2021年职代会工作报告在第一届职代会安全工作报告

2021年职代会工作报告在第一届职代会安全

工作报告贯彻安全生产法落实安全主体责任努力开创安全工作新局面——在第一届职工代表大会第三次会议上报告***20**年1月11日各位代表，各位领导：我受公司委托，代表安全工作领导小组，向大会作安全生产工作报告，报告共分三个部分，请各位代表审议：第一部分：20**年安全工作回顾20**年，全司的安全生产工作，围绕一届二次职代会精神，安全生产四大目标基本实现。宣传落实《安全生产法》，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。进一步强化各级领导对安全生产工作的重视，大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强了安全生产监督管理。1、加强安全工作组织建设，建立健全安全保障体系。20**年是公司转型之年，一届二次职代会提出了安全生产状况要明显好转。针对人员变化大，组织架构作调整，安全形势复杂，安全任务繁重。根据新形势、新情况、新问题，在安全管理上把建章立制放在首位，在生产上以“三防”为重点，在工作管理中以施工安全为抓手，完善安全保障体系，牢筑安全防线。公司成立了以总经理为组长，分部经理、区域经理等为成员的安全网格。严格贯彻落实安全生产责任制，在公司所辖区域内划分安全责任区，落实安全责任人，制定明确的安全职责和任务，层层分解，责任到人。总经理与各基层单位行政一把手签订了《安全生产责任书》，各基层单位也自上而下层层签订责任书，做到横向到边、纵向到底，形成一把手负总责，分管领导具体负责。干部员工在分工范围内，相应负责的安全责任体系，全面落实了安全生产责任制，在组织上保证安全不出问题。2、加强安全经费的投入，为安全提供硬上的保障。为保障消防安全，根据公司安全要求，安排布置公司安全员对安全重点进行检查，新购进部分灭火器材，对办公点、仓库等重点防火场所进行更换和补充。根据安全工作现状，又及时更换了存在安全隐患的脚扣12付、安全带**根、安全帽32顶。今年以来安全生产经费共计投入102257元，其中意外险28928元，安全培训费3000元，工作服安全帽等劳防用品39518元，施工工具设施27711元，灭火器1900元，应急预案等活动费**00元。通过加大安全费用的投入，进一步提升安全生产保障能力，在硬上保证安全不出问题。3、加强安全培训和教育，增强职工的安全意识。重点抓了新进人员三级教育和特殊岗位人员的安全教育和培训，新进员工进行了书面考试。一年来，共组织培训104次，培训了2680余人次，为深入开展普法教育，在5月份邀请了公司法律顾问对我司职能干部进行了《合同法》、《公司法》、《安全生产法》的法律培训。6月还邀请了上海电信培训中心资深安全讲师，来我司进行了安全专题讲座。通过内部培训及外部培训相结合的方式，使员工一方面建立安全意识，一方面知道自己应负的安全责任，在技能上保证安全不出问题。4、创新宣讲形式，丰富安全氛围。做好安全生产工作，抓安全教育宣传是前提。公司把学习、宣传、贯彻新《安全生产法》及电信《五项操作规程》作为抓好安全生产工作的一项重要任务来抓。为了提高员工的学习积极性，开展了多种多样的安全生产宣传教育活动，如每月坚持下发《安全生产工作简报》，其内容包括安全漫画、安全小故事、安全标语、安全工作开展情况等。还利用微信订阅号平台不定期推送安全知识、《安全生产法》解读、生产事故案例等内容，通过广泛深入，有效的提高了员工安全意识。20**年共下发安全简报12期，推送《安全生产法》解读25次，安全警示片**次，事故案例解析13次，相关安全知识58次。5、强化检查监督，整治排查安全隐患。依照公司规定和上级公司的要求，组织人员进行每月巡检，专项检查，重点部位检查等方式进行了全方位、全过程检查，及时发现和消除安全隐患，对存在的问题进行认真整治，未雨绸缪，防患于未然。截止11月底，公司共组织安全检查65次，查处安全隐患102处，整改隐患102处，整改率达到100%。同时加大了对违章人员的查处力度，1-11月份共查处违章17人，安全罚款共计2万余元，有效提高了安全管理的有效性和闭环性，在监管上保证安全不出问题。在强化检查方面，公司还特别注重邀请上级机关和专家对我司安全工作检查。用外力促进我司安全工作。6、组织专项活动，扎实开展应急预案演练。根据上级文及各种会议精神，结合公司实际情况，始终坚持把适时、有针对性的开展各项安全活动，作为搞好公司安全工作的重要方法。通过安全活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全氛围。20**年年初以来，分别在5月及10月组织开展了“三防”应急预案演练及现场突然事处置预案演练，并组织开展了“安全生产月”活动、“11.9消防日”活动、“安康杯”活动等。通过全司员工的努力，在浦东新区“安康杯”活动评选中获得优秀单位称号。一年来，我们还根据季节等变化，开展适时安全工作。一是针对节假日制定安全工作方案、措施，确保了在节假日期间安全工作的顺利开展。二是根据春节前后气温较低、春季气温干燥、夏季气温回暖、汛期雨水增大等气候变化制定了专项安全措施，实现了公司各项工作安全稳定运行。三是抓好关键作业（登高作业、窨井作业、用电作业等）的安全。加强安全措施及责任的落实，细化了管理过程，完善了安全确认条，加强了现场作业监护，及时发现和消除事故隐患，确保安全。