高速公路股份公司管理制度-secret可编辑

高速管理制度江西xxxx有限公司质量、环境及职业健康安全管理制度文件汇编编号：XXXX发文号：受控状态：批准：审核：编制：体系推进工作组江西xxxx有限公司管理制度编号：目录页次1/1版本号/修改次A/1生效日期200版本备注0XXXX目录A/00XXXX管理制度修订控制页A/0公文处理实施细则A/0档案归档制度A/0技术资料管理制度A/0安全用电管理制度A/0车辆（设备）管理制度A/0动用明火制度A/0合同管理制度A/0环境因素评价标准A/0危险源评价标准A/0机械事故管理制度A/0治安保卫制度A/0微机应用管理制度A/0文明施工管理制度A/0节约用电规定A/0节约用水规定A/0绿化管理制度A/0配电间安全管理制度A/0燃润料、材料消耗管理制度A/0扬尘污染管理办法A/0用车申请制度A/0油料库安全要求A/0质量监督管理控制制度A/0信息中心稽核管理规定A/1《机务管理制度汇编》A/0未收集《养护管理制度汇编》A/0未收集《收费工作手册》A/0未收集物资管理办法A/0物资招标采购管理办法A/0收费所养护工作管理办法A/0收费所养护工作考评细则A/0文件材料打印、复印制度A/1学习制度A/1信息中心监控管理规定A/0所站稽核管理规定A/0所站稽核工作流程A/0所站监控管理规定及工作流程A/0健身安全管理规定A/0空调使用管理规定A/0割草机使用管理规定A/0办公用品管理规定A/0供方评价标准A/0配电间管理制度A/0食堂管理规定A/0安全检查制度A/1生活用水管理办法A/0液化气使用管理规定A/0三合一管理体系岗位职责描述A/1所站系管工作管理制度A/1信息中心系管工作管理规定A/0信息中心道路监控工作流程图A/0紧急电话报警受理工作流程图A/0信息中心票卡员管理规定A/0信息中心系管员工作流程图A/0信息中心设备管理流程图A/0信息中心监控工作流程图A/0稽核流程图A/0房屋水电管理规定A/0消防工作管理制度A/0江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX管理制度修订控制页页次1/1版本号/修改次A/2生效日期200学习制度第四条第4点200江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX公文处理实施细则页次1/6版本号/修改次A/0生效日期2004第一章总则为进一步做好公文处理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据江西省人民政府发布的《江西省国家行政机关公文处理办法》(赣府发[2000]42号)，结合本公司实际情况，制定本实施细则。本实施细则适用于公司机关及公司所属单位的公文处理工作。公司综合管理部及各单位的办公室是公文处理的管理部门，主管本单位的公文处理工作，并指导下级单位的公文处理工作。各单位的办公室应设立文秘部门或者配备专职人员负责公文处理工作。文秘人员应忠于职守，廉洁奉公，具备有关专业知识。公文由公司综合管理部、各单位办公室(文秘部门)统一收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁。公文处理必须做到及时、准确、安全、保密，并努力提高公文处理工作的效率和质量；行文要少而精，注重效用；必须严格执行国家保密法律、法规和有关保密规定，确保国家秘密安全。各级单位的负责人应当高度重视公文处理工作，模范遵守本办法并加强对机关公文处理工作的领导和检查。第二章公文种类公文种类主要包括：(一)决定适用于对重要事项或者重大活动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。适用于对下级单位布置工作，阐明工作活动的指导原则和要求。(二)公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。(三)通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。(四)通知适用于转发上级机关和不相隶属机关的公文；批转下级机关的公文；传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项；任免人员。(五)通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。(六)报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。(七)请示适用于向上级机关请求指示、批准。(八)批复适用于答复下级机关的请示事项。(九)意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。(十)函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。(十一)会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX公文处理实施细则页次2/6版本号/修改次A/0生效日期2004第三章公文格式公文一般由密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送(抄报)机关、印发机关、印发日期、印发份数等部分组成。(一)公文中各组成部分的标识规则，参照《国家行政机关公文格式》国家标准执行。公文各组成部分的具体排列位置参照《江西省人民政府和江西省人民政府办公厅文件格式》执行。涉及国家秘密的公文应当在公文首页右上角标明密级和保密期限，其中，“绝密”、“机密”级公文还应当在首页左上角标明份数序号。紧急公文应当根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”。标注位置与密级标注位置相同，密级公文，则标注在“密级”下面。电报分别标明“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。标注位置按电报设定的位置标注。发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称。发号公文由发文机关加“文件”组成特定格式公文，如命令(令)由发文机关全称加“命令”(令)组成，会议纪要由会议名称加“会议纪要”组成，其他公文可只标识发文机关。联合行文，主办机关排列在前。如联合行文机关过多，必须保证公文首页显示正文。发文机关标识除明电外，用红色标识。发文字号应当包括机关代字、年份、序号。发文字号中，年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“[]”括入；序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。联合行文，使用主办机关发文字号。发文字号位置，上行文的发文字号位于发文机关标识与横线之间左侧排列，其他公文的发文字号位于发文机关标识于公文文头与横线之间居中排列。上行文应当注明签发人、会签人姓名，标在公文首页文头与横线之间右侧。其中，“请示”应当在附注处注明联系人姓名和电话。公文标题应准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，发号公文应标明发文机关，其他公文不标明发文机关。标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。主送机关指公文的主要受理机关。除“公告”、“通告”外，公文应标明主送机关。主送机关一般置于标题之下，正文之上，左端顶格排列。有些不便于在首页列出主送机关的公文，主送机关可置于公文主题词之下，抄送(抄报)机关之上。主送机关应当用全称或规范化简称、统称。公文如有附件，应在正文之下、成文时间之上注明附件的顺序和名称。附件和公文应当装订在一起，如不能装订在一起的，应在附件的首页左上角注明主件的发文字号和附件的顺序号。公文除“会议纪要”外，应加盖印章。联合下发的公文，发文机关都应加盖印章。成文日期以机关负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关领导人的签发日期为准。电报以发出日期为准。公文如有其他需要说明的事项可用附注，如“此件登《××××》”等，居左空2字加圆括号标识在成文时间下行。