员工劳动合同参考范文

第页共页员工劳动合同参考范文劳动合同甲方：___________（单位名称）地址：___________（单位地址）法定代表人：___________联系电话：___________乙方：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并根据国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条任务与职责1.甲方将于___________年___________月___________日起，雇佣乙方担任___________工作岗位，具体工作内容为___________。2.乙方应按时履行岗位职责，服从甲方的管理，完成每月工作任务。第二条合同期限1.本合同自___________年___________月___________日起生效，期限为___________年。2.若甲方需要延长合同期限，应提前___________个月书面通知乙方，经双方协商一致后签订新的劳动合同，新合同期限自上一合同到期之日起生效。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周___________小时，具体工作安排由甲方负责制定。2.乙方享受国家规定的各类法定节假日，并按照甲方规定享受带薪年休假。第四条薪酬与福利1.乙方的月工资为___________元（大写：___________元），包含基本工资和绩效奖金，具体薪酬构成由双方协商确定。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于___________。第五条试用期1.本合同设有试用期，试用期为___________个月。2.在试用期内，双方有权随时终止合同，并无需提前通知或支付赔偿金。3.若试用期顺利结束，合同自动转为正式合同。第六条保密协议1.乙方在与甲方合作期间，接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，均属于甲方的保密信息。2.乙方应当对甲方的保密信息保守秘密，不得将其泄露给任何第三方，不得将其用于任何商业目的。第七条记录与考核1.甲方将针对乙方的工作表现进行记录和评估，并按照甲方的考核制度进行考核。2.若乙方的工作表现不符合甲方的要求，甲方有权采取警告、罚款、降职、解雇等措施。第八条解除合同1.在合同期限内，任何一方无故解除合同的，需提前___________个月书面通知对方，并支付相应的赔偿金。具体赔偿金额由双方协商确定。2.若因乙方个人原因（如违反纪律、严重失职等）导致甲方解雇乙方，乙方不享受任何赔偿。第九条其他约定1.本合同的附件为不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。第十条争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2.对于因执行本合同所发生的一切争议，适用中华人民共和国的法律。第十一条合同的变更与解释1.本合同的任何变更或补充应经双方协商一致，并采用书面形式。2.本合同的解释权归属于双方，双方如对合同条款的解释发生争议，应依法并按照本合同的真实意图进行解释。第十二条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的附件包括：（1）工作安排表（2）公告（3）职责说明等。甲方：乙方：单位名称：___________个人姓名：___________单位地址：___________身份证号码：___________法定代表人：___________