安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范本

第页共页安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了保障安全生产，避免事故发生，保护员工的生命财产安全，根据国家有关法律、法规的规定，制定本制度。第二条规定适用于本单位及其所辖分支机构、驻地等各个单位的安全生产工作，包括生产经营单位的法人和其他相关责任人。第三条安全生产是企业的首要任务，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要内容。第四条对于违反安全生产相关法律法规和单位规章制度的责任人，将采取相应的管理处罚措施。第五条本制度适用于全体员工，各级管理人员特别是安全生产管理人员应是制度的执行者，是安全生产的责任人。第六条安全生产是企业的经营责任，企业领导必须履行安全生产职责，确保安全生产，推动安全生产责任制的实施。第七条所有安全生产责任人应了解和熟练掌握所属部门的职责，并根据岗位职责对工作进行妥善安排和组织，确保安全生产工作的顺利进行。第八条所有责任人员必须具备以下条件：（一）了解和遵守国家法律法规以及企业安全生产规章制度；（二）具备所属岗位所需的专业知识和技能，能够熟练操作相关设备和工具；（三）认真履行安全生产管理职责，坚决维护安全生产权益；（四）积极参加安全生产培训，不断提升自己的安全生产管理能力。第九条安全生产责任人应定期进行安全生产检查，主要包括以下内容：（一）对所负责的区域进行巡查，发现并及时处理各类安全隐患；（二）加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识；（三）加强对设备设施的检修和维护，确保设备的安全运行；（四）及时向上级报告本部门的安全生产工作情况。第十条安全生产责任人发现安全事故隐患时，应当立即采取措施予以制止，并及时上报公司安全生产管理部门。第二章安全生产职务过错的认定第十一条安全生产职务过错是指安全生产责任人在职务上的过失或疏忽，导致安全事故发生，造成人身伤亡或财产损失的行为。第十二条安全生产职务过错应具备以下条件：（一）安全生产责任人具备安全生产管理职责；（二）安全生产责任人在职务上存在过失或疏忽；（三）安全生产责任人的过失或疏忽直接导致了安全事故的发生；（四）安全事故发生后，安全生产责任人未能采取相应措施进行事故处置和善后工作，导致人员伤亡或财产损失的加重。第十三条安全生产职务过错的认定程序：（一）发现安全事故后，由安全生产管理部门组织调查，认定安全生产责任人的责任；（二）调查组应当全面收集相关的证据和证人证言，并进行现场勘查；（三）调查组应当按照事故发生的原因和责任分配情况，对安全生产责任人的过失或疏忽进行定性。第三章安全事故责任的追究第十四条安全事故责任的追究依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行。第十五条安全事故责任的追究主要包括以下几个方面：（一）事故责任的认定；（二）事故责任人的惩处；（三）事故责任人的赔偿；（四）事故责任人的追究。第十六条安全事故责任的认定依据以下原则：（一）安全事故责任人在职务上存在明显过失或疏忽；（二）安全事故责任人的过失或疏忽直接导致了事故的发生；（三）在安全事故发生后，安全事故责任人未能及时采取措施进行事故处理和善后工作，导致事故后果的加重。第十七条安全事故责任人的惩处包括以下几种方式：（一）警告处分：对于轻微的过失或疏忽，给予警告处分；（二）记过处分：对于一般的过失或疏忽，给予记过处分；（三）记大过处分：对于较重的过失或疏忽，给予记大过处分；（四）降级处分：对于重大的过失或疏忽，给予降级处分；（五）撤职处分：对于特别重大的过失或疏忽，给予撤职处分；（六）移送司法机关处理。第十八条安全事故责任人的赔偿原则：（一）对于直接经济损失，由责任人承担相应赔偿责任；（二）对于非经济损失（如人身伤亡等），由企业安全保险进行赔偿；（三）责任人造成的损失超过企业安全保险赔偿责任的，由责任人承担超出部分的赔偿责任。第四章安全事故责任人的追究第十九条对于安全事故责任人的追究分为行政追究和刑事追究两个方面。