员工正式劳动合同范文（三篇）

第页共页员工正式劳动合同范文劳动合同甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方为合法注册成立的公司，乙方具有相应的能力与资质从事与甲方业务相关的工作；经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方工作并签订劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同解释本合同由甲、乙双方自愿订立，各方均应遵守。若有争议，应通过友好协商解决；如不能协商解决，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。第二条合同期限本合同有效期为：自[开始日期]起至[结束日期]。合同到期后，若乙方继续在职工作，视为以无固定期限解除劳动合同。第三条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，主动完成与所聘岗位相关的工作任务。乙方所从事的工作项目和工作内容，乙方应接受甲方指导和领导，并服从甲方的工作安排。第四条工作时间、休假与加班1、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，其具体工作时间由甲方制定，乙方应准时上下班，并按时完成工作。2、休假：乙方享受法定的年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体休假时间由甲方根据国家相关法律法规制定。乙方应提前请假，并经甲方批准后方可休假。3、加班：乙方有可能需要加班工作，根据工作需要，乙方应按照甲方的要求加班工作，并按照国家有关规定享受加班费。第五条保密义务1、乙方必须保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人或利用为个人或他方所为。2、乙方离职后，仍然应承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和技术机密进行泄露或利用。第六条保险和福利待遇甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。具体细则可根据国家相关法律法规执行。第七条工资和薪酬1、乙方的工资由甲方按照国家有关规定发放，并依据乙方的岗位职责和工作绩效进行考核。2、乙方有权知道其个人工资发放的详细情况，并有权查询个人工资账户。第八条争议解决若因本合同履行发生争议，应友好协商解决。如协商仍不能解决争议，甲、乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。第九条合同变更和解除1、如确有需要，任何一方必须提前经过书面通知另一方，并经过双方协商一致，方可对本合同进行变更。2、乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：(1)乙方严重违反工作纪律和规章制度，致使甲方利益受到重大损害的；(2)乙方严重失职，对甲方造成严重损失的；(3)乙方的行为严重不端、败坏公司声誉，对甲方造成不良影响的。3、乙方可提前30日书面通知甲方解除本合同，并说明解除的理由。甲方在接到乙方解除本合同通知后，应与乙方协商处理解除事宜。第十条适用法律和其他事项本合同适用中华人民共和国的相关法律和法规。甲方：[公司全称]签订地：[地点]\t签订日期：[日期]乙方：[员工姓名]员工正式劳动合同范文（二）合同编号：_____劳动合同甲方：公司名称地址：_____________法定代表人：_______电话：_____________统一社会信用代码：________乙方：员工姓名性别：_____身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，确立甲方与乙方之间的劳动关系，为明确各自的权利和义务，经双方协商一致，于____年____月____日签署本合同。一、工作内容1.乙方应按甲方的安排和要求，出席工作岗位，在规定时间内，完成甲方交办的工作任务。2.乙方岗位为_________，具体工作内容为_____________。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____小时（含法定节假日），具体工作时间为____年____月____日起，至____年____月____日止。2.工作地点为甲方所在地：_____________。三、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体形式为______（底薪/时薪/日薪等）。2.甲方将根据乙方的工作表现和相关政策规定，给予乙方绩效奖金、职务津贴、加班费等福利待遇。具体待遇按甲乙双方协商一致后执行。3.甲方将为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应保护乙方的合法权益，提供良好的劳动条件和安全的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全规章制度，保护甲方的商业机密和公司资产。五、劳动纪律和合同解除1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得有迟到、旷工、早退、酗酒等行为。2.如乙方有严重失职、违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，但应提前30日书面通知乙方。3.乙方如有自愿辞职的情况，应提前30日书面通知甲方。六、违约责任1.合同签订后，如乙方未按时到岗工作，甲方有权中止支付工资。2.乙方如私自泄露甲方商业机密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。2.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。3.本合同经双方协商一致可以修改、解除或终止。4.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规进行解决。甲方（单位章）：乙方（签名）：日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日员工正式劳动合同范文（三）劳动合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）住址：联系电话：身份证号码：签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方加入甲方公司担任职务的事宜达成如下协议，并共同遵守：一、合同期限本合同自甲方与乙方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，双方当事人有签订新的劳动合同的意愿，可以协商签订新的合同。二、岗位职责1.乙方根据甲方工作需要，担任职务为：_____________，具体职责以甲方组织分配为准。2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，并按时、按质、按量完成工作任务。三、工资与福利1.乙方的工资待遇由甲方根据国家和地方的有关规定、政策以及甲方的财务状况确定，并以书面形式通知乙方。2.甲方根据国家法律法规及企业政策，为乙方提供合理的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。四、劳动时间和休假1.劳动时间：乙方每周工作时间为_____小时，工作日为星期一至星期五，每日工作时间为______。乙方应当按规定的工作时间参加工作。2.休假：乙方根据国家规定享有带薪休假，具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方的需求进行安排。五、劳动纪律和劳动保护1.甲方有权在工作需要和乙方能力范围内，对乙方进行必要的工作调整、布置和安排。2.乙方在工作期间应当严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、缺勤或离岗，不得泄密、盗窃公司财物，不得散布谣言、诽谤甲方的名誉。3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和条件，保障乙方的工作环境安全，并保证乙方的人身安全。六、保密条款乙方在工作期间将接触到甲方的商业秘密和其他重要的信息。乙方应当对所知悉的甲方商业秘密和其他重要信息予以保密，不得泄露给任何第三方。对于因违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应当负相应的法律责任。七、合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：a.经甲乙双方协商一致解除。b.因不可抗力导致无法履行合同。c.双方当事人有重大违约行为，影响了合同履行。d.乙方达到退休年龄，符合国家有关退休规定。e.因病或非因工致残，在治疗期满或者评定为劳动能力丧失。2.解除合同应当提前______个月书面通知对方，经双方协商一致，可以缩短解除通知的期限。八、法律适用和争议解决1.本合同的解释、效力和履行均适用中华人民共和国的法律。2.因本合同引起的或与本合同