第二部分：存在问题安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，公司安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还是发生了1起重伤事故，7起轻伤事故，事故造成经济损失3万余元。发生事故皆为责任事故，其中高坠事故占50%，交通事故占25%，其他施工事故占25%。分析深层次原因，主要集中在两个方面：一是尽管全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。作业人员对安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心理。有些职工对安全生产嘴上说的重要，行动上表现的次要，忙起来甚至可以不要，麻痹大意的思想依然存在。二是安全培训教育工作做的还不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然缺乏，安全意识仍淡薄，习惯性错误大量存在，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。第三部分：20**年安全工作安排20**年，全司安全工作，要围绕“一个主线，三个突破”工作目标展开。一、20XX年安全工作目标：1、杜绝死亡、重大工伤、火灾事故；2、杜绝重大车辆事故；3、杜绝群访群闹及干部员工违纪违法行为；4、控制重伤事故发生率在千分之五以下，减少轻伤事故数；5、控制事故造成的一次性直接经济损失在10万元以下的事故。二、20**年安全工作指导思想：根据安全工作五大目标，围绕以“履行经营服务责任制承包”为主线，“突破工程签约额7000万元，突破基站维护总量5000座，突破新能源车集中充电桩与维护200座”的年工作目标，进一步解放思想，完善制度，深化培训，确保人员安全，生产安全，财产安全。三、20**年安全工作措施：1、完善建立健全安全台账，规范经营区域台账，统一各种培训及会议记录格式。进一步落实安全生产工作责任制。公司分管安全领导、分部经理、区域经理都要按照公司的要求，签订安全生产责任书，并赋予区域经理紧急避险权，确保安全生产责任制落到实处。2、加大安全生产宣传力度，提高员工安全生产意识。安全生产是事关员工生命财产安全的大事，也是公司稳定运行的一大事。实现安全生产的根本好转，关键在于提高职工的安全文化素质，强化员工的自我保护意识。要通过互联网、海报、横幅、标语等各种方式宣传安全生产教育活动，保证每月下发一期《安全生产工作简报》，在专项活动出专项海报，不定期在微信订阅号平台进行推送安全知识，内容可采取视频、漫画、笑话、故事等多种多样的方式。各分部、区域也要广泛深入地开展个性化安全生产宣传教育活动，全面提高我司员工的安全意识和自我保护意识。继续学习与宣传《安全生产法》。结合我司实际，在安全工作中，全司上下要达成“以法促安全，以法管安全，以法惩不安全”，把学习宣传《安全生产法》与我司“以制度治企”结合起来。3、加强员工安全生产培训，提高员工安全生产技能。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行安全培训，重点培训与各岗位相关的标准。培训内容要有针对性，主要针对电信《五项操作规程》、观看安全事故警示片等，提高员工安全技能，加强员工安全意识。及时对新入司的员工进行三级安全教育培训，并有考核，确保培训的内容适应实际岗位需求。充分利用每月安全会议、周会、晨会等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程、及相关文的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。全司中、高层管理者都必须通过安全工程师资格考试，在全司员工中形成了良好的学习氛围。4、落实安全生产费用，保障安全生产稳定运行。保证安全生产费用投入落到实处，必须从正规的渠道购买有合格证书的劳动用品，并保存好购买发票，建立对劳防用品的专门管控文档。做到有坏必换，有缺必补，有需必应。切实做到保障和关爱员工的生命安全落到实处。5、强化监督检查，积极开展隐患排查工作。一是每月进行巡检，风雨无阻。着重查看生产现场重点部位及特殊作业现场。在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，对人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，使问题能够及时得到解决。二是开展专项安全检查，针对节日、夏季、冬季、汛期等开展专项检查，以防高温、防冻等主要内容措施的落实作为检查重点。三是持续开展分部、区域安全自查工作，做好每月、每周、每日安全检查，将查处的问题、隐患、整改情况定期向安全工作小组汇报，促进班组安全管理。6、积极组织各项活动，扎实开展应急演练。继续开展《安全生产月》、《安康杯》等活动，制定切实可行的活动方案，保证活动的有效开展。全年开展应急演练两次以上，及时补充应急设施设备。提高员工应急知识，掌握避险逃生技能。强化安全领导小组的领导管理职能，坚持例会制度、检查制度、整改制度。20**年，全司在推行经营责任承包，承包不能忽视安全工作，更不能丢弃安全工作。各位代表，潮起海天阔，扬帆正当时。安全工作是企业一切工作的前提和基础，是“老**”发展的生命线，是“老**”管理永恒的主题，是“老**”通往健康发展道路的保障。全体同仁要真心、真情、齐抓、共管。依法治企和从严治企的理念从来不是表现在对事故的通融上，从来都是落实在防微杜渐上。要按照