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX公文处理实施细则页次3/6版本号/修改次A/0生效日期2004公文应当标注主题词。主题词置于抄送(抄报)机关之上，成文时间或附注之下。上行文按照上级机关的要求标注主题词。抄送(抄报)机关指除主送机关外需要执行或者知晓公文的其他机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。公文印发机关置于抄送(抄报)机关之下(无抄送、抄报机关的置于主题词之下)，印发日期以公文付印日期为准，置于印发机关右侧，印发份数置于印发日期之下。翻印公文，应当注明翻印的机关、日期、份数和印发范围，置于印发标识之下相应位置，翻印发送范围置于翻印份数的左侧。文字从左至右横写、横排。公文的发文机关标识用小于10号小标宋体，具体字号以醒目美观为原则酌定，标题用2号小标宋体，秘密等级和保密期限、紧急程度及主题词3字用3号黑体，批语、签发人(会签人)姓名用3号楷体，主题词词目用3号小标宋体，签发人(会签人)3字、发文字号及主送机关、正文成文时间、附件说明、附注、抄送(抄报)机关以及印发(翻印)机关、日期、份数和印发范围等均用3号仿宋体。公文用纸一般采用国际标准A4型（210mm×297第四章行文规则行文应当确有必要，注重效用。凡是能通过当面协商或者利用现代通信手段等方式解决的事项，不要行文。行文关系根据各自隶属关系和职权范围确定，一般不得越级请示和报告。如遇特殊情况，必须越级请示、报告时，应当同时抄报被越过的上级机关。属于主管部门职权范围内的具体问题，应当直接报送主管部门处理，不得报送其上级机关。部门之间对有关问题未经协商一致，不得各自向下行文。如擅自行文，上级机关应当责令纠正或者撤销。向下级单位的重要行文应同时抄报直接上级机关。“请示”应一文一事；一般只写一个主送机关，需同时送其他机关的，应当用抄报形式，但不得抄送其下级机关。“报告”和“意见”中不得夹带请示事项。除上级机关负责人直接交办的事项外，不得以机关名义向上级机关负责人报送“报告”、“请示”和“意见”。受双重领导的单位向上级机关行文，应当写明主送机关和抄报机关。上级机关向受双重领导的下级单位行文，必要时应当抄送其别一上级机关。收文办理收文办理指对收到公文的办理过程，包括签收、登记、审核、拟办、承办、催办等程序。收到下级机关上报的需要办理的公文，文秘部门应当进行审核。审核的重点是：是否应当由本机关办理，是否符合行文规则，内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定，涉及其他部门或者地区职权的事项是否已协商、会签、文种使用、公文格式是否规范。经审核，对符合本办法规定的公文，文秘部门应当及时提出拟办意见送负责江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX公文处理实施细则页次4/6版本号/修改次A/0生效日期2004人批示或者交有关部门办理，需要两个以上办理的应当明确主办部门。紧急公文，应当明确办理时限。对不符合本办法规定的公文，经综合部负责人批准后，可以退回呈报单位并说明理由。承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。收到上级机关下发或者交办的公文，由文秘部门提出拟办意见，送负责人批示后办理。公文办理中遇有涉及其他部门职权的事项凡办部门应当主动与有关部门协商；如有分歧，主办部门主要负责人应当出面协调，如仍不能取得一致时，可以报请上级机关协调或者裁定。公文会签时，有关部门应当在7个工作日之内将明确意见返回主办部门。审批公文时，对有具体请示事项的，主批人应当明确签署意见、姓名和审批日期，其他审批人圈阅视为同意；没有具体请示事项的，圈阅表示已阅知。送负责人批示或者交有关部门办理的公文，文秘部门要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。第六章发文办理发文办理指制发公文过程，包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。草拟公文应当做到：符合国家的法律、法规及其他有关规定。如提出新的政策、规定等，要切实可行并加以说明。情况确实，观点明确，表达准确，结构严谨，条理清楚，直述不曲，字词规范，标点正确，篇幅力求简短。公文的文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定。拟制紧急公文，应当体现紧急的原因，并根据实际需要确定紧急程度。拟制秘密公文，应当根据涉密事项，按照有关保密规定确定密级和保密期限。人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题，后引发文字号。引用外文应注明中文含义。日期应当写明具体的年、月、日。结构层次序数，第一层为“一、”，第二层为“(一)”，第三层为“1、”，第四层为“(1)”。应当使用国家法定计量单位。文内使用非规范化简称，应当先用全称并注明简称。使用国际组织外文名称或者缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。公文中的数字，除成文日期，部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。拟制公文，对涉及其他部门职权范围内的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，取得一致意见后方可行文；如有分歧，主办部门的主要负责人应当出面协调，仍不能取得一致时，主办部门可以列明各方理据，提出建设性意见，并与有关部门会签后报江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX公文处理实施细则页次5/6版本号/修改次A/0生效日期2004请上级机关协调或者裁定。公文送负责人签发前，综合部应当进行审核。审核的重点是：是否需要行文，行文方式是否妥当，是否符合行文规则和拟制公文的有关要求，公文是否符合本办法的规定等。以本公司名义制发的上行文，由主要负责人或者主持工作的负责人签发；以本公司名义制发的下行文或者平行文，由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。联合行文应当明确主办部门。主办机关和协办机关共同签发扣，由主办机关印发。公文正式印制前，文秘部门应当进行复核。复核的重点是：审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，公文格式是否统一、规范等。经复核需要对文稿进行实质性修改的，应当按程序复审。第七章公文归档公文办理完毕后，应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定，及时将公文正本、原稿、附件及有关材料(立卷)、归档。个人不得保存应当归档的公文。归档范围内的公文，应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理（立卷），保证归档公文的齐全、完整，能正确反映本机关的主要工作情况，便于保管和利用。联合办理的公文，原件由主办机关整理（立卷）、归档，其他机关保存复制件或者其他形式的公文副本。本机关负责人兼任其他机关职务，在履行所兼职务职责过程中形成的公文，由其兼职机关整理（立卷）、归档。传真公文归档应当复印并加盖复印机关证明章。归档范围内的公文应当确定保管期限，按照有关规定定期向档案部门移交。拟制、修改和签批文，用笔、用黑、用纸必须符合存档要求，一般使用钢笔、毛笔、专用签字笔，书写工整，不得使用铅笔、圆珠笔。第八章公文管理公文由文秘部门或者专职人员统一收发、登记、编号、繕印、用印、归档和销毁。报送上级机关的公文（除电报外），份数一般为5份。文秘部门应当建立健全本机关公文处理的有关制度。上级机关的公文，除绝密级和注明不准翻印的以外，下一级单位经负责人或者综合部负责人批准，可以翻印。公文复印件作为正式公文使用时，应当加盖复印机关证明章，视同正式公文妥善保管。传递秘密公文，必须采取相应保密措施，确保安全。利用计算机、传真机等传输秘密公文，必须采取加密装置，不得密电明复、明电密电混用。公文被撤销，视作自始不产生效力文被废止，视作自废止之日起不产生效力。不具备归档和存查价值的公文，经过鉴别并经综合部负责人批准，可以销毁。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX公文处理实施细则页次6/6版本号/修改次A/0生效日期2004销毁秘密公文应当到指定场所由二人以上监销，保证不丢失、不漏销。其中，销毁绝密公文（含密码电报）应当进行登记。部门合并时，全部公文应当随之合并管理。机关撤销时，需要归档的公文，经整理（立卷）后按有关规定移交档案部门。工作人员调离工作岗位时，应当将本人暂时存、借用的公文按照有关规定移交、清退。密码电报的使用和管理，按照有关规定执行。

