“三违”安全管理制度范文（二篇）

第页共页“三违”安全管理制度范文三违安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保护员工的生命财产安全，预防和减少事故的发生，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的全体员工和相关人员，是大家履行安全生产责任的基本依据。第三条三违是指对安全生产规章制度的违反，包括：违章操作、违反劳动纪律违章指示等。第四条三违行为是公司安全生产工作的严重危害，公司将对三违行为实行严肃处理。第五条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，依法治理，责任明确，处罚有力，执法公正。第六条三违严重危害企业的安全生产，员工一经发现他人三违行为，有义务立即向主管领导或安全监管部门报告，并协助调查和处理。第二章三违类型及相应措施第七条三违分为严重三违和一般三违两类。第八条严重三违行为包括以下行为：1.直接导致事故发生的严重违章行为；2.肇事逃逸；3.虚假报警；4.超过安全责任人允许权限进行危险操作；5.以欺骗、胁迫等手段迫使他人进行违章操作的行为；6.其他属于严重三违的行为。第九条对于严重三违行为，将采取以下措施：1.立即停止违章操作，并报告主管领导；2.立案调查，并进行认真核实；3.根据调查结果，依法给予纪律处分；4.如情节严重，构成违法犯罪行为的，移交公安机关处理。第十条一般三违行为包括以下行为：1.违反安全操作规程和操作要求的行为；2.不按规定戴安全帽、穿防护服等安全防护措施的行为；3.不按要求使用安全设备和器材的行为；4.不按要求进行安全培训和考核的行为；5.不按规定使用消防器材的行为；6.其他属于一般三违的行为。第十一条对于一般三违行为，将采取以下措施：1.责令停止违章操作，并进行批评教育；2.保存相关证据，进行记录，并报告主管领导；3.根据表现情况，给予相应的警告和处罚；4.在个人档案中进行记录，并作为工作评价的重要依据。第三章三违处理程序第十二条发现三违行为后，主管领导应立即采取以下措施：1.责令违章操作立即停止，并进行调查；2.保护好现场，保留相关证据；3.与相关人员进行询问，了解情况；4.根据调查结果，依法进行处理。第十三条对于严重三违行为，应按照以下程序进行处理：1.立案调查\“三违”安全管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和遏制事故隐患，保障员工生命安全和财产安全，制定本《三违》安全管理制度。第二条公司重视安全管理工作，建立健全安全管理体系，并为安全工作提供必要的资金、设备和人力资源。第三条本制度适用于公司内所有员工，并对相关管理人员有特殊要求。第二章三违行为定义第四条三违行为是指员工在工作中明知安全操作规程、管理办法和制度规定的情况下，故意不执行、违反规定进行工作的行为。第五条三违行为包括但不限于以下情况：1.未按规定进行安全防护措施；2.违反操作规程导致事故发生；3.故意损坏或过失破坏安全设备；4.故意遮挡或篡改相关安全记录；5.私自改变工作程序或操作方法；6.私自使用或擅自改造设备。第三章三违行为责任追究第六条对于发生的三违行为，本公司将严肃追究相关人员的责任。第七条发现违反安全规定的行为，相关管理人员有权对其进行立即制止，并进行记录。第八条对于故意或恶意发生的三违行为，相关人员将被予以纪律处分和相应的经济处罚。第九条对于因三违行为导致事故发生，责任人除受到纪律处分和经济处罚外，还将承担事故造成的损失。第四章管理措施第十条公司将建立健全安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。第十一条公司将定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。第十二条公司将加强对关键岗位员工的监督和管理，确保其按照规定进行安全操作。第五章安全奖惩措施第十三条公司将建立健全安全奖惩制度，对于安全工作表现突出的员工给予表彰和奖励。第十四条对于违反安全规定的员工，公司将依照公司内部纪律规定进行相应的处罚。第十五条对于造成事故的三违行为，公司将依法追究其法律责任。第六章附则第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。第十七条本制度自颁布之日起执行，之前的有关规定