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第页共页年简易劳动合同书劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司就业事宜达成如下协议。第一条协议内容1.1工作岗位：乙方将被安排在甲方公司的（具体岗位），职务为（具体职务）。1.2合同期限：本合同的合同期为（具体期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。1.3劳动时间：乙方每周工作（具体小时），工作日为星期一至星期五，每天（上午/下午）（具体时间）。1.4工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。第二条劳动报酬2.1基本工资：乙方的基本工资为每月（具体金额），以后每年调整一次。2.2绩效奖金：根据乙方的绩效情况，甲方将根据公司的相关政策给予乙方相应的绩效奖金。2.3加班费：乙方如需要在规定的工作时间之外加班，甲方将按照国家及公司规定的加班费标准支付加班费。2.4其他福利待遇：乙方将享受甲方公司为员工提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。第三条休假制度3.1年假：乙方每年享有（具体天数）的法定年假。3.2病假：如乙方因病需要请假，需提供医疗证明，并按照公司规定享受病假待遇。3.3婚假和丧假：乙方若需要请婚假或丧假，甲方将按照国家和公司规定予以相应的假期。3.4公休假：乙方将按照公司制定的公休假日安排休息。第四条劳动保障4.1乙方享有的劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和合法权益。4.2社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3工作条件：甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备。4.4与工资相关的规定：甲方将按照国家和公司相关规定及时支付乙方的工资。第五条违约责任5.1乙方如有下列情形之一，视为严重违反劳动合同，甲方有权解除劳动合同，乙方无权要求赔偿。（1）盗取、泄露甲方商业机密；（2）严重违反公司的工作纪律和规章制度；（3）严重失职、渎职、甚至涉嫌犯罪的行为；（4）提供虚假材料骗取合同或工资。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，乙方需要向甲方支付违约金。（1）未经甲方同意，无故擅自离开工作岗位超过5天；（2）未经甲方同意，以不履行工作义务为目的拖欠劳动合同约定的工作时间；（3）与甲方发生者一方争议，不按照甲方的要求参加争议处理。第六条合同解除6.1合同期满：本合同期满后，除非甲、乙双方达成书面续签协议，否则本合同不再继续有效。6.2合同解除：本合同提前解除的，应当提前（提前解除期限）书面通知对方。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商解决。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.

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