二小创建市文明单位活动考核管理制度范文（2篇）

第页共页二小创建市文明单位活动考核管理制度范文市文明单位活动考核管理制度第一章总则第一条为了进一步加强市文明单位创建活动的组织管理，提高市文明单位的创建质量，根据《中华人民共和国行政机关公文处理办法》和《公务员考核办法》的有关规定，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于市文明单位创建活动中的考核管理工作。第三条市文明单位创建活动考核管理工作，必须坚持公正、公开、科学、民主和全面的原则，做到思想上的统一，行动上的一致。第四条市文明单位创建活动考核工作实行统一组织、分级负责的原则。第五条市文明单位创建活动考核工作应当与市委、市政府确定的市文明单位创建目标、任务和办法相结合，按照市文明单位创建工作的要求，对参评单位进行全面的、科学的考核。第六条市文明单位创建活动考核工作应当坚持量化与质化相结合、定性与定量相结合、内外评价相结合的原则，充分发挥市文明单位创建活动考核的激励作用，激发各参评单位积极性和创造性。第七条市文明单位创建活动考核工作应当重视考核结果的使用和广泛宣传，提高市文明单位创建活动的社会影响力和示范引领作用。第二章职责和任务第八条市文明单位创建活动考核管理工作的主要职责是：（一）组织制定市文明单位创建活动考核管理制度和相关规定；（二）组织开展市文明单位创建活动的考核评价工作；（三）组织制定参评单位的考核标准、考核办法和考核评价指标等；（四）组织对市文明单位创建活动的考核结果进行分析研究，提出改进意见和建议；（五）组织开展市文明单位创建活动的宣传和推广；（六）组织对市文明单位创建活动的考核工作进行监督检查，确保考核工作的科学、公正和顺利进行；（七）做好市文明单位创建活动考核工作的档案记录和保管工作。第九条市文明单位创建活动参评单位的主要任务是：（一）认真落实《市文明单位创建活动考核管理制度》和相关规定，按照市文明单位创建活动的要求进行自查自纠；（二）按照市文明单位创建活动的考核标准、考核办法和考核评价指标，开展创建活动工作；（三）积极配合市文明单位创建活动考核管理工作的组织和督导工作；（四）按照规定的时间和要求，提交相关的材料和信息，接受考核评价并配合考核工作的实施；（五）接受市文明单位创建活动考核结果的公示和宣传。第三章考核标准和评价指标第十条市文明单位创建活动考核标准是指对参评单位进行考核评价的基础标准。市文明单位创建活动考核标准应当与市委、市政府确定的市文明单位创建目标、任务和办法相一致。第十一条市文明单位创建活动考核评价指标是指对参评单位进行定量和定性考核评价的具体指标。市文明单位创建活动考核评价指标应当具备可量化、可操作、可评价和可比较的特点。第十二条市文明单位创建活动考核标准和评价指标的制定，应当充分广泛听取各相关方面的意见和建议，经市文明单位创建活动考核管理工作领导小组讨论通过，并报市委、市政府批准实施。第十三条市文明单位创建活动考核标准和评价指标应当按照内容分为综合评价和重点突出评价两个方面，相互补充、相互协调。第四章考核程序第十四条市文明单位创建活动考核分为预审、初评、复评、终评四个阶段。第十五条预审阶段：市文明单位创建活动考核管理工作领导小组对参评单位的创建材料和信息进行初步审核，确定是否符合参评条件，以及参评单位的考核范围和重点。第十六条初评阶段：市文明单位创建活动考核管理工作领导小组根据参评单位的创建材料和信息，按照市文明单位创建活动考核评价指标，进行初步评价和打分。第十七条复评阶段：市文明单位创建活动考核管理工作领导小组根据初评结果，对评分较高的参评单位进行现场复评，对评分较低的参评单位进行书面答疑，进一步核查和验证考核结果。第十八条终评阶段：市文明单位创建活动考核管理工作领导小组根据复评结果，对参评单位进行综合评价和打分，最终确定市文明单位的创建成绩和等级。第五章考核结果的使用与宣传第十九条市文明单位创建活动考核结果应当及时公示和告知参评单位，并采取多种形式进行宣传。公示和宣传的内容应当准确、真实、全面。第二十条市文明单位创建活动考核结果应当作为市文明单位创建成绩的重要依据，对参评单位进行奖励和激励。第二十一条对于考核结果不理想的参评单位，市文明单位创建活动考核管理工作领导小组应当及时进行跟踪和帮扶，协助其进行自查自纠和改进工作。第六章考核工作的监督与检查第二十二条市文明单位创建活动考核工作的监督与检查是保证考核工作进行顺利、公正和科学的重要保障。