婚庆公司提成方案

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篇一：倾城之恋婚庆文化礼仪公司用工合同

倾城之恋婚庆文化礼仪公司用工合同

甲方：

乙方：

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司工作人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时2022年5月1日起至2022年4月30日止。

三、乙方的月薪

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

（一）依据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

（二）爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他商定的补贴。

（三）做好乙方工作前的培训并供应符合国家平安标准的工作卫生条件。

（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的状况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必需听从支配。

（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。

六、乙方的基本权利和义务不得变更合同或提前解除合同；如现实状况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前90天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方贰万元的违约金。正常状况下每月1号前甲方付清乙方月薪，如遇特别状况可顺延3-5天付清月薪。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。

十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人（或托付人）：

月月篇二：婚庆公司劳动合同书

乐平市叶慧婚庆礼仪劳动合同书

甲方：乐平市叶慧婚庆礼仪服务店（以下称“甲方”）

通讯地址：江西省乐平市珠海中路48—52号法定代表人或托付代理人：彭富平乙方：（以下称“乙方”）

身份证号码：

家庭住址：

户籍地址：_____________________________________________

联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）

紧急联系人：___________________联系电话：________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为固定期限。

第二条自年月日起至年月日止，共个月，合同期满后，需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。如双方同意连续履行的，合同自动顺延1年。

第二章试用期

第三条甲乙双方商定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为：元，保险补助元。若到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条录用条件为：

1.学历文化：高中以上文凭

2.身体状况：健康3.工作技能：有无工作阅历均可

4.团队精神：必需具有很强的团队协作精神

5.保密原则：坚守公司保密制度，坚决不向外界透露公司内部资料

第三章工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描述”;

第六条乙方的工作地点为叶慧婚庆礼仪服务范围。

第七条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外：

a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（a+b）。

a.标准工时制（8：00-18:00）（7：40-21：00）

b.不定时工时制。

第十条甲方在下列节日不能支配职工休假：元旦、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日，

婚假、丧假、产假除外。

第十一条因婚礼行业的特别性，遇有婚礼或其他活动时正常延时

第十二条乙方每月正常休假两天，详细休息日由甲方、乙方协商后确定，遇有婚礼的日期未经甲方批准

不得私自休假。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方将依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进行公示或者告知员工，员工乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动酬劳

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（a）。

a.计时形式：乙方的月基本工资为：元，效益工资部份随叶慧婚庆礼仪效益状况及薪酬计发标准进行调整。事假扣除标准为当日工资+当日奖金，病假扣除标准为1:1的当日工资，因乙方不愿由甲方统一购买社会保险，所以由甲方每月向乙方发放保险补助元，绩效考核提成依据乙方当月完成任务的实际状况而定。

b.其他工资形式：参加销售策划与谈单的策划师，根据订单单值比例执行提成方法第十八条甲方于每月十五之前日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方支配乙方延长工作时间，应依法支付相应劳动酬劳。

第七章社会保险和福利待遇（因乙方单方面不同意本条协议，故甲方依照以上条款赐予相应的补助，）第二十一条甲方依据国家和乐平市有关规定为乙方付参与购买社会城镇居民养老保险（300元），乙方个人缴纳部分由乙方自行担当。

第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和乐平市有关规定执行。

第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乐平市有关规定执行。第二十四条甲方为乙方供应以下福利待遇：从2022年元月一日起

a.工作满一年以上，可享受3天的带薪年假，每增长一年工龄，年假增加一天，7天封顶b.店里全部员工因业务需要享受每月补贴15元—30元话费

第八章劳动爱护、劳动条件和危害防护第二十五条甲方建立健全生产操作流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生危急的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中危急危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。

第二十六条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十七条甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要的训练与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第二十九条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除合同，辞退乙方：a.如无特殊商定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。

b.因乙方未能在30天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用手续的。d.严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

e.严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的。

f.乙方是驾驶员的，因其自身缘由，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

g.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

h乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容训练的。

i乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。j.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。k.法律法规规定的其他情形。

第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的其它工作的。

b.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不听从甲方的工作支配和劳动管理的。

c甲方的生产经营发生严峻困难的。

d.依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

b.甲方违反合同规定，未足额准时支付乙方劳动酬劳的。

c.甲方违反合同规定，未准时向乙方付社会保险金的。（乙方单方面不同意由甲方缴纳保险除外）

d.甲方违反合同规定，未供应相应劳动爱护和劳动条件的。

e.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

f.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

a.在本单位因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。

b.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

c.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

d.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

e.法律法规规定的其他情形。

第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：

a.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成全都的。篇三：婚庆公司合同成都盛世聚点文化传播婚庆服务合同

甲方：（托付方）乙方：（婚庆单位）

新郎：联系人：新娘：地址：地址：联系电话：联系电话：

依据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国消费者权益爱护法》，为明确双方权利义务关系，经双方协商全都，在自愿，公平的基础上达成一下协议，共同遵守。

托付状况：

甲方于年月日时，在酒店厅（地址：市区路号）进行婚礼托付乙方进行婚礼现场布置服务。乙方进入酒店布置时间为。

一、甲方义务：

甲方有义务乐观协作乙方履行本合同，包括与乙方指定的负责人沟通，商讨婚礼的流程细节，告知自身对婚礼基调的要求，等详细要求。

二、乙方义务：

（1）乙方应按本合同“附件”所列明细，甲乙双方共同认可的服务项目供应服务。（2）应严格遵守合同的商定，平安、有效、保质保量、准时地完成各服务项目。

三、服务项目及酬劳

总服务酬劳为人民币元（大写）其中各分项目（内容见附件）：

□婚礼现场布置□婚车使用□化妆服务□纪实摄影□纪实摄像□婚礼司仪□其他类服务

服务酬劳支付期限：

（1）甲方应在本合同签订之日起日内支付总服务酬劳的%即元；（2）日前支付全款元；备

注：。甲方付讫订金后，乙方需出具相关收据。乙方在收取全额费用后应开具统一发票交于甲方。四、合同权利义务转让：

乙方无法履行合同的，经甲方同意，可将本合同中乙方的全部或部分权利和义务转让给第三人。该转让使甲方遭受损失的，由乙方负责赔偿。

在合同有效期内，任何一方对于不行抗力大事所直接造成的延误或不能履行合同义务不需担当责任（但必需出示有效证明），该方也应实行必要的措施以削减造成的损失。

五、违约责任：

（1）甲方的违约责任

甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付第一期服务酬劳的，乙方可以单方解除合同，并要求甲方按总服务酬劳的%即元支付违约金。

甲方拖延支付服务酬劳的，乙方可以催告其在日内支付，并要求甲方按未付款项的‰/日支付违约金。若催告期限届满甲方仍未付款的，乙方可以单方解除合同，并要求甲方支付违约金。

（2）乙方的违约责任

乙方明确表示或者以自己的行为表明不供应服务，甲方有权要求乙方实行补救措施、连续履行或单方解除合同，并要求乙方担当违约责任，支付违约金。甲方行使单方解除权的，有权要求乙方退还已收的全部款项。

乙方明确表示或者以自己的行为表明不供应分项目服务的，甲方有权要求乙方实行补救措施、连续履行或单方解除合同，并要求乙方担当违约责任，支付违约金。甲方行使单方解除权的，有权要求乙方退还已收的该项目款项。

乙方拖延供应服务的