学校人事主管年度总结_第1页
学校人事主管年度总结_第2页
学校人事主管年度总结_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页学校人事主管年度总结尊敬的学校领导、各位老师、各位同事：大家好！我是学校人事主管，很荣幸能在此向大家汇报过去一年的工作情况并进行年度总结。一、工作概述过去一年，在学校领导的领导下，我按照工作职责，积极履行人事管理职责，致力于优化学校人事管理制度，提高人事工作效率，加强员工培训，提升员工素质。二、制度优化为了提高人事管理的规范化水平，我主持制定了一系列人事管理制度，包括人员聘用、绩效考核、岗位评估等各项规章制度。这些制度的出台有效规范了学校的人事管理，使各项工作更加有章可循，有力地保证了学校的正常运转。三、人力资源招聘为了满足学校自身发展的需要，我和团队积极组织各类招聘活动，广泛宣传学校的招聘信息，并加大招聘力度。通过精心筛选和面试，我们成功引进了一批优秀的人才，为学校的发展壮大提供了有力支持。四、绩效考核及激励机制绩效考核是推动学校持续发展的重要手段。本年度，我主导编制了绩效考核方案，并推动了绩效考核的顺利进行。通过定期考核，我们及时发现和解决了部分员工存在的问题，并根据考核结果制定了激励措施，激发了员工的工作积极性，提高了整体绩效水平。五、培训与发展为了提升员工的综合素质和能力水平，我们特别注重开展各类培训与发展活动。通过举办内外部培训班、邀请专家讲座等方式，我们不断提升员工的业务能力和管理水平，使他们在各自岗位上具备更强的竞争力，为学校的发展贡献力量。六、人际关系协调作为人事主管，我始终注重保持与各个部门的联系和沟通。通过定期召开人事工作协调会和个别谈心会，我与各部门主要负责人保持密切合作关系，及时解决了一些人事管理方面的难题，为学校的良性发展提供了保障。七、专业素养提升为了不断提升自己的专业素养，在职期间，我不断学习相关的法律法规和管理知识，参加了多个人事管理培训班，提高了自己的业务水平和工作能力，提升了个人在学校人事管理中的影响力。八、存在的问题与改进措施在过去一年的工作中，我也发现了一些存在的问题，主要表现在：人事管理制度还不够完善，对员工的培训和发展还需更加重视。在今后的工作中，我将继续努力，进一步完善制度，加大培训力度，争取更好的改进。九、总结通过过去一年的努力，我相信我在学校人事管理方面取得了一些成绩。但我也清醒地认识到，人事管理工作任重道远，我需要不断提高自己的专业能力，不断学习和积累，为学校的发展贡献更大的力量。最后，我要感谢学校领导对我的关心和信任，感谢各位老师

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论