江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX档案归档制度页次1/1版本号/修改次A/1生效日期200一、目的：为进一步做好档案管理工作，使之规范化、制度化、科学化，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于公司机关及公司所属单位的档案管理工作。三、职责：公司综合管理部及各单位的办公室是公文处理的管理部门，主管本单位的公文处理工作，并指导下级单位的公文处理工作。各单位的办公室应设立文秘部门或者配备专职人员负责公文处理工作。文秘人员应忠于职守，廉洁奉公，具备有关专业知识。四、程序：归档范围：凡各部室办理完毕的具有保存价值的收进和发出的文件、会议文件、技术文件、重要的信访材料等，都必须由文书立卷单位负责收集齐全、分类整理、立卷归档，不得由承办单位或个人分散保存或擅自处理。归档时间：文书部门及各部室应在第二年第一季度将应归档的材料整理立卷、移交档案室。移交时点交清楚，双方在移交单上签字。档案室应于每年6月份前将上年度档案整理归档完毕。归档要求：归档文件要按专业要求规范，统一整齐，按规定分类方法分类立卷，标题要确切易查、排列要系统条理、划分保管期限要正确。档案室工作人员要做好文书部门及各部室立卷的督促、检查和指导工作，做好各类档案归档的组织工作。档案管理人员要具有强烈的工作责任心，妥善保管档案，档案文件统一放置档案柜内，做好防潮、防蛀、防霉工作。如遇供阅档案，要及时记载，及时督促借阅人及时归还，保证档案的完整性。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX技术资料管理制度页次1/2版本号/修改次A/0生效日期20041目的和适用范围为加强技术图样及技术资料的管理，使图样、资料的收集、登记、分类、保管的分类存档、销毁等符合标准化、规范化要求。本制度适用于公司技术图样和技术资料的管理。2相关文件及术语《文件和资料控制制度》《质量记录的控制制度》《施工技术管理制度》技术图样：是指放工图样、设计技术图样、国家省部标准图样、设计重复牌号利用图样、专业图样等。技术资料：是指原材料、设备的质量证明书、合格证、材料、构件理化、力学试验、复验报告等，施工过程的各类工程项目的检查记录等。3职责3．1计工部负责技术图样、资料、文件的归口管理。有关部室和施工(生产)单位协助配合。3．2施工(生产)单位，具体负责本单位的技术图样、资料、文件的管理。3．3档案室负责归档后的技术图样、资料、文件的管理。3．4计工部负责质量检验、试验和评审资料的管理。4管理内容和方法4．1技术图样的管理4．1．1工程项目施工技术图样，由需方提供，收到后由计工部做好登记、分类、分发，按规定的份数发给施工(生产)单位。4．1．2施工(生产)单位所需技术图样复制，重复利用专业图样、标准图样，向计工部申请计划，由计工部统一复制、购买和发放。4．1．3计工部对每项工程项目的技术图样，必须保存一套完整图样，以便提供有关部门查、借、阅。4．1．4技术图样的销毁对已过时、作废或不再需要的图样，先登记造册，写出申请报告，经主管领导批准后，方可销毁。销毁时，必须有见证人员，并作好记录。4．2技样资料的管理4．2．1所有技术资料，由施工(生产)单位施工单位收集、登记、分发、保存、统一管理。4．2．2所有的设计变更通知单、施工联络单，必须经施工单位、计工部统一登记，并加盖“更改核定章”后方可使用。4．2．3各类施工技术检查记录表格，由计工部统一印刷，分发给施工(生产)单位使用。4．2．4竣技术资料，由施工(生产)单位施工单位负责收集、整理、逐卷装棕，报计工部审查，计工部组织归档。4．2．5施工(生产)单位负责与需方办理竣工资料交接手续。4．3技术文件的管理4．3．1凡属于公司级的技术文件，由计工部组织制、修订，发布、实施，并登记造册。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX技术资料管理制度页次2/2版本号/修改次A/0生效日期20044．3．2定型的技术文件，由计工部收集、购买、统一发放。4．3．3施工(生产)单位自行编制的施工组织设计，施工技术措施，特殊工程技术措施，必须报计工部审批，一式三份，返回两份。施工单位也必须登记造册，保存、归档。4．4施工(生产)单位的图样、文件资料，也按本制度规定的原则管理。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX安全用电管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为加强用电管理，切实做好安全用电工作，结合公司实际情况，特制定以下制度：二、适用范围：公司及所属各单位三、职责：公司综合部（各单位办公室）负责组织考核，各单位配合实施。四、程序：1、电工必须持证上岗；2、电器设备必须有接地和防雷设施；3、电源闸应设在管理人员易操作、职工不易触及的地方，应有保护措施；4、开关、配电箱应有漏电保护门、锁及防雨设施，电箱进出线、电源开关、保护装置要符合要求，老化、破皮不合要求的电线不许使用，线路必须是架在绝缘材料上；5、岗亭、稽核室、监控室、食堂的供电线路和宿舍楼等照明线路公开；6、岗亭、稽核室、监控室、配电间等部位用电设施应配备干粉灭火器或气体灭火器，有关人员应会正确操作灭火器；7、禁止配电间堆放杂物；8、用电线路不得私自任意更改、移位、拆装和乱接；9、发现电器有故障时，应及时关闭电源；10、定期对电器设备、保护装置进行检修，杜绝电气设备事故；11、宿舍大楼禁止使用热得快、电炉等烧水或蒸煮食物；12、下班要把灯、电器关闭。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX车辆（设备）管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为进一步做好车辆（设备）管理工作，使之规范化、制度化、科学化，结合本公司实际情况，制定本实施细则。二、适用范围：本制度适用于公司机关及公司所属单位的车辆（设备）管理工作。三、职责：公司综合管理部及各单位的办公室是车辆的管理部门，主管本单位的车辆（设备）管理工作，并指导下级单位的车辆（设备）管理工作。各单位的办公室应配备专职人员负责车辆（设备）工作。四、程序：1、车辆、设备必须配备有事业心的专人负责管理。2、掌握车辆（设备）的运行情况，按规定进行维护、保养，对大修车辆（设备）根据动力性能、燃润料消耗以及机械磨损程度及时进行修复。3、严禁车辆（设备）超负荷超速运转。新车（机）或大修后必须遵守走合期运行。4、车辆（设备）班前细心检查运转情况，班后擦洗、润滑，保持无灰尘，无污垢。冬季采取防冻措施，确保车辆（设备）随时处于完好。5、建立各种车辆设备的技术档案（包括维修资料）、燃润料、材料消耗、大修提成、折旧费台账，以及履历原始记录经历卡。6、各类型车辆（设备）一律实行单机（车）成本核算（或考核）。7、车辆（设备）严格实行“定人、定机、定岗”制，进口设备必须培训合格持证上岗。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX动用明火制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为保证公司安全，保障公司财产安全及员工人身安全，特制定本制度。二、适用范围：公司及所属单位三、职责：本制度由综合部（各单位办公室）负责监督管理。