或解除应通过书面形式，并经过双方协商一致达成。2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同。第十三条其他约定________________________。第十四条附则1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。2.对本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.本劳动合同的有效期自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：