个体工商户用工合同范本格式

第页共页个体工商户用工合同范本格式个体工商户用工合同合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（雇员）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方工作的有关事项达成如下合同：第一条合同的目的及范围1.1甲方将聘请乙方在其经营的个体工商户中担任岗位（例如：销售人员/服务员/店员等），具体工作内容为：（详细列出工作职责和工作要求）1.2本合同适用于乙方在甲方个体工商户中的全职/兼职就业关系。第二条试用期2.1乙方的入职将先行进行一个试用期。试用期为（一般不超过3个月），具体试用期的起始和结束日期为（日期）。2.2试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式雇佣乙方。若乙方工作表现良好且甲方未作出不同意见的，试用期满后将转为正式雇佣关系。若乙方工作表现不符合要求或甲方有其他不愿意继续雇佣乙方的原因，试用期可以提前终止。2.3试用期期间，双方享有相同的权益和义务。第三条工作时间及休息3.1乙方的工作时间为每天从（具体的上班时间）至（具体的下班时间）。工作时间可根据工作需求进行合理调整，但不得超过法律规定的工作时间上限。3.2乙方每周工作（一般不超过40小时），超过部分的加班工时按照法律规定支付加班费或提供补休。3.3乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假等休假权益。第四条薪酬及福利4.1乙方的基本薪资为每月人民币（具体数额），支付日期为每月的（具体日期）。4.2乙方可以根据个人工作表现，获得额外激励性收入或奖金，并遵守甲方相关的奖惩制度。4.3乙方享有社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第五条保密义务5.1乙方在工作期间及离职后，对于甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得以任何方式披露或使用该信息。5.2乙方应妥善保管甲方的办公设备、资料和财产，不得私自转移、损坏或盗窃。第六条终止合同6.1合同有效期为自（合同生效日期）起至（合同终止日期）止。6.2在合同期间，任何一方如需提前终止合同，应书面通知对方提前（通知期限）。6.3若乙方严重违反合同约定或甲方因经营需要不再需要乙方的工作，甲方有权单方解除合同。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不能解决争议，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方通过友好协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签名：签名：日期：日期：个体工商户用工合同范本格式（二）甲方：（个体工商户名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同，共同遵守：第一条合同目的甲方聘请乙方担任（岗位名称），乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第二条工作内容及时间1.乙方的工作内容为：（具体描述工作任务和职责）2.乙方的工作时间为：每周工作（天/小时），具体工作时间双方另行约定。第三条就业期限本合同为（固定期限/无固定期限）合同。如为固定期限合同，合同期限自（起始日期）至（终止日期）。如为无固定期限合同，双方可以随时提前（指定提前时间）终止合同。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资为人民币（具体金额）元/月。2.乙方享受国家规定的各项法定福利待遇，如社会保险、住房公积金等。第五条工作纪律和考勤1.乙方应严格遵守甲方的相应规章制度。2.乙方必须按时上下班，并按照甲方规定的时间进行工作。3.乙方应如实填写考勤记录，并按时报送给甲方。第六条保密责任1.乙方必须严守甲方的商业秘密，并承诺不得私自泄露、透露甲方的商业秘密。2.乙方应妥善保管甲方的商业资料和文件，不得擅自复制、转移或使用于其他用途。第七条违约责任1.如乙方违反本合同约定的，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、扣发工资、终止合同等。2.如甲方违反本合同约定的，乙方有权采取相应措施，包括但不限于请示、投诉、解除合同等。第八条合同解除和终止1.发生以下情况之一，合同可以终止或解除：（1）经双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或意外等原因无法继续工作；（4）乙方严重违反工作纪律，情节严重；（5）终止固定期限合同的其他情况。2.终止或解除合同时，双方应按照法律规定给予通知或支付相应的赔偿。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：个体工商户用工合同范本格式（三）甲方：（个体工商户名称）地址：（个体工商户地址）法定代表人：（个体工商户法定代表人姓名）联系电话：（个体工商户联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要在经营过程中雇佣乙方从事特定的工作，并根据相关法律法规的要求，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，根据平等自愿、公平合理的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容与工作地点1.甲方聘请乙方担任（具体工作岗位或职务）。2.乙方同意并愿意在（甲方工作地点）履行相应的工作职责，完成相应的工作任务。第二条工作时间与休息休假1.甲方与乙方约定的工作时间为（每天上班时间），每周工作（天/小时）。2.甲方依法支付乙方正常工作时间的工资，如乙方需要加班工作，甲方与乙方另行约定相应的加班工资、加班调休或其他形式的补偿。3.甲方提供的年休假为（天/小时），乙方可以提前与甲方商议合理安排使用年休假。4.乙方在休息休假期间如有需要通知甲方，应提前（天数）通知甲方并获得甲方同意。若无事先通知或未获得甲方同意，乙方应按照正常工作时间履行职责。第三条工资与福利待遇1.甲方按照国家相关规定及公司的规定向乙方支付工资。具体支付时间为每月的（日期）。工资支付方式为（月薪、日薪、时薪等）。2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、股权激励等。具体福利待遇将根据甲方制度执行。3.甲方与乙方双方均有权根据业绩、工作表现、市场行情以及法律法规的变化等情况，对乙方的工资待遇进行适当调整。如有调整，甲方需提前（月数）通知乙方。第四条保密条款1.乙方对在工作期间或与工作相关的一切信息（包括但不限于商业机密、技术资料、客户信息等）负有保密义务，不能擅自泄露、使用或转让给与甲方竞争的任何第三方。2.乙方应妥善保管与工作相关的文件、资料和设备，并在解除劳动合同关系后将其归还给甲方。第五条管理与考核1.乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律、规章制度和各项规定，服从甲方的管理，按时完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和评价，并能根据乙方的表现给予奖励或处罚。第六条解除合同1.若甲方或乙方发生以下情况，任一方有权解除合同：（1）乙方严重违反劳动合同法、甲方内部规定或与甲方签订的保密协议、竞业禁止协议等；（2）乙方擅自辞职、不按工作约定到岗或无故旷工；（3）乙方因犯罪行为被解除劳动合同或被刑事处罚；（4）乙方所患疾病或受伤病情无法恢复且影响工作能力，或被劳动鉴定认定为工伤后伤残的；（5）其他违反法律法规和劳动合同约定的情况。2.若甲方解除劳动合同，甲方应根据劳动法律法规的规定向乙方支付相应的终止劳动合同的经济补偿。第七条争议解决1.甲乙双方对本合同的解释和执行有争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.甲方与乙方应遵守国家法律法规和有关部门的规定。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，至双方工作关系终止时失效。甲方（盖章）：