四、程序：1、凡需在本公司及各所站大楼、综合部、岗亭、宿舍等场所进行电焊、气割、沥青加热、焚烧杂物的，应在三天前向公司综治办提出申请，经批准后在七天有效期内，指派监护人(部门领导或负责人)到现场清理易燃易爆物品，采取有效安全措施和配备消防器材，在确保安全保卫部门监督指导前提下，方可动火。2、电焊工、气割工等明火作业者，需经消防安全培训合格，持证上岗。3、因工程等需要动用明火的，预先告知公司综治办，经审核批准后，由综合部或所站指派现场监护人，严格按有关安全操作规程操作。4、严禁在公司及各所站内动用明火，严禁在公司及各所站内焚烧建筑垃圾，生活垃圾。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX合同管理制度页次1/3版本号/修改次A/0生效日期20041、目的和适用范围本制度的目的在于保证本公司对外签订的各类经济合同符合《中华人民共和国经济合同法》及有关法律法规的规定，确保合同履约率达98％以上。适用于本公司对外签订的各类经济合同的评审、签订和履约的全过程。2、相关文件《管理手册》《中华人民共和国经济合同法》3、目标和原则统一领导，归口管理，分工负责，保证履约。4、职责4.1工程部负责经济合同的归口管理，负责经济合同可行性的评审，对方的法人资格、合同的审查，合同条款的拟定，合同的送审签证，以及监督各类经济合同的履行，办理经济合同结算单。4.2工程部对合同中的经济技术内容的审查，负责合同履约过程中的全面技术管理，其管理的内容包括图纸会审，编制施工技术措施、现场交底、工程变更、编制竣工资料等，以确保合同的顺利履约。4.3工程部落实工程项目、审查工程合同的立项依据及工期。4.4工程部负责审查合同中的质量条款，负责结合同履约过程中全方位的质量管理，包括原材料的质量检验，隐蔽工程质量验收，工序质量检查，产品质量检查及完工后的全面质量检查验收，并及时提出质量检验报告。4.5综合部负责对合同中材料及设备的供货方式、价格和质量的审查。在合同履约过程中，按合同条款的规定采购材料和供应对方材料。4.6财务部负责审查工程(产品)价款的收支方式和结算方式，落实合同项目资金到位情况，根据资金落实情况审批签订合同申请表，在合同履约过程中按合同条款的规定及时拨付拨款、进度款和结算款，或者根据合同向对方索要各种款项。5、管理的内容和方法其内容包括公司所签订的合同和结所签订的合同。5.1公司对内所签的合同，其管理内容和方法分为准备阶段，订立及履行阶段，终止阶段。5.1.1准备阶段5.1.1.1工程部或承办合同单位根据管理局或公司计划，参加投标而中标的情况，落实待定合同项目。5.1.1.2对待定合同项目进行项目审查，从而分出轻重缓急，承办合同单位或会同计工部考查对当事人的资格。5.1.1.3工程部承办合同单位认真确定标的数量、质量、技术要求及标的总金额，并填写经济合同评审表。5.1.1.4合同谈判前，工程部会同有关部门和承办合同单位认真制定谈判方案，形成我方江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX合同管理制度页次2/3版本号/修改次A/0生效日期2004的合同文本，并以此为谈判的基础或作为争取的目标。5.1.2合同的订立与履行5.1.2.1双方当事人就合同条款协商一致，签字盖章，如果合同标的额超过局企管处规定的限额，必须到企管处签证后，合同才具有法律效力。5.1.2.2经济合同一经签订，即具有法律约束力，合同科或承办合同单位要认真组织合同履行，属我方的义务，要认真组织实施，按质、按量、按时完成规定的义务。5.1.2.3工程部或承办合同单位，监督对方当事人的履约，发生问题及时解决，同时要分清责任，做好记录，妥善保存。5.1.3合同的终止阶段5.1.3.1合同履行完毕，合同管理部门，经办单位及财务部门要认真搞好合同的结算工作。5.1.3.2建立合同档案，将有关资料存档，并按有关规定进行管理。5.1.3.3合同文本资料不得随意销毁。5.2公司对外所签订的经济合同管理分为准备阶段，订立及履行阶段，终止阶段。5.2.1准备阶段5.2.1.1工程部或经办合同单位签订经济合同首先进行项目审查，认真确定标的数量、质量、技术要求及标的的总金额，经办合同单位填写“签订经济合同申请表”。5.2.1.2工程部必须对方当事人进行资格审查，通过认真调查研究，正确选择对方当事人。检查对方当事人的有关证件是否齐全。凡合同主体不合格，不具备行为能力及信誉较差者，合同管理部门有权予以否决。5.2.1.3签订经济合同必须进行法律审查：合同的标的，文本内容必须符合法律、行政法规和上级管理部门的规定，严格杜绝无效合同。5.2.1.4由经办合同单位或工程部向有关部门征求意见，报送主管领导审查批准。5.2.2合同签订及履行阶段5.2.2.1公司对外经济往来，除即时清结者外订立书面合同。5.2.2.2签订经济合同要严格按照国家统一的合同文本规定的内容认真填写。5.2.2.3根据主管领导批准意见，工程部或经办合同单位依照法律，法规拟定合同主要条款，送达对方当事人进行协商。5.2.2.4经过协商并取得一致，双方当事人签字盖章后，按照有关法律法规的规定，办理签证或公证。5.2.2.5经济合同一经签订，即具有法律约束力，经济合同单位要认真组织合同的履行，属我方的责任要认真组织实施，按质按量按时完成规定的义务，保证我方不发生违约行为。5.2.2.6公司及各级合同管理部门应与计划、财务、质检、供应等有关部门积极配合，确保各类经济合同的全面履行。5.2.2.7工程部会同有关部门监督对方当事人的履约情况，发生问题要及时解决、协调，同时要分清责任，做好记录，妥善保存。5.2.3合同的终止阶段江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX合同管理制度页次3/3版本号/修改次A/0生效日期20045.2.3.1工程部经办单位及财务部门要认真搞好合同的履行结算审查。合同履行完毕，由经办单位将双方履行合同的实际情况填入《经济合同履行、结算报告单》，送合同科审查并签署意见后，交财务部门结算。5.2.3.2工程部、财务部与经办单位要紧密配合，把好资金结算关。5.2.3.3建立合同档案，将有关资料存档，并按有关规定进行管理。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX环境因素评价标准页次1/2版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为了制订对环境影响因素评价的准则。二、适用范围：公司及各下属单位三、职责：由综合部具体实施制定。四、程序：1．确定评价流程分析调查环境因素+评价环境因素的影响程度一确定重要环境因素。2．确定评价方法采用多因子评价法。3．评价原则3．1不符合有关环保法律、法规和地方规定的都确认为重要环境因素。3．2具有较大潜在危害的因素，即为重要环境因素。3．3确定重要环境因素时，应从环境方面和经营方面考虑多因素的影响。(1)环境方面①发生频次；②影响程度；③资源消耗程度；④影响范围大小。(2)经营方面①技术条件；②竞争的要求；③相关方的要求；④经济条件。4．评价实施4．1评价准备由企管办准备有关材料，包括：环境因素识别表，环保法律法规与其他要求和相关材料。4．2确定重要环境因素评价标准4．2．1发生频次a.每周小于一次n=1b．每周大于(包含)一次n=2c．连续发生n=34．2．2影响程度a．对环境或健康影响较小的n=1b．对环境或健康影响较大的n=2c．对环境或健康影响严重的n=34．2．3资源消耗a．资源消耗较少的n=1江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX环境因素评价标准页次2/2版本号/修改次A/0生效日期2004b．资源消耗较多的n=2c．资源消耗严重的n=34．2．4影响范围a．影响本岗位的n=1b．影响本车间的n=2c．影响全公司或整个地区的n=34．2．5相关方的关心度a．相关方的关心度小的n=1b．相关方的关心度一般的n=2c．相关方的关心度大的n=34．2．6公共形象a．基本不影响公共形象的n=1b．影响公共形象的n=2c．影响公共形象较大的n=34．3确认重要环境因素4．3．1依据4.2填写环境因素评价表，将上述六项之和≥14的环境因素及评价原则规定的环境因素确定为重要环境因素。4．3．2将重要环境因素评价报告送环境管理者代表批准。5．重要环境因素的更新更新环境因素20天内应按制度确定该因素是否为重要环境因素。