第二十三条市文明单位创建活动考核工作的监督与检查应当采取定期检查、不定期检查和专项检查相结合的方式进行。第二十四条市文明单位创建活动考核管理工作领导小组应当定期向市委、市政府报告考核工作的进展情况，并接受市委、市政府的检查和指导。第二十五条市文明单位创建活动考核工作发现的问题和不合格现象，应当及时进行整改，对严重失职失责的单位和个人，要追究责任。第七章附则第二十六条市文明单位创建活动考核管理制度的解释权归市委、市政府所有。第二十七条市文明单位创建活动考核管理制度施行前的单位，可以按照本管理制度进行自查自纠和参评活动。第二十八条本管理制度自发布之日起实施，以往的相关规定与本管理制度相抵触的，以本管理制度为准。二小创建市文明单位活动考核管理制度范文（二）市文明单位活动考核管理制度第一章总则第一条为规范和加强市文明单位活动的考核工作，提高市文明单位活动的质量和水平，特制定本制度。第二条市文明单位活动考核工作应遵循公正、公平、公开的原则，确保评价结果的客观性和权威性。第三条市文明单位活动包括评选、表彰、考核等内容，旨在倡导文明礼仪、创建文明单位，推动社会文明风尚的形成，提升单位的整体形象和社会影响力。第四条市文明单位应当积极参与市文明单位活动，按照相关要求和指标，履行社会责任，推动文明行为和文明习惯的养成。第五条市文明单位活动考核工作主要由市文明单位活动考核委员会负责，市文明单位活动考核委员会由市有关部门和单位代表组成，负责制定市文明单位活动的考核标准和评价方法，并对市文明单位活动进行评估和考核。第六条市文明单位活动考核管理制度适用于全市所有单位参与市文明单位活动的考核。第二章考核标准第七条市文明单位活动考核应综合考虑以下主要方面：（一）单位文明礼仪的宣传和培训工作，单位成员的文明行为和言行举止；（二）单位参与社会公益事业的情况，对弱势群体的关心和支持；（三）单位环境的整洁和绿化情况，单位文化氛围的营造；（四）单位参与社会公共安全维护和治安防控的情况，单位成员的公共安全意识；（五）单位的公民道德建设和职业道德的培养，单位员工的道德修养和公民素质；（六）其他与市文明单位活动有关的指标和要求。第八条考核标准应根据市文明单位活动的特点和目标来确定，具体的考核指标应由市文明单位活动考核委员会制定。第九条考核标准应分为定量评价和定性评价两个方面，定量评价通常使用指标和数据进行量化，定性评价通常采用考核观察、听取意见等方式进行评价。第十条被考核的单位应按照考核标准，提供相关材料和数据，如实报告工作进展和成果。第三章考核程序第十一条市文明单位活动的考核周期一般为一年一次，具体时间由市文明单位活动考核委员会确定。第十二条考核程序一般包括以下几个环节：（一）组建市文明单位活动考核委员会，制定考核标准和评价方法；（二）通知各参与单位参与考核，并提交相关材料和数据；（三）组织考核组对各参与单位进行现场考核和观察；（四）听取单位员工和社会公众的意见和建议；（五）综合评估各参与单位的考核结果；（六）公布考核结果，进行表彰和奖励。第十三条考核组应由市文明单位活动考核委员会组织，成员应具备相关专业知识和经验，遵守考核指导纪律和规范。第十四条各参与单位应按时提交相关材料和数据，并配合考核组进行现场考核和观察，如实回答问题和提供相关信息。第十五条各参与单位可以通过书面报告、口头陈述等方式进行自我述评，提供进一步的材料和数据。第十六条各参与单位可以通过意见反馈渠道，向市文明单位活动考核委员会反映有关问题和建议。第四章考核结果处理第十七条考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职等等级。第十八条根据考核结果，市文明单位活动考核委员会应及时公布评选结果，对优秀单位进行表彰和奖励，对不称职单位提出整改要求和建议。第十九条优秀单位应继续保持先进性和示范性，对于职能重叠、功能单一的单位，应进行整合或优化发展，提高单位综合实力和服务水平。第二十条基本称职单位应及时完成整改和提升工作，提高单位的文明程度和市场竞争力。第二十一条不称职单位应认真整改，并报告整改情况，经整改后达到合格标准的，可以重新参与考核。第二十二条考核结果应定期进行公示，接受社会公众的监督和评价。第五章奖惩措施第二十三条根据评选结果，市文明单位活动考核委员会可以对优秀单位进行表彰和奖励，并给予相应的荣誉称号、奖金和宣传报道等。第二十四条对于浑水摸鱼、弄虚作假的单位，市文明单位活动考核委员会可以取消其参加