专职安全工作人员管理办法模版（四篇）

第页共页专职安全工作人员管理办法模版第一条总则为了加强安全工作，规范专职安全工作人员的管理，提高企业的安全意识和防范能力，根据相关法律法规，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于所有雇佣了专职安全工作人员的企事业单位。第三条岗位设置企事业单位应根据本单位的特点和需要，合理设置专职安全工作人员岗位，并明确其职责、权限和工作要求。第四条人员要求担任专职安全工作人员的人员应符合以下条件：1.具有相关专业知识和技能，具备一定的安全管理经验；2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地组织和协调安全工作；3.具有较强的责任心和敬业精神，能够承担相应的工作责任；4.具备良好的身体和心理健康状况，能够适应和应对紧急情况。第五条职责和权限专职安全工作人员的主要职责和权限包括但不限于以下内容：1.组织和制定安全工作规章制度，确保其有效实施；2.进行安全隐患排查和风险评估，并提出改进和预防措施；3.负责安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能；4.组织应急演练和预案制定，确保在紧急情况下的及时应对；5.协助有关部门进行安全调查和处理工作；6.及时报告和反馈安全工作情况，提出安全建议和改进措施；7.其他与安全管理相关的工作。第六条工作计划和考核企事业单位应与专职安全工作人员制定工作计划，并定期进行工作考核和评价。工作计划应包括工作目标、具体任务和时间安排等内容。考核和评价应主要从工作成果、工作态度和工作效果等方面进行，采用定期复核、定期检查和定期评估等方式。第七条奖惩措施对于在安全工作中表现优秀的专职安全工作人员，企事业单位应给予适当的奖励和表彰。对于违反安全规定、工作不力或有过失的专职安全工作人员，企事业单位应依法给予相应的惩处，并采取相应的纠正措施。第八条培训和提升企事业单位应定期组织专职安全工作人员参加相关培训和教育，提高其安全管理能力和水平。专职安全工作人员也应积极主动学习和提升自己的专业知识和技能，不断提高工作能力。第九条保障措施企事业单位应为专职安全工作人员提供必要的工作条件和保障措施，包括但不限于安全工具和设备、办公场所和待遇保障等。同时，企事业单位还应保障专职安全工作人员的人身安全和合法权益。第十条法律责任对于违反本办法的企事业单位和专职安全工作人员，应依法追究相应的法律责任。第十一条其他事项本办法的解释权归企事业单位所有，如有需要可以进行修订和补充。企事业单位还可以根据实际情况制定相应的实施细则和操作规程。第十二条生效和执行本办法自颁布之日起生效，并由企事业单位负责跟进执行。以上为专职安全工作人员管理办法的模版，企事业单位可以根据实际情况进行修改和完善，以适应自身的安全管理需要。专职安全工作人员管理办法模版（二）第一章总则第一条为规范专职安全工作人员管理，保障单位的人身和财产安全，制定本办法。第二条本办法适用于所有雇佣专职安全工作人员的单位。第三条专职安全工作人员是指经单位雇佣，负责执行安全工作的员工。第四条专职安全工作人员应具备必要的安全知识和技能，经过专业培训和合格考核，持有相关证书。第五条单位应制定和实施专业化的安全管理制度，明确安全工作人员的职责和权限。第六条专职安全工作人员必须认真履行职责，忠诚于单位，保护单位的安全利益。第七条单位应按照国家有关法律法规和政策要求，配置相应的安全设施和装备，提供必要的工作条件。第二章专职安全工作人员的职责第八条专职安全工作人员的职责包括但不限于以下内容：（一）负责单位的安全工作，制定安全管理制度和工作计划。（二）负责安全设施和装备的检修、维护和管理，确保其正常运行。（三）负责单位内部的安全巡查，防范和处理各类安全事故和突发事件。（四）组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。