6．相关文件7．形成的记录环境因素识别表（污染物类）环境因素识别表（资源能源类）环境因素评价表（污染物类）环境因素识别表（资源能源类）重大环境因素清单江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX危险源评价标准页次1/3版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为了制订对职业健康危险源评价的准则。二、适用范围：公司及各下属单位三、职责：由人力资源部具体实施制定。四、程序：1．危险评价1．1人力资源部依据“职业健康安全危险源登记表”，将汇总分类后的危险源逐一填入“危险评价表”中，组织相关部门和人员采用定性的方法进行危险评价。1．2危险级别的确定以事故后果的严重性等级(见表1)作为表的列项目，以事故发生的可能性等级(见表2)作为表的行项目，制成二维表格，在行列的交点上得出危险的评估分级(见表3)。表1事故后果的严重性等级严重性等级等级说明事故后果说明Ⅰ严重伤害出现多人伤亡Ⅱ一般伤害人员严重受伤，严重职业病Ⅲ轻微伤害人员轻度受伤，轻度职业病表2事故发生的可能性等级可能性等级等级说明事故发生的情况A很可能可能性极大B极少有可能发生C不可能很不可能，以至于可以认为不会发生表3危险评估分级确定表严重等级危险级别可能等级轻微伤害(Ⅲ)一般伤害(Ⅱ)严重伤害(Ⅰ)不可能(C)5级4级3级极少(B)4级3级2级很可能(A)3级2级1级1．3危险级别的含义1．4重大职业健康安全危险的确定1．4．L确定重大职业健康安全危险的确定准则。①1级、2级、3级危险，要确定为重大职业健康安全危险。②下述情况可直接确定为重大职业健康安全危险：违反相关法律、法规和标准的。表4危险级别的含义江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX危险源评价标准页次2/3版本号/修改次A/0生效日期2004危险级别危险级别的含义1级危险(不可容许危险)事故潜在危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性极大，一旦发生事故将会造成多人伤亡的危险。2级危险(重大危险)◆事故潜在危险性较大，较难控制，发生频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤害；或者会造成多人伤亡，但事故发生可能性一般的危险。◆粉尘、噪声、毒物作业危险程度分级达Ⅲ、Ⅳ级者。3级危险(中度危险)◆虽然导致重大伤害事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的危险。◆粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达I、Ⅱ级者，高温作业危害程度分级达Ⅲ、Ⅳ级者。4级危险(可容许危险)◆具有一定危险性，虽然重伤可能性极小，但有可能发生一般伤害事故的危险。◆高温作业危害程度分级达I、Ⅱ级者；或粉尘、噪声、高温、毒物作业危害程度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者。5级危险(可忽略危险)危险性小，不会伤人的危险。b)相关方有合理抱怨或要求的。c)曾经发生过事故，至今未采取防范、控制措施的。d)直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。1．4．2重大职业健康安全危险的登记将确定的重大职业健康安全危险登记到“重大职业健康安全危险及其控制措施一览表”中。2．危险控制策划2．1根据危险评价结果，策划危险控制措施。危险控制措施包括危险级别见表4：①用职业健康安全目标和职业健康安全管理方案进行控制。对1级、2级危险，一定要制定职业健康安全目标和职业健康安全管理方案。对3级危险，视情况制定职业健康安全目标和职业健康安全管理方案。②运行控制对1级、2级、3级、4级危险，要制定运行控制制度，按制度进行管理。③应急控制对于潜在的紧急危险情况，应制定应急准备和响应控制制度，按制度进行管理。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX危险源评价标准页次3/3版本号/修改次A/0生效日期20042．2将重大职业健康安全危险及其控制措施填人“重大职业健康安全危险及其控制措施一览表”中，报管理者代表批准后，由质量环境安全部下发至各部门。3．当公司的活动、产品、服务发生较大变化或法规及其他要求更新时，各部门应及时对危险源进行补充辨识，并报质量环境安全部(QEHS)进行危险评价以重新确定重大职业健康安全危险并进行危险控制策划。5．支持性文件6．记录6．1危险源调查表6．2危险评价表6．3重大危险及其控制措施一览表江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX机械事故管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为进一步管理好机械（设备）操作，使之规范化、制度化、科学化，尽量减少机械事故的发生，结合本公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围：本制度适用于公司机关及公司所属单位。三、职责：公司综合管理部及各单位的办公室是车辆的管理部门，主管本单位的车辆（设备）管理工作，并指导下级单位的车辆（设备）管理工作，负责对机械事故的管理。四、程序：车辆（设备）驾操人员必须严格遵守交通规则操作规程、保养规范运行状况，确保安全，防止事故。严禁将车辆（设备）特别是进口设备让无证人员驾操，以保证设备完好。防止管理不严，维修、施工措施不当而引起的车辆（设备）非正常损坏。严格控制交通事故和人为造成的机械事故。对责任事故者按照“三不放过”的原则，严肃处理。并视情节轻重，造成损失大小分别给予批评、教育、纪律处分和经济处罚。凡发生交通事故，机械事故就及时上报局或其他有关部门。一般事故：经济损失在1000元—10000元（含1000元）大事故：经济损失在10000元—30000元（含10000元）重大事故：经济损失在30000元以上（含30000元）按照局有关规定，对造成经济损失的主要责任者提出处理意见上报局。对长期坚持安全生产、消除隐患、避免事故发生的驾操员按有关规定给予奖励。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX治安保卫制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为搞好公司的治安保卫工作，维护正常的工作、学习、生活秩序，打击违法犯罪、防止恶性事故发生，提高警惕，严防犯罪分子的破坏和捣乱，维护公司的治安秩序，特制订本制度。二、适用范围：公司三、职责：本制度由公司综合部负责制订实施。四、程序：讲究文明礼貌，自觉遵守办公秩序。严禁在办公楼内大声喧哗、聚众闹事，影响管理人员的正常工作。严禁在高速公路上试车，随意停放，阻碍交通。未经批准不准带外人入住集体宿舍，没有合法手续不允许男女混合住宿。严禁任何形式的赌博和变相赌博。不准侵犯人权、污秽他人身体、衣服，调戏妇女，辱骂、欧打他人，不准结伙打架斗欧、扰乱治安，不准进行盗窃、诈骗、抢劫等违法行为。不得占用和毁坏公共设施，不得随意堆放物品和杂物，影响消防通道畅通。机动车辆必须保持设备性能完好、车容整洁、号牌清晰，不准无证开车、酒后开车。不准任意拦截车辆，不准扒车、吊车，不准在道路上打闹嬉戏、妨碍交通。取缔邪教组织活动，取缔算命、占挂、测字等迷信活动。加强重点要害部位的防范，如油库、仓库、车库、财务、食堂等，财务部门存放现金过夜，数额不得超过上级有关规定。工作人员要保管好办公、个人物品，注意关好门窗、防止失窃事件发生。值班人员要坚守岗位，发现问题，及时向有关领导报告。严禁制造、出租、出售、传播内容反动、淫秽、荒延的书刊、画册、图片、照片、唱片和录像带、录音带、光盘等。违反上述规定，视情节轻重给予批评、检查、罚款直至依法惩处。

