安全生产规章制度汇编

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第一部分平安管理制度

一平安生产责任制度

全生产责任制，并将责任制上墙。

2、平安生产责任制须经分管领导审核后，上报安监处存档。

3、各基层单位必需建立工种岗位操作规程，固定岗位以牌版形式固定在显著位置，其它工种以卡片形式随身携带。

4、工种的操作规程由施工单位技术人员编制，技术负责人进行审定并存档。

5、各级管理人员和各工种必需熟记本岗位平安生产责任制和操作规程。

6、在工作中必需履行职责和按章操作，由安监处负责考核，根据公司制度进行惩罚。

1、依据《平安生产法》，根据各级管理人员业务划分，必需制定安

二平安目标管理制度

1、严格根据集团公司下达的年度平安生产奋斗目标，结合公司平安生产的详细状况制定公司本年度平安管理奋斗目标和实现平安奋斗目标的详细文件。

2、针对施工条件及工程特点的变化，准时制定平安目标和实现目标的详细措施，并做到有布置、有落实、有检查、有考核。

3、公司将年度平安生产总体目标和阶段目标逐级分解，落实责任，建立自下而上的平安保证体系。

4、各级平安生产第一责任者对平安管理目标全面负责，制定规划措施，保证平安目标的全面实现。

5、公司对内部施工队和外埠项目部实行“4：3：3”平安生产管理模式，即绩效工资中的比例，平安占40%，生产、质量各占30%，以保证平安目标的实现。

6、安监处对各单位按平安管理目标进行考核（事故、“三违”率、隐患、内业），生产、质量标准化由工程科、机电科考核，考核结果与奖金挂钩。

三平安投入保障制度

1、严格根据国家规定标准定期提取平安费。

2、平安投入必需保证新增、改善和更新平安系统、设备、设施，消退事故隐患，改善平安生产条件。

3、平安投入还要满意平安生产宣扬训练培训、平安嘉奖、推广先进平安技术和管理方法及抢险救灾的需要。

4、编制年度平安技术措施方案，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。

5、安监部门负责监督检查平安投入资金的提取和使用，平安投入资金必需专款专用，严禁挪用。对违反规定的从严查处，并追究有关领导责任。

四职工平安训练培训管理制度

为加强职工平安训练培训工作，坚持依法依规培训的原则，有方案有针对性的开展培训，充分发挥基层区队、班组培训作用，注意现场实际操作力量培训，为提升从业人员的平安技术素养，杜绝习惯性“三违”，现制定如下培训制度：

（一）教学管理

1、依据年度培训方案，根据教学大纲规定的内容组织培训，制定每月培训方案，并上报安培中心。

2、编制每期平安技术培训教学进程方案表，支配授课老师和授课内容。

3、加强教学文件、教学大纲（方案）、教学方案、教学进度表、教学日志、课堂教学、教学工作总结的管理。

4、加强教材的发放与管理。

5、加强对专（兼）职老师的选聘，老师要仔细履行培训授课职责，编写教案（课件），严禁无教案授课。

6、每季度召开一次教学研讨会和学员座谈会，开呈现场培训调研活动。

（二）调学管理

1、公司根据培训方案支配组织调学，开办工种培训班，所调学员必需按时参与培训，不参与培训的（特别状况除外）惩罚50元。

2、对于调学担心排或支配不到位的，赐予队长、书记每人惩罚100元，给详细负责管培训的惩罚50元。

3、特别工种人员和井下班长、安管员需初培的各队每季度上报一次，经公司审批后待安培中心有方案培训班时支配培训。

4、加强习惯性“三违”人员平安训练和培训，严峻“三违”办班培训，不参与或培训不合格，严禁上岗，平安训练培训合格后方可上岗。

5、参与特种作业人员培训和井下班长、安管员培训