第二十条行政追究应依法进行，形式上以行政处罚为主，包括警告、罚款、吊销安全生产许可证等处罚措施。第二十一条刑事追究应依法进行，一般以过失致人死亡罪为主要追诉对象，根据相关法律进行刑事追诉。第二十二条行政追究和刑事追究的依据和程序均依法进行，不得违反国家法律法规的规定。第五章其他事项第二十三条安全生产责任人违反安全生产管理规定的行为也可能构成职务犯罪，将依法追究刑事责任。第二十四条安全生产管理部门应当建立健全安全生产档案，及时记录和归档有关安全生产责任人的安全事故责任认定和追究的相关材料。第二十五条安全生产责任人违反安全生产管理规定的行为，将被记入个人信用记录，依法纳入相关信用系统。第二十六条本制度自颁布之日起施行，有关解释权归本单位安全生产管理部门所有。第二十七条本制度的修改和解释由本单位安全生产管理部门负责，经企业领导同意后执行。【注：本制度内容属于范本，具体适用于不同的企业需要根据实际情况进行修改和完善。】安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范本（二）第一章总则第一条目的和依据为了规范安全生产职务过错的认定和安全事故责任的追究，加强安全生产工作，保障职工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位内的所有安全生产工作，包括生产、作业、施工等环节。第三条安全生产职务过错的认定本制度所称安全生产职务过错是指在承担安全生产职责过程中，责任人未履行安全生产职责，导致安全生产事故发生或者发展的行为、停止不及时的行为，以及不符合安全操作规程和操作程序的行为。第四条安全事故责任的追究本制度所称安全事故责任的追究是指对在安全生产事故中，失职、渎职、违法行为导致或是连带责任的相关人员追究责任的过程。第二章安全生产职务过错的认定第五条过错的认定标准对于安全生产职务过错的认定，应当根据事故发生的原因、产生后果的严重性、过错人员的履职情况等因素进行综合判断。第六条过错认定程序1.事故发生后，由事故调查组成员负责对相关责任人员的过错进行调查和认定。2.调查组应当按照相关程序和规定，听取事故责任人的陈述和辩解，收集相关证据，进行事故过程的还原，综合判断过错的严重性。3.调查组应当及时出具调查报告，并将调查报告送交相应的管理部门。第七条过错的类型及相应责任1.一般情况下，对于安全生产职务过错，责任人应当承担相应的警示、批评教育、责令停工整改等处理措施。2.对于安全生产职务过错情节严重者，责任人应当承担相应的记过、记大过、降低职务等纪律处分。3.对于安全生产职务过错导致严重安全事故和重大人员伤亡的，责任人应当承担相应的行政、经济处罚，并移交给司法机关依法追究刑事责任。第三章安全事故责任的追究第八条责任追究程序1.安全事故发生后，由事故调查组负责对相关责任人员的责任进行调查和追究。2.调查组应当进行详细的现场调查，采集相关证据，了解事故过程并进行责任断定。3.调查组应当及时出具调查报告，并将调查报告送交相应的管理部门。第九条追究责任的依据依据事故调查报告，可对以下责任人员进行追究：1.直接责任人员：即因违反安全规程、操作程序等直接导致安全事故的责任人员。2.监管责任人员：即因未履行监管职责、检查不到位等导致安全事故的责任人员。3.综合管理责任人员：即因未制定完善的管理规定、培训不到位等导致安全事故的责任人员。第十条责任的类型及相应追究方式1.对于直接责任人员，应当根据其过错程度轻重，进行相应的纪律处分，包括批评教育、记过、记大过等。2.对于监管责任人员，应当进行相应的纪律处分，包括警告、记过等，并可能影响职务晋升和评先评优等。3.对于综合管理责任人员，应当进行相应的整改措施，并由上级主管部门责令限期整改。4.对于在安全事故中存在故意或重大过失行为的责任人员，应当移交给司法机关依法追究刑事责任。第四章附则第十一条监督检查本单位应当建立健全安全生产职务过错和安全事故责任追究的监督检查制度，由监管部门定期对责任人员的履职情况进行检查，并及时处理发现的问题。第十二条追究方式的公正性和合法性对于安全生产职务过错和安全事故责任的追究，应当依法依规进行，并且必须保证追究方式的公正性和合法性，避免任意扩大责任范围或追究程度。