江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX微机应用管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期20041目的和适用范围目的是保证微机应用工作质量达到公司的要求。适用于公司微机室的微机应用工作。2相关文件《管理手册》《质量体系制度文件汇编》3目标通过实施本制度，使公司微机室的工作质量、管理活动得到有效控制，做到分工明确、归口管理、各负其责。4职责4．1信息中心负责制定公司计算机辅助企业管理规划及年度计划，经主管领导审批后组织实施。4．2信息中心主任负责提出微机室年度工作计划，经主管领导批准后组织实施。对本科室工作计划完成情况及质量负责。4．3微机应用维修岗(兼)根据主任临时分配的软硬件维修任务进行维修。对维修结果及处理办法负责。5管理内容和方法5．1软、硬件维护软、硬件硬障是突发性事件，根据用户要求进行处理。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX文明施工管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004l目的和适用范围为使施工(生产)全过程的各施工工地处于受控状态，到保证施工工地管理，符合文明施工管理标准、规范和用户的要求。本制度用于工程(产品)施工(生产)过程的文明施工管理的控制。2相关文件《管理手册》《质量体系制度文件汇编》3职责3．1计工部负责文明施工归口管理。3．2各施工单位负责组织实施。4管理内容和方法4．1施工内容和方法4．1．1要按施工组织设计、技术措施的要求，做好现场障碍物的清理，搞好三通一平的准备工作。4．1．2器材、机具、设备摆放应符合平面布置要求。4．2施工(生产)过程控制4．2．1施工现场必须有平面布置图、劳动组织机构图。4．2．2施工现场必须有安全规定、标志。4．2．3施工现场需用的材料、半成品、临时设施应有保护措施。‘4．2．4施工制度要根据先地下后地上，先室外后室内的原则，合理安排施工顺序。4．2．5现场施工要保持卫生和无污染。4．2．6施工过程中，必须做到工完料净场地清。4．3竣工验交阶段控制4．3．1工程项目达到窗明、地静、水、灯亮、墙面无污染。4．3．2整个工程项目，做到工完料净、场地清。5检查5．1计工部每季度抽查一次。5．2施工(生产)单位每月组织检查一次。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX节约用电规定页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为加强节约用电管理，避免电力资源浪费，结合公司实际情况特制定本规定。二、适用范围：公司及下属各单位三、职责：本规定由综合部（各单位办公室）负责制定管理四、程序：1、对年度用电实行总量控制，逐步实施用电定额管理；2、取消生活用电包费制。居民一律安装计量电度表，按实用电量由住户交纳电费；3、气温在0℃——28℃4、不在非上班时间使用办公场所的空调、电脑。5、要求办公室使用的电脑的全部设置成15分钟待机模式。6、岗亭、走廊等处的公用照明设备——律采用节能灯，宿舍楼、军营楼公共走廊一律采用感应灯。根据用水需要，在电开水桶安装时间控制器。7、室内照明禁止使用100瓦以上的灯泡，公共走廊灯泡不得超过40瓦，做到人走灯灭，随手关闭不在使用中的电器。8、对有窃电行为的用户除当场给予停电处理外，还应按照私装容量及使用时间追补电费，并按追缴电费的3至6倍处以罚款。9、及时记录不正常使用电器和浪费电力资源的部门和使用人。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX节约用水规定页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为加强公司用水管理，科学利用水源，根据节约用水工作的实际特制定本规定：二、适用范围：公司及下属各单位三、职责：本规定由综合部（各单位办公室）负责制定管理四、程序：1、对年度用水实行总量控制，逐步实行用水定额管理；2、生活用水按表计量收费，一户一表，取消用水包费制；3、逐步更换一次性冲水量超过9升4、食堂、住户废水可以用着冲洗地面等，采取循环用水，一水多用等措施，提高水的重复利用率；5、院内绿化应当选用耐旱型树木、花卉；6、每位职工都必须爱护水设施，用后及时关闭水龙头，杜绝“长流水”。7、根据用水需要，电热开水桶时间安装时间控制器。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX绿化管理制度页次1/4版本号/修改次A/0生效日期2004目的：为进一步做好绿化管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据本公司实际情况，制订本管理制度。适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。程序：一、公司绿化管理办法为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：(一)管理机构1．建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。2．绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。3．为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。(二)维护公司绿化的若干规定1．不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。2．不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。3．不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。4．不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。5．不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。6．不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。7．不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。8．不准污损园中绿化小品及建筑设施。(三)损坏公司绿化的处罚办法1．损坏树木、花草以市价3～5倍罚款。2．采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。3．损坏草皮按每平方米五元罚款。4．在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款XX元。5．采摘花果，以每枝？元罚款。6．损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。7．无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5～10倍罚款，由公司报派出所执行。8．偷捕水池观赏鱼，按每尾XX元罚款。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX绿化管理制度页次2/4版本号/修改次A/0生效日期20049．凡违反上述规定不听劝阻者，或已造成损坏、损失而又不接受处罚者，情节严重的除执行处罚外还要建议所在单位给予行政处分。(四)爱护绿化人人有责望全公司员工自觉遵守本办法的规定，并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本办法，保护绿化有功者，将给予一定的奖励。二、绿化养护管理标准1．成活：新种树木特别管护，及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等，成活率要达到90％以上，常年树木成活率达到98％。2．植保状态。防治病虫害，大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%，无虫害串达到90％以上。3．草木花卉种植。常年定型花坛，指令性草花种植区，全年更新两次。身苗由苗圃供给，种植后要及时管养，要求长势良好。4．树木修剪。