企业工会会员管理制度范本（二篇）

第页共页企业工会会员管理制度范本企业工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强企业工会会员管理，增强工会组织的凝聚力和战斗力，本制度的制定是为了规范企业工会会员的入会、退会、权益和义务等各项管理制度。第二条本制度适用于所有企业工会的会员管理事宜，所有会员必须遵守并执行本制度。第三条企业工会会员是指在所在企业注册的劳动者中，自愿加入工会并认同工会宗旨、原则的劳动者。第四条企业工会会员管理工作由企业工会执行委员会负责，负责对会员的入会、退会、管理和服务工作。第五条企业工会会员享有依法参与工会组织的权益，并应履行相应的义务。企业工会应为会员提供必要的服务和保障。第二章入会第六条任何劳动者均有权利申请加入企业工会。第七条劳动者申请加入企业工会，必须具备以下条件：（一）自愿加入的意愿；（二）同意遵守工会章程和有关规定；（三）无违法劳动行为记录。第八条加入企业工会，劳动者必须填写加入申请书，并提供相关的资料。第九条加入企业工会，须经工会执行委员会审批，由工会执行委员会决定是否同意入会。第十条工会执行委员会应当在十五个工作日内，对申请加入企业工会的劳动者作出审批决定，并及时将决定通知申请人。第十一条加入企业工会后，工会应当为会员办理会员证，并将会员名册保存在工会办公室。第三章退会第十二条企业工会会员有以下情形之一的，可以申请退会：（一）个人自愿退会；（二）因离职不能继续享受工会会员权益。第十三条申请退会的会员必须填写退会申请书并提供相关的资料。第十四条退会申请经工会执行委员会审批，由工会执行委员会决定是否同意退会。第十五条工会执行委员会应当在十五个工作日内，对申请退会的会员作出审批决定，并及时将决定通知会员。第四章权益第十六条企业工会会员有权利享受以下权益：（一）参与工会组织，表达自己的意见和诉求；（二）依法参与工会选举和被选举权；（三）接受工会提供的各种服务和保障；（四）享受工会发放的相关福利；（五）参加工会组织的各项活动。第十七条企业工会会员应当依法履行劳动者的义务，维护企业的利益和稳定，积极参与和支持工会组织的各项工作。第五章纪律第十八条企业工会会员不得有以下违纪行为：（一）违反工会章程和有关规定；（二）侮辱、诽谤工会干部和会员；（三）参与破坏企业稳定的活动；（四）拒绝履行会员义务；（五）其他违反法律法规和社会公德的行为。第十九条对于有违纪行为的企业工会会员，工会执行委员会可以根据情节轻重采取以下纪律措施：（一）警告；（二）取消会员资格直至三年；（三）开除会籍。第六章法律第二十条企业工会会员享有根据法律法规参与工会活动的权利。第二十一条企业工会会员应当遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。第七章附则第二十二条本制度的解释权归企业工会执行委员会所有。第二十三条本制度自发布之日起生效。如有需要修改，由企业工会执行委员会提出，并经工会会员大会审议通过。企业工会会员管理制度范本（二）企业工会会员管理制度第一章总则第一条为规范企业工会会员的管理工作，激发工会组织的活力，增强工会的凝聚力和战斗力，特制定本制度。第二条本制度适用于企业内具有工会会员资格的员工。第三条企业工会会员是指在本企业内按照有关规定主动申请加入的工会会员，以及由工会给予资格的工会会员。第二章会员资格的获得第四条所有企业员工理论上皆可自愿申请加入工会，但需要遵守职业道德和企业规章制度。第五条在企业工作满3个月的员工可以向工会申请加入。第六条工会会员资格由工会主席和工会委员会审核决定。第三章会员权益和义务第七条工会会员享有以下权益：1.按照有关规定参加工会组织活动；2.参与工会提供的各项服务；3.参与工会的职工代表大会和工会委员会选举。第八条工会会员应当履行以下义务：1.遵守国家法律法规和企业规章制度；2.积极参加工会组织的各项活动和工作；3.支持和参与工会组织的各项工作；4.配合工会开展工会活动和服务。第四章会员管理第九条工会会员由工会主席和工会委员会负责管理和组织。第十条工会会员的管理工作包括：1.对入会的员工进行资格审核；2.发放工会会员证；3.组织开展会员活动和服务；4.组织会员大会和会员代表大会。第十一条工会会员应定期缴纳工会会费，具体缴纳标准由工会主席和工会委员会根据需要确定。第五章会员退出第十二条工会会员可以自愿申请退出工会，退出工会不得影响其在企业内的员工地位。第十三条工会会员丧失会员资格的情形包括：1.违反法律法规和企业规章制度；2.未按时缴纳工会会费；3.被开除或离职。第十四条工会会员丧失会员资格的情形由工会主席和工会委员会审核决定。第十五条丧失会员资格的工会会员可以申请重新加入工会，重新加入需要重新经过工会资格审核。第六章附则第十六条本制度的解释权归工会主席和工会