第十三条任职条件对于安全生产职务人员的任职条件，应当按照国家相关规定执行，并且应当加强对从业人员的安全教育和培训，提高其安全生产意识和技能水平。第十四条本制度的解释权本制度的解释权属于本单位，如有需要，可根据具体情况进行调整和修改，并及时向相关人员通知。第十五条本制度的施行日期本制度自发布之日起执行。以上为安全生产职务过错和安全事故责任追究制度模版的大致内容，具体可根据实际情况进行调整和修改。安全生产职务过错和安全事故责任追究制度范本（三）一、导言安全是企业的生命线，安全生产责任制度的建立和实施对于保障员工的安全和健康具有重要意义。安全生产职务过错和安全事故责任追究制度是一种完善的管理制度，有助于维护企业的正常运转和员工的利益。本文将从安全生产的重要性、安全生产职务过错和安全事故责任追究制度的定义与意义、制度的内容和实施以及存在的问题和解决思路等方面展开论述。二、安全生产的重要性安全生产是企业生产经营活动中最为基本和核心的问题之一。安全生产涉及到员工的生命安全和身体健康问题，牵涉到企业的声誉、财产和社会效益等方面。因此，加强安全生产工作，建立健全安全职责制度，对于企业的可持续发展具有重要意义。三、安全生产职务过错和安全事故责任追究制度的定义与意义1.定义安全生产职务过错是指在安全生产管理活动中，从事管理工作的人员从事或未尽安全管理职责，导致发生安全事故或对安全生产工作产生不良影响的行为。安全事故责任追究制度是指依照法律法规，对在安全生产过程中因违规操作、违反规章制度、违法行为导致的安全事故责任进行追究的一种管理制度。2.意义安全生产职务过错和安全事故责任追究制度的建立和实施具有以下意义：（1）明确安全生产责任：通过建立制度，明确每个从事管理工作的人员的安全生产职责，规范行为。（2）加强安全管理：制度的建立和实施可以促使企业加强对安全生产的管理，规范安全操作流程和安全监管，提高安全管理水平。（3）减少安全事故：安全生产职务过错和安全事故责任追究制度的建立和实施可以使企业从管理层面上对可能发生的安全事故进行有针对性的防范，减少安全事故的发生。（4）保护员工权益：通过制度的建立和实施，员工的安全和健康能够得到更好的保护，有效维护员工的合法权益。四、安全生产职务过错和安全事故责任追究制度的内容和实施1.安全生产职务过错制度的内容（1）安全生产职责明确：明确每个从事管理工作的人员的安全生产职责，明确工作职责范围和工作要求。（2）安全生产规章制度：制定企业的安全生产规章制度，明确安全操作规程和安全管理制度。（3）安全教育培训：定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和安全知识水平。（4）安全检查和隐患排查：定期组织安全检查，发现安全隐患及时进行整改。（5）奖惩机制：建立安全生产激励机制和惩戒机制，明确奖惩措施和标准。2.安全事故责任追究制度的实施（1）安全事故责任追究的条件：安全事故责任追究必须具备三个条件：事故发生、责任人存在、过错行为。只有在发生事故的基础上找到有过错行为和责任人，才能进行责任的追究。（2）责任追究的原则：追溯原则、法定责任原则、从严责任原则、一事一责原则。（3）责任追究的方式：可以采取行政责任追究、刑事责任追究、民事责任追究等方式。（4）责任追究的程序：责任追究必须按照程序进行，包括事故调查、责任认定、追责处理等环节。五、存在的问题和解决思路1.存在的问题（1）责任认定不清：在部分企业中，对于安全事故的责任认定不清，导致对责任人的追责工作受阻。（2）责任追究不力：有些企业对责任的追究力度不够，对责任人轻描淡写，缺乏有效的惩戒措施。（3）制度执行不到位：有些企业在制定完善的安全生产职务过错和安全事故责任追究制度后，执行不到位，缺乏管理的坚决性和力度。2.解决思路（1）加强培训：加强对安全生产职责和安全事故责任追究制度的培训，提高员工的理解和认识。（2）加强宣传教育：加大对安全生产的宣传力度，增强员工的安全意识，充分认识到安全生产的重要性。（3）落实责任：企业要认真履行安全生产职责，落实各项安全管理制度，确保安全生产工作的有效推进。（4）强化监管：相关部