常年按季节进行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬)；女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。5．除草。杂草高度不超过10厘米，按100平方米计算，每平方米不超过106．浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝，全年冬春施肥不少于两次。7．清理。绿化区域土地平整，无杂物，无枯枝烂叶，砖石不超过3立方厘米，除下的杂草，修剪的废枝应及时清理处置。8．种植及临时劳动。及时完成当年树木种植，搬迁任务，并协助有关部门共同完成校庆、节日、会议会场的绿化。9．检查评比。按照每个所承担的绿化种植、养护责任，每月检查评比一次。三、苗圃、温室管理制度1．苗圃及温室是公司培植苗木、花卉、制作盆景的绿化基地，贯彻以绿养绿方针，逐步减少公司投资。2．苗圃必须为美化公司服务，同时也要为社会绿化活动服务。3．苗圃应充分利用自身条件，开展新品种繁殖，每年自行嫁接套接，培育及补进新品种各2～3个。4．苗圃的所有名贵花木必须建立账册，详细记明品种、规格、数量、价格、出入苗圃时间、去向等情况。5．苗圃、温室不准存放私人花卉。全公司员工需要在温室寄放越冬的花卉，苗圃负责人视温室场地的可能性，可办理寄放手续，并收取一定的管养费。对私人寄放的花卉，必须另册登记，插好标志写明品名、数量、拥有人姓名，并必须与收费收据三者相符，否则一律视作公司产。6．非苗圃工作人员，未经许可，不可随意进入苗圃或温室。7．苗圃所有工作人员严禁私自将各类花卉、盆景带出苗圃，违者处以原价五至十倍罚款。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX绿化管理制度页次3/4版本号/修改次A/0生效日期20048．苗圃负责公司公共场合、、会议室的花卉布置、更换和养护。9．负责公司大型会议会场用花和节日公司单项性美化布置，可收取适当费用。10．苗圃努力为教职工服务，积极种植各种时令草花、苗木制作盆景出售，对花卉爱好者进行管养技术指导。四、公司环境卫生工作管理办法(一)环境清扫1．工作量：每个环卫清扫人员承包的责任片块，包括路边绿化地及其中小径。2．清扫时间：每天至少清扫两遍，并全天候保洁。3．环卫清扫人员还负责房屋下明沟的清扫、冲洗，并要拾清绿化地上的果皮、纸屑等垃圾，并负责清倒路边废物箱垃圾。4．严格控制蚊蝇孳生地，做到责任片无蚊蝇孳生地。5．责任片内发现乱倒的垃圾，要及时处理，遇到难题即报上级管理部门由校爱卫会出面处理。(二)沟路疏通1．环卫组必须备有地下管道及大小窖井，化粪池分布图，并对各个窖井编号管理。2．工作定量：每个负责1．5㎡范围(大约折合大窖井30—50只，明沟小窖进口合算一只大窖井)3．沟路工的固定任务指标，大窖井每月清掏一次，小窖井每半月清掏一次。4．工作制度先保污水道(特别是粪便管)，然后废水道，再次雨水道。5．做好化粪池窖井的密封工作。(三)日常管理规定1．禁止随地吐痰。违者批评教育，就地清除，并罚款1元；不接受批评教育者，罚款2元。2、禁止在食堂、宿舍、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。违者就地清除，批评教育并罚款1元；不接受教育者罚款2元。3．禁止向公司河内投掷石头、丢弃废物、排放污水，禁止在室内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。违者批评教育，就地清除、捞出，并根据不同性质处以5元以上罚款。4．禁止在各种建筑物、设施、树木上张贴大小字报和乱刻画，各部门的通知、海报、广告、启示等必须在指定的广告栏内张贴。违者批评教育，就地擦洗干净，并按情节轻重罚款1—2元；5．禁止在办公楼、宿舍楼、走廊、盥洗室及厕所内用火处理废纸、杂物，严禁将火种倒人垃圾箱内。违者罚款10—20元。6．禁止在室内、走廊、门厅和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍赔偿，并处以每人2元罚款。7．不准在办公楼、宿舍楼的门厅、走廊、盥洗室、教室、综合部、宿舍等非指定地点停放自行车；校内不准乱停放各种车辆。违者批评教育，并处以罚款1元。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX绿化管理制度页次4/4版本号/修改次A/0生效日期20048．不准在公司内饲养家禽、家畜，不准在树杈枝、树干上挂晒衣被等物。违者根据情况处以1元以上罚款。9．不准破坏公司内的花草树木和公共设施。对任意堆物堵塞交通、未经许可自行搭建、影响观瞻或损坏花木和公共设施者，除责令其立即清除外，如有损坏，按原价5～10倍罚款；对屡劝不听或清除不力者，虽无损坏公物，亦应处以10元以上罚款。10．各部门应划定环境卫生责任区，在责任区范围内保持人行道、墙脚清洁，地面无痰，无粪便污水，无瓜皮果壳纸屑，无砂石等。室内由各部门承包卫生。对执行不力者按情况处以20～100元罚款。11．不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等，违者批评教育，就地清除，并处以2元以上罚款。12．不准在公司外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊，摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。违者就地清理，并处以10元以上罚款。13．垃圾箱内只准倾倒生活垃圾，并保持垃圾箱周围的清洁，垃圾不准倒出垃圾箱外，乱倒生活垃圾者处以5元以上罚款，建筑垃圾不准倒人生活垃圾箱内，违者除责令其立即清除外，处以2元以上罚款。14．施工单位应做好施工场地的环境卫生工作，做到场地围栏整齐，周围环境卫生整洁，临时工棚和堆物不得有碍环境卫生和阻塞人、车进出的通道，违者就地清理并处以20～100元罚款。15．施工现场要有指定的材料和垃圾堆放点，不准乱堆乱放。施工结束后在两周内要清理好材料和垃圾，如过期不清，公司将派车代为清理，所需费用由施工单位支付，同时追加罚款费(清理费的10％)。16．对因施工单位原因造成公司管理部门工作量增加，公司管理部门有权收取适当的费用。17．对拒不交纳罚款者，将由公司管理部门请财务部强行扣款，并将姓名、单位公布于众。如有辱骂、围攻、殴打执勤人员者，予以纪律处分；如情节严重、构成犯罪行为，由司法机关依法追究刑事责任。18．此条例适用于全公司各部门和个人，希望员工自觉遵守。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX配电间安全管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为了进一步做好配电间安全工作，防止意外事件的发生，特制订本制度。二、适用范围：本制度适用于公司机关及公司所属单位。三、职责：公司综合管理部及各单位的办公室是配电间安全工作的管理部门，主管本单位的配电间安全工作，并指导下级单位的配电间安全工作。各单位的办公室应配备专职人员负责配电间安全管理工作。四、程序：1、认真执行上级和有关部门关于安全用电的各项制度。2、严重遵守各项操作规程，不违章用电。3、经常性检查各部位用电线路的安全情况，及时排除各种不安全因素。4、严禁非工作人员进配电室，经常保持室内卫生。5、禁止在配电间存放易燃易爆及各种危险品。6、进出户用电线必须安全可靠，分路要清楚明确。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX燃润料、材料消耗管理制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为进一步做好燃润料、村料消耗的管理工作，使之规范化、制度化，结合本公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围：本管理制度适用于公司机关及公司所属单位。三、公司综合管理部及各单位的办公室是燃润料、材料消耗的管理部门。各单位的办公室应配备专职人员负责管理。四、程序：各种类型车辆（设备）的维修、保养、燃润料消耗由机务员统一管理。维修、保养由驾操员提出，机务员核定项目，申报单位领导审批后，方可进厂修复。