加强群众安全文化建设推动企业实现安全发展

加强群众安全文化建设，推动企业实现安全发展“平安进展、预防为主”是今年全国平安生产月的活动主题。平安要进展，群众是基础。抓平安，说究竟就是做人的工作。为此，中岭公司对怎样建设有“中岭特色”的群众平安文化进行了有益的探究。一、充分熟悉群众平安文化建设的重要意义平安是煤矿永恒的主题。群众平安文化工作是煤矿平安生产的重要组成部分。广阔员工的思想意识和文化素养，直接打算着平安文化建设对平安生产工作的能动作用，可以有效地推动平安生产工作。群众平安文化所涵盖的平安意识、平安心理、平安行为、平安观念、平安水公平，体现了广阔员工的平安文化素养。由于经济基础、物质条件、文化程度、综合素养等方面的局限性，往往造成员工平安意识淡薄，以及对事故和风险分析推断上的偏差，给平安生产造成威逼。所以说，开展好群众平安文化建设工作，提高员工的自我防范意识和防范力量，是平安生产工作的当务之急，也是促进平安状况稳定好转的基础和前提。加强群众平安文化建设，有助于提高员工的平安意识。通过大量平安文化的宣扬和教育，可以培育员工渐渐树立正确的平安意识、人生态度、平安道德、抱负目标、行为准则，可以给企业的生产经营活动和员工的安康生活供应正确的指导。加强群众平安文化建设，有助于更新员工的平安观念。平安文化的培育和创新，可以给员工供应适应改革进展、促进平安生产的平安新观念，加深对平安工作重要性的熟悉和理解，用新的平安理念指导平安活动，规范平安行为。加强群众平安文化建设，有助于分散员工的思想。群众平安文化的核心是以人为本，敬重人格，关爱生命的大众平安文化。通过平安文化学问的传播、教育、宣扬，形成人人“关爱生命、关注平安”的新风尚。在平安文化的影响下，使员工的思想感情和行为规范潜移默化地发生趋同性。加强群众平安文化建设，有助于约束员工的行为。平安文化的宣扬和教育，可以使员工加深对平安法规、质量标准、平安规程、规章制度的学习和理解，增加平安意识，约束工作行为，促进平安生产。二、剖析“三违”心理，查找事故根源“三违”是事故的根源，“三违”不除，矿无宁日。“三违”的产生和存在，主要有以下心理缘由。一是侥幸心理。“三违”是平安的大敌，事故的祸根，但并不是每一次“三违”都会出事，这就很简单在一些员工中产生侥幸心理。并因此认为间或“三违”不会出事；或者认为只要留意，不会出事。殊不知，很多事故正是在这种侥幸心理支配下发生的。一时的“三违”或许能幸免于难，屡屡“三违”，最终会酿成事故。二是麻痹心理。有人认为，井下作业，“三违难免”，对“三违”看惯了，干惯了，也就习惯了。甚至认为煤矿生产，不违章不能干，“三违”反得紧，反而碍手碍脚，不利于生产。操作者不知道违了章，违章后却心安理得。三是懒散心理。井下生产环境艰苦，需要付出繁重的体力劳动。有的人怕苦怕累，贪图省事，该支的棚不支，该打的柱不打。省时、省事、省力、省料本是好事，但是以“三违”来省，为自己偷懒去省，不要规章制度去省，最终只能付出血的代价和损失，害了国家、企业，坑了家庭、工友，更是作践了自己。四是逞能心理。这种心理在青年员工中表现突出。多次违章的人，胆子越来越大，置公司、区队、班组反“三违”活动于不顾，我行我素，明知故犯，名目张胆。等到突遭横祸才意识到“违章作业等于自杀”，但悔之晚矣。五是放纵心理。“三违”之害，人所共知，但真正站出来反“三违”的员工并不多。不少人对“三违”现象视而不见，不加以制止；有的人视“三违”为乐事，加以炫耀，把“三违”当成阅历加以传授；有的人认为遵章作业是做给领导看的，有人监督能遵章，无人制约就违章。从剖析“三违”心理缘由来看，反“三违”是一项既艰难而又