作业场所职业健康管理制度编制要点范文（2篇）

第页共页作业场所职业健康管理制度编制要点范文第一章总则第一条为了规范作业场所职业健康管理制度，保障员工健康和生命安全，提高工作质量和效率，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于所有作业场所，包括办公场所、生产场所、实验场所等。第三条作业场所应建立健全职业卫生与安全管理机构，负责职业卫生与安全的监督和管理。第四条作业场所应做好职业卫生与安全的宣传教育工作，提高员工的职业卫生与安全意识。第五条作业场所应制定职业卫生与安全风险评估制度，对可能存在的职业卫生与安全风险进行评估和控制。第二章作业场所职业卫生与安全管理制度第六条作业场所应建立详细的职业卫生与安全管理制度，包括但不限于以下内容：（一）职业卫生与安全工作目标和原则；（二）职业卫生与安全责任分工和职责；（三）职业卫生与安全风险评估和控制；（四）职业卫生与安全培训与教育；（五）事故和职业病防治制度；（六）职业卫生与安全监测与评价；（七）应急预案和演练；（八）职业卫生与安全奖惩制度；（九）作业场所职业卫生与安全监督和管理。第三章职业卫生与安全责任分工和职责第七条作业场所应明确职业卫生与安全的责任分工和职责，具体包括但不限于以下内容：（一）作业场所负责人应对职业卫生与安全工作负总责，并设立专门职业卫生与安全管理岗位；（二）管理人员应积极履行职业卫生与安全职责，加强现场管理；（三）员工应主动参与职业卫生与安全工作，认真执行各项操作规程。第四章职业卫生与安全风险评估和控制第八条作业场所应制定职业卫生与安全风险评估和控制制度，具体包括但不限于以下内容：（一）作业场所有必要的职业卫生设施和防护用具，并确保其正常运行；（二）作业场所应定期进行职业卫生与安全风险评估，并采取相应的控制措施；（三）对于高风险工作岗位，作业场所应采取特殊的职业卫生与安全措施；（四）对于可能对员工身体健康造成影响的职业卫生与安全因素，作业场所应采取控制措施。第五章职业卫生与安全培训与教育第九条作业场所应制定职业卫生与安全培训与教育制度，具体包括但不限于以下内容：（一）新员工入职前应进行职业卫生与安全培训；（二）定期组织职业卫生与安全培训，包括职业卫生与安全知识、操作规程等；（三）定期开展职业卫生与安全宣传教育活动，提高员工的职业卫生与安全意识。第六章事故和职业病防治制度第十条作业场所应制定事故和职业病防治制度，具体包括但不限于以下内容：（一）事故和职业病的报告和调查处理程序；（二）职业病的防治措施和应急处理措施；（三）事故和职业病的记录和报告要求；（四）事故和职业病的调查和事故责任追究。第七章职业卫生与安全监测与评价第十一条作业场所应建立职业卫生与安全监测与评价制度，具体包括但不限于以下内容：（一）作业场所应定期进行职业卫生与安全监测，包括空气质量、噪声等；（二）评价作业场所职业卫生与安全管理的有效性和执行情况；（三）采取措施改善职业卫生与安全状况。第八章应急预案和演练第十二条作业场所应制定应急预案和演练制度，具体包括但不限于以下内容：（一）作业场所应根据实际情况制定应急预案；（二）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（三）及时总结演练经验，改进应急预案。第九章职业卫生与安全奖惩制度第十三条作业场所应制定职业卫生与安全奖惩制度，具体包括但不限于以下内容：（一）奖励员工积极参与职业卫生与安全工作，并取得优异成绩；（二）对违反职业卫生与安全规定的员工进行惩罚，包括警告、扣除奖金等。第十章作业场所职业卫生与安全监督和管理第十四条作业场所职业卫生与安全管理机构应定期进行职业卫生与安全监督和管理，具体包括但不限于以下内容：（一）对作业场所职业卫生与安全工作进行检查和评估；（二）发现职业卫生与安全问题后，要提出整改意见，并要求作业场所及时整改；（三）对作业场所违反职业卫生与安全规定的行为进行处罚，包括罚款、停产整顿等。第十五条作业场所职业卫生与安全管理机构应及时报告职业卫生与安全工作的情况，接受上级主管部门的监督和检查。第十六条作业场所职业卫生与安全管理机构应建立健全信息管理系统，将职业卫生与安全的相关数据及时录入，方便查阅和分析。第十章附则第十七条本管理制度自颁布之日起开始执行。第十八条作业场所职业卫生与安全管理机构应根据实际情况进行适当的调整和补充，但必须符合国家相关法律法规的要求。第十九条本管理制度的解释权归作业场所职业卫生与安全管理机构所有。以上为作业场所职业健康管理制度编制要点范文，供参考。具体制度应根据作业场所的实际情况进行具体制定，并合理结合国家相关政策和法律法规。作业场所职业健康管理制度编制要点范文（二）1.引言1.1目的本制度的目的是确保作业场所的职业健康管理工作的科学性、规范性和有效性，保障员工的职业健康权益，提高劳动效率和工作质量。1.2适用范围本制度适用于所有作业场所的职业健康管理工作，包括但不限于工厂、工地、办公室等。2.职业健康管理的原则和目标2.1原则2.1.1预防为主优先预防和控制职业病和职业伤害的发生，注重在源头上消除和控制危险因素。2.1.2综合管理将职业健康管理纳入作业场所综合管理体系，与生产安全、环境保护等管理相结合。2.1.3法治化管理依法开展职业健康管理工作，遵守相关法律法规，确保制度的合规性和权威性。2.1.4公开透明加强与员工的沟通和信息公开，促进员工参与职业健康管理工作。2.2目标2.2.1减少职业病和职业伤害的发生率。2.2.2提高作业场所的职业健康水平和工作环境质量。2.2.3保障员工的职业健康权益，提高员工的工作满意度和福利待遇。3.职业健康管理的组织机构和职责3.1作业场所职业健康管理委员会3.1.1组成和职责由作业场所负责人担任主任，包括职业健康管理专家、安全生产负责人、员工代表等组成。负责制定职业健康管理计划、监督实施、评估效果等工作。3.1.2会议和决策定期召开职业健康管理委员会会议，讨论重要问题，做出决策，并将会议情况向全体员工公告。3.2职业健康管理部门作业场所聘任或设立职业健康管理部门，负责具体的职业健康管理工作，包括危害识别、风险评估、健康监测等。3.3员工员工有义务配合作业场所的职业健康管理工作，接受健康检查和培训，并及时报告作业场所职业危害和异常情况。4.职业健康管理的基本内容4.1危害识别和评估定义作业场所的职业危害因素，对其进行评估和分类，确定危害程度和防范措施。4.2健康监测根据不同岗位的危害特点，组织员工进行定期的健康监测，包括职业病筛查、体检等。4.3职业病防治制定职业病防治计划，加强职业病宣传教育，提供职业病防护用品，组织职业病治疗和康复。4.4职业危害预防和控制制定危害因素的防护措施，包括个体防护、技术防护、组织管理等，清楚规定员工的工作时限和休息时间。4.5应急响应建立应急预案，组织危险情况的应急响应，及时采取措施保护员工的安全和健康。4.6健康教育和培训组织员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。5.职业健康管理的监督和评估5.1监督检查作业场所负责人、职业健康管理部门等有权进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，督促作业场所改善职业健康管理工作。5.2评估和改进定期对职业健康管理工作进行评估，及时发现问题，制定改进措施，并向作业场所全体员工公布评估结果。6.附则6.1职业健康管理制度的修订根据作业场所实际情况和法律法规的变化，随时修