（五）参与安全风险评估，提出改进措施，防范安全风险。（六）协助有关部门处理安全事件，配合调查工作。（七）向单位领导和主管部门报告单位安全工作的情况，并及时做出处理和解决措施。（八）其他与单位安全相关的工作。第九条专职安全工作人员应当保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。第三章专职安全工作人员的权益和保障第十条单位应保障专职安全工作人员的权益和合法权益。第十一条单位应按照国家有关规定，为专职安全工作人员购买社会保险，享受相应的医疗、养老和工伤待遇。第十二条单位应按照国家有关规定，为专职安全工作人员提供必要的培训和学习机会，提高其专业能力和综合素质。第十三条单位应提供必要的工作条件和工具，确保专职安全工作人员履行职责的顺利进行。第十四条单位不得侵犯专职安全工作人员的人身权利和合法权益，不得解雇或者降低其工资待遇，除非经过合法程序和正当理由。第十五条专职安全工作人员应遵守国家法律法规和单位制定的各项规章制度，严禁从事违法犯罪活动。第四章专职安全工作人员的评价和奖惩第十六条单位应定期对专职安全工作人员进行评价和考核，评估其工作绩效和能力水平。第十七条单位应根据专职安全工作人员的工作表现，给予相应的奖励和荣誉称号，激励其工作积极性和主动性。第十八条单位对于专职安全工作人员在工作中违反规定、失职、渎职或者其他不当行为的，可以给予相应的纪律处分，包括警告、严重警告、记过、记大过、降职、解雇等。第五章附则第十九条本办法自颁布之日起施行。第二十条本办法解释权归单位所有。第二十一条本办法的修订和废止，由单位负责决定。第二十二条本办法未尽事宜，由单位根据实际情况进行补充和完善。附：签发单位的公章和日期。专职安全工作人员管理办法模版（三）第一章总则第一条为了加强对专职安全工作人员的管理，落实安全管理责任，维护单位安全稳定，促进安全工作的顺利开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于从事专职安全工作人员的单位，包括企事业单位、机关、团体、社会组织等。第三条专职安全工作人员是指在单位从事安全工作的职工，包括安全管理部门负责人、安全管理员、安全巡查人员等。第四条专职安全工作人员应当全面了解本单位的安全生产情况，协助监督、指导和实施安全生产工作，维护本单位的安全稳定。第五条单位应当根据自身安全生产风险特点和工作需要，设置合理数量的专职安全工作人员，并确保其配备的必要设施和工具，提供必要的培训和支持。第六条专职安全工作人员应当具备以下基本条件：（一）具备相关安全管理专业知识，熟悉安全法律法规和安全管理制度；（二）具有一定的安全技能，能够熟练使用安全检测设备和安全防护工具；（三）具备较强的责任心和组织协调能力，能够妥善处理突发事件和危险情况；（四）身体健康，无疾病、残疾等影响安全工作能力的状况。第七条专职安全工作人员应当忠诚于单位，履行职责，按照法律法规和安全管理制度要求，维护安全工作的独立性和公正性。第八条单位应建立健全专职安全工作人员的评价机制，对其安全工作进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。第二章选拔和任用第九条单位应当根据实际情况和需求，经核定上报人力资源部门，招聘和选拔具备相关专业知识和技能的人员从事专职安全工作。第十条招聘和选拔专职安全工作人员应当通过公开、公平、公正的方式进行，包括面试、资格审查、综合考核等。第十一条选拔和任用专职安全工作人员应当有明确的程序和标准，确保人员能力和职责相匹配。第十二条选拔和任用专职安全工作人员应当以学历、工作经验、安全管理能力等为主要依据，同时兼顾综合素质和岗位需求。第十三条单位应与选拔合格的专职安全工作人员签订书面合同，明确双方的权利和义务。