燃润料消耗按百公里（定额）核准，经机务员登记核算后发放油票，统一在本单位指定加油站加油。因特殊情况在外加油的发票，须经机务员核定签字后，报领导审批，财务才给予报销。严格控制燃润料、材料的消耗，降低成本，规范手续。燃润料、小件材料（配件）管理、购置一律按局《管理办法》制度执行。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX扬尘污染管理办法页次1/2版本号/修改次A/0生效日期2004第一条：为了防治固废物扬尘污染，保护和改善高速公路的环境质量，根据《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规制定本办法。第二条：本办法可称固废物扬尘污染，是指泥地裸露，以及在房屋建设施工、高速公路与管线施工、物料运输、高速公路路面保洁、植物栽种和公路养护等活动中产生的粉尘颗粒物，对大气造成的污染。本办法所称易产生扬尘污染的物料，是指砂石、灰土、灰浆、灰膏、建筑垃圾、工程渣土等易产生物的固废料。第三条：本办法适用于本公司范围内扬尘污染防治及其相关的管理活动．第四条：公司计划计工部和综合管理部对全公司扬尘污染防治工作实施统一监督管理，并负责本办法的组织实施。本公司所属的各所站根据公司扬尘污染防治管理总体方案，制定扬尘污染防治的实施计划，采取有效措施，减少扬尘污染。第五条：计划计工部和综合管理部应当加强对扬尘污染的环境管理，定期聘请环境监测部门对所管辖范围的扬尘污染进行监测监控，定期公布本公司扬尘污染状况的环境信息。第六条：房屋建设、道路大中修，日常养护以及绿化建设的施工单位应当将防治扬尘污染的费用列入工程概算之内，并在施工单位签订施工和发包合同中明确施工单位防治扬尘污染的责任。1、施工工地内堆放水泥、灰土、砂土以及路面废料等易产生扬尘污染物料的，应当在其周围设置标准的施工标志牌以及安全网等设施。2、程项目完工后，施工单位应当立即平整施工场地，清洗清扫积土、堆物。3、不得使用空气压缩机来清理车辆，设备和废物料的尘埃。4、施工工地的地面应当进行硬化处理。5、进行产生大量泥浆的施工作业时，应当配备相应的泥泥浆沟，做到泥浆不外流。6、路面施工时，混凝土搅拌禁止现场露天搅拌，如混凝搅拌量每日5立方米以下，需要在现场露天搅拌应当采取相应的扬尘防治措施。7、路面施工时，施工单位应使用预拌砂浆。8、新建、大修道路施工时，施工单位应当设置不低于2米9、道路施工堆土、堆废物超过48小时，应当采取覆盖等扬尘污染防治措施。10、使用风钻挖掘路面或者清扫施工现场时，应当向地面洒水。第七条：高速公路保洁防尘要求。1、除雨天或者最低气温在摄氏4度以下的天气外，车道每天至少清扫2次。2、高速公路实行机械化洒水清扫。3、所站出入口以及大院采用人工方式清扫，应当符合当地政府市容环境卫生作业服务规范。第八：植物栽种和养护防尘措施。1、高速公路栽植行道树，所挖树穴在48内不能栽植的，树穴和栽种土应当采取覆盖等扬尘防治措施。植后应立即完成余土和其它物料清运，不能清运应当覆盖。2、3000平方米以上的成片绿化建设，在绿化用地周围不低于2米江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX扬尘污染管理办法页次2/2版本号/修改次A/0生效日期2004完工后泥浆沉淀设施，运输车辆应当在除泥，清洗干净后方可驶离施工工地。3、绿化带、行道树下的裸露泥地应当栽种绿化或者铺装。第九条：裸土的绿化和铺装要求。单位范围内的空间裸露泥地，由所在单位进行绿化。第十条：监督检查，公司计划计工部和综合管理部负责对所辖范围内的扬尘污染防治工作进行监督管理，并联合政府环保部门实施执法检查，被检查的单位应当如实反映情况况，提供与检查内容相关的资料，不得隐瞒，不得拒绝或者阻挠有执法资格人员的监督检查。第十一条：处罚规定：施工单位在道路施工以及绿化养护等作业中未采取有效防尘措施，由计划计工部责令限期改正，并处以1000元至5000元的罚款，施工单位拒不改正，计工部可以责令其停工整改，并不予该项目验收决算。第十二条：本办法自2004年江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX用车申请制度页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为进一步做好车辆管理工作，使之规范化、制度化、科学化，杜绝浪费、压缩开支，提高综合办事效率，根据本公司实际情况，制定本制度。二、适用范围：本制度适用于公司机关及公司所属单位的车辆管理工作。三、职责：公司综合管理部及各单位的办公室是车辆的管理部门，主管本单位的车辆管理工作，并指导下级单位的车辆工作。各单位的办公室应配备专职人员负责车辆管理工作。四、程序：1、综合部负责日常车辆管理，安排申请用车单位、部门的车辆调配，必须做到坚持原则、公正公平；2、用车单位及人员必须在用车的前一天16：00以前向综合部提出申请，申请内容包括：时间、目的地、人员数量等，以便统一安排；3、用车申请人必须是部门副职以上人员；4、前日未申请，但临时需派车必须由部门分管领导提出申请，综合部视轻重缓急等因素决定是否派车；5、如因办事部门未按制度申请，导致无车办事耽误工作的，由办事部门自行承担责任，综合部概不负责；6、节假日由值班领导担负派车职责，未经其批准任何人不得动用车辆江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX油料库安全要求页次1/1版本号/修改次A/0生效日期2004一、目的：为进一步做好油料库的安全管理工作，保障公司财产安全，根据本公司实际情况，制定本要求。二、适用范围：本要求适用于公司机关及公司所属单位。三、职责：公司综合管理部及各单位的办公室是油料库安全的管理部门，主管本单位的油料安全管理工作。各单位的办公室应配备专职人员负责油料库安全管理工作。四、程序：1、油库内除保管员，上级领导和经领导许可人员外，其他人员一律禁止入内。

2．所有人员进入油库区内，绝对禁止携带火柴、打火机等发火物和易燃物。

3．油库区内禁止吸烟，油库周围50公尺以内禁止使用明火。库内应保持通风良好。

4．油库如发生火警时，应立即报告，并充分使用现场消防设备进行灭火。禁止用水灭火。

5．油库所有一切电器设备，应按设计规范采用防爆密闭型设备，夜间停电应用手电筒，不准用明火灯。

6．启闭油罐（桶）的入孔、油盖、测量液面和取样等作业时，禁止使用黑色金属或石头等发火花的工具。在进行上述作业时，操作人应戴口罩站在上风，避开挥发气体。

7．禁止使用渗漏或注油孔不严的罐或桶储存四乙基铅汽油。

8．予警系统应定期检查、确保有效。

9．不同油料应分开存放。江西xxxx有限公司管理制度编号：XXXX质量监督管理控制制度页次1/2版本号/修改次A/0生效日期2004l目的和适用范围提高工程(产品)施工(生产)过程中质量监督检查的工作质量，确保工程(产品)质量符合规定的要求。本制度适用于公司工程(产品)施工(生产)过程的质量监督和竣工验收检查。2相关文件：《不合格品管理程序》《纠正措施管理程序》《预防措施管理程序》3职责3．1质量监督由计工部归口管理，计工部及施工(生产)单位协助配合。3．2计工部具体负责制定质量监督工作计划和考核细则并组织实施，负责单位工程的月度巡查和季度联合质量监督检查工作。3．3施工(生产)单位负责分项、分部、单位工程的日常质量检查评定工作。3．4计工部负责评定保证项目资料的检查要求并组织实施。4管理内容和方法4．1质量监督人员必须经培训获得相应的资格证书后方可上岗。4．2检验器具应定期进行行检定，以保证其精度、性能符合规定要求。4．3监督检查的原则及范围·4．3．1施工(生产)单位按分项、分部、单位工程进行全面检查验收并做出等级评定。4．3．2计工部每月一次巡回检查，并对主要分部工程的关键工序控制点进行监督检果。4．3．3计工部组织有关部门及施工单位，按季度进行联合监督检查。4．4质量监督检查内容4．4．1施工(生产)单位负责检查下列内容：a分项工程的保证项目资料是否齐全准确符合技术要求：b分项工程基本项目是否符合规定档次的观感要求：c分项工程的实物质量允许偏差项目是否符合标准要求；d对工序检验进行控制，合格者方可转入下道工序；e对关键工序质量控制点进行检查，验证，并建立实施记录；f负责分项、分部、单位工程质量等级评定