安全员保证书

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2022年度昆明秉性遐昌矿业有限公司

专职安全员安全承诺书

一、承诺内容：

为确保部门/矿点在生产经营过程中实现“三无”（即个人无违章、岗位无隐患、部门/矿点无事故），追求生产、经营平安零事故，本人自愿承诺做到如下：

（一）帮助部门负责人督促、检查、关心、指导各项平安管理工作，并在职责范围内担当平安生产相应监督管理责任。

（二）仔细督促各部门执行有关法律、法规以及公司平安生产的规章制度、平安操作规程，并督促、检查执行状况；接受政府部门和公司领导的业务指导。

（三）负责组织新入职人员、复工人员和转岗人员的平安训练培训工作，并做好平安管理建档和上报工作。

（四）帮助部门负责人组织制定和修改完善本单位平安管理规章制度和平安技术措施，岗位平安规程和其它平安规章制度；平安目标和考核指标及考核方法，经部门负责人报公司领导批准后实施。

（五）每周不少于两次到各部门检查作业人员（外协人员、机械）执行平安生产规章制度的状况，制止和订正违章指挥和违章作业；负责排查本公司各部门事故隐患，对危及人身平安、财产平安的重大隐患，有权停止生产，并制定临时平安措施，同时马上上报；加强对作业现场平安设施、平安标志、平安用电、平安通道、危急点、危害点、事故易发点的检查，使之处于良好状态，在检查中发觉的问题和隐患准时督促有关人员进行整改，问题和隐患严峻的应马上报告部门负责人，并做好各种记录台账。

（六）做好公司平安会议的各项预备工作，根据“五同时”的要求，总结、评比各工种人员平安工作状况，提出考评意见和改进要求。同时，广泛收集、整理员工提出的平安生产合理化意见和建议，并修改补充，完善规章制度，报公司领导批准后组织实施；

（七）乐观参与本公司新建、改建、扩建、技改大修项目会审和验收工作，在施工中督促、检查平安技术要求的落实状况。

（八）依据相关规定和要求，督促劳动防护用品的发放和使用。

（九）仔细预备各种平安培训资料，每月组织不少于一次的平安培训资料，

按方案完成培训工作。

（十）参与事故或未遂事故的调查分析，提出防范措施，负责做好事故的统计、上报、建档工作。

（十一）乐观推动公司平安管理的各项基础管理工作和平安标准化达标工作。

（十二）乐观、主动完成部门及公司领导交给的各项平安工作任务。

（十三）严格遵守劳动纪律不脱岗、离岗、串岗、睡岗，不带病上岗，不酒后上岗，不带心情上岗，上岗前不服用催眠药物。

（十四）在工种和生活中团结互助，发生事故时，乐观参加事故抢险救灾、抢救伤员。

（十五）督促、检查、指导各部门兼职平安员和外包单位专职平安员的各项平安管理工作。

二、考核

（一）公司部门负责人详细对专职平安员的平安生产工作，每季度进行一次考评和依据生产经营实际状况不定期进行抽查，年终进行综评。综评成果分为：好、中、差，分别报分管领导和平安环保部备案。

三、嘉奖：

对生产、经营平安管理年终综评成果为好的、并且平安工作表现特殊突出的部门及人员，公司安委会依据公司平安指标完成状况及各人平安责任的大小，根据《新盼望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项嘉奖条款赐予嘉奖；对综评成果为中的、在公司内部赐予通报表扬。

四、惩处

（一）岗位职责范围内发生伤亡和财产损失平安责任事故造成的直接经济损失金额，达到《新盼望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项惩罚下限，根据《新盼望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项惩罚条款进行惩罚。

（二）岗位职责范围内发生的平安责任事故造成的直接经济损失金额，达不到《新盼望化工投资有限公司平安管理方法》中平安专项惩罚下限、并超过公司平安掌握指标的，根据公司《平安奖惩制度》进行惩罚。

（三）岗位职责范围内发生掌握指标内事故、大事，事发部门根据“四不放

过”原则提出处理意见，报公司安委会审核、批准执行，平安环保部进行备案。

（四）岗位职责范围内发生隐瞒事故不报、不论事故大小，一次处100元以上500元以下罚款。

（五）对年终综评成果为差的赐予通报批判，并向直接领导做出书面检查。

（六）以上条款被惩罚一条或岗位职责范围内平安工作失误被媒体曝光的，一律取消年终评