第三章岗位职责第十四条专职安全工作人员的岗位职责包括但不限于：（一）负责相关安全工作的组织、协调和监督；（二）全面了解和掌握本单位的安全生产情况，提出改进建议和措施；（三）制定和完善安全管理制度和操作规程；（四）组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（五）定期开展安全巡查和隐患排查，及时消除各类安全隐患；（六）组织应急演练，提高单位的应急处理能力；（七）处理和报告本岗位相关的安全事故和突发事件；（八）参与安全事故调查和处理，提供相关支持和协助；（九）定期向上级报告本岗位的工作情况和安全生产状况。第四章权力和义务第十五条专职安全工作人员依法享有以下权力：（一）要求单位提供必要的安全工作条件和设施；（二）参与单位安全管理的决策和评估；（三）对违反安全规定的行为进行劝阻、制止和处理；（四）要求单位提供必要的培训和支持，提高安全管理能力；（五）评估和监督部门、岗位的安全风险和安全隐患。第十六条专职安全工作人员应当履行以下义务：（一）严格遵守安全法律法规和安全管理制度；（二）保守单位的安全信息和商业秘密，不得泄露给外部；（三）按照岗位职责开展工作，尽职尽责，勤勉工作；（四）维护本单位的安全稳定，保障员工的人身安全；（五）不得滥用权力，徇私舞弊，以权谋私。第五章培训和教育第十七条单位应当为专职安全工作人员提供必要的培训和教育，提高其安全管理和应急处理能力。第十八条专职安全工作人员应当参加相关的安全培训和教育，掌握和提升安全管理的知识和技能。第十九条单位应当定期组织专职安全工作人员进行安全演练和模拟演习，提高应急处理能力。第六章奖惩和褒奖第二十条单位应当建立健全专职安全工作人员的奖惩机制，对其安全工作进行定期评估，根据评估结果进行奖惩。第二十一条专职安全工作人员在工作中表现突出、事故处理得当或者做出重大贡献的，应当给予奖励和褒奖。第二十二条专职安全工作人员在工作中存在失职、渎职、玩忽职守等行为的，应当视情节轻重给予相应的纪律处分。第七章监督和检查第二十三条监督部门应当按照职责，对单位的专职安全工作人员进行监督和检查，指导和推动其安全工作的开展。第二十四条单位应当接受上级监督和检查部门的监督和检查，及时整改存在的安全问题和隐患。第二十五条监督部门发现专职安全工作人员存在违法违纪行为的，应当立即予以纠正和处理，并及时向单位报告。第八章附则第二十六条本管理办法自公布之日起施行。如有需要修改，由单位安全管理部门在听取相关意见后提出，并报领导批准后实施。第二十七条对不按照本管理办法进行专职安全工作人员管理的单位，由监督部门给予警告、罚款等行政处罚；对违法违规从事专职安全工作的人员，由监督部门进行处理，并报有关机关追究其相关责任。第二十八条本管理办法解释权归单位安全管理部门所有。专职安全工作人员管理办法模版（四）一、总则为加强和规范专职安全工作人员的管理，保障安全工作的顺利开展，制定本办法。二、岗位职责1.专职安全工作人员是保障单位安全生产、消防安全和维护社会治安秩序的重要人员，负责监督、管理、指导和协调单位内的所有安全事务。2.专职安全工作人员负责起草、执行和监督安全管理制度、规程和标准，并定期进行评估和改进。3.专职安全工作人员负责制定和组织实施安全培训计划，并监督培训过程和效果。4.专职安全工作人员负责进行安全隐患排查和事故调查，提出改进建议并跟踪整改情况。5.专职安全工作人员负责组织和指导单位内的应急演练和应急响应工作，并定期组织演练评估。6.专职安全工作人员负责与政府和相关部门的安全管理人员进行沟通和协调，及时反馈单位的安全情况。7.专职安全工作人员要定期召开安全例会，组织开展安全活动，宣传安全知识，并激励员工参与安全工作。三、任职条件1.具备相关专业背景，取得相关职业资格证书。2.具有较强的安全管理经验和能力。3.具备较好的沟通能力和团队合作精神。4.具备较好的应急响应能力和心理素质。5.无不良行为记录和犯罪记录。四、评定考核1.专职安全工作人员应定期接受安全知识培训和职业技能提升。2.定期进行安全工作岗位能力考核，包括理论知识考核和实际操作考