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文档简介
【深度】幸福企业的制度建设与科学分配2你什么时候知道胖东来的?34第一部分第一部分567。9.所有的动作，都是从客户角度出发.让客户满意，从而不断加深信任.用真品换真心、用真诚换信任品产品产▼▼↓信任与偏爱无价 胖东来在经营的商品，就是信任不论怎样的大牌，都不如胖东来第二部分第二部分21❦从爱出发，成为爱的传道者，做最棒最快乐的企业誉加分五项，引起胖东来部分员工不满，认优胜劣汰：企业情怀是需要利润支撑的，利润需要变革，变革需272829《精品珠宝部（钻石课）实操手册》《保洁部实操手册》多年前种的种子，现在开出的花第三部分第三部分40现在不是愿不愿意分钱而是不会合伙不懂分钱就快要玩不下去了......4142·验证成功的盈利模式·战略定力和清晰的规划·能够算好账▲50%是净利润，不是现金流利润””有没有科学的分钱方案把钱分好？既要符合人性有激励效果，还要公平4344多层次需求多层次需求尊重需要社会需要安全需要生理需要01实现个人理想，探索人生的价值02追求社会地位，个人能力和成就被承认03归属和友爱，群体和相互关照05人维持自身生存的最基本要求低层次需求得到满足后，高层次需求才能被激发，变得1133552244664546股权稳定江山，克制资本性收益49岗位股好处实施的要点——做好亏损的心理准备和长期对策应对方案经营成果第四部分第四部分123
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