《S活动推进》课件

工厂管理培训5S活动推进

深圳科友电路技术有限公司1精选课件ppt第一节关于5S5S起源于日本，指在生产现场中对人员、机器、材料、环境、方法等生产要素进行有效管理。通过在企业中的实践运用，5S管理的巨大作用逐渐被世界各国所公认。已形成一种工厂管理的新潮流。2精选课件ppt第二节5S的含义整理(SEIRI)：

区分必需品和非必需品，使现场不放置多余的物品。整顿(SEITON)：

将现场进行规范，使需要的物品一目了然、随手可得。清扫(SEISO)：

使工作岗位干净、整洁，无垃圾、无灰尘。清洁(SEIKETSU)：

保持整理、整顿、清扫所获得的成果，并使之形成制度。素养(SHITSUKE)：

全体员工树立团队精神，遵守制度、严守标准。3精选课件ppt第三节推行5S的目的（1）1）改善和提高企业形象：

整洁有序的工作环境，让顾客有信心；通过口碑相传，企业形象得到传播。2）促成效率的提高：

良好的工作环境，标准的作业规范，员工可以集中精神工作，效率自然会提高。3）改善物流管理：

现场物品经过区分，减少了积压和滞留，工序间物流通畅，便于管理。4）减少直至消除故障，保障品质：

清洁优良的工作环境，避免杂质和异物的侵入损害产品和设备，可以延长设备使用寿命，避免产品污染，提高品质。4精选课件ppt第三节推行5S的目的（2）5）保障安全生产：现场物品放置有序，有条不紊，减少意外事故的发生。6）降低生产成本：

通过5S可以减少物料、时间、设备、人员等浪费，提高产品质量，从而降低生产成本。7）改善员工精神面貌，增强企业活力：

人人都成为有修养的员工，有尊严和成就感，提高主动改善的意识，增强企业的活力。8）缩短作业时间，确保交货周期：

由于实行了一目了然的管理，减少了不必要的混乱和时间浪费，从而提高生产效率，缩短作业时间。5精选课件ppt第四节推进（整理）整理的目的*腾出空间*防止误用如果你的工作岗位堆满了各种物品，分不清“哪个是哪个”；必需要用的物品又没地方放或者很难找到，那么工作起来就不顺心，而且容易出错，怎么办？1、区分必需品和非必需品

必需品：☞每小时、每天、每周要用的物品；

把它们放在工作台上或者工作台附近。

非必需品：①☞每月甚至更长时间才用的物品；

把它们放回仓库，需要时再领出来使用。

②☞不知道是否有用或者已经没有的物品；

放进仓库，如果确定没用的直接处理掉。2、把可有可无的东西坚决从现场清理掉！

整理是一个永无止境的过程，现场每天都在变化，今天需要的与明天需要的未必相同。整理贵在日日做、时时做，偶尔突击一下，做做样子，就失去了整理的意义。6精选课件ppt第四节推进（整顿）整顿的目的*工作场地一目了然*工作秩序井井有条*寻找物品方便快捷如果没有规定，现场就很难形成统一的秩序，在工作中很多人会按照自己的喜好和一时的方便，随心地放置物品，由于没有规律，物品寻找起来会很麻烦，怎么办？1、彻底的进行整理：将物品进行分类，把可有可

无的物品坚决从现场清理掉。2、确定放置场所：对现场进行规划，指定各类物

品的存放区域（定置管理）。3、规定放置方法：对物品的具体放置方法和放置

要求做出规定。4、进行标识：对现场所有的区域和物品都进行明

确的标识，使大家一目了然，避免出错。

整顿是一门管理的科学，我们必须思考在工作过程中怎样快捷的取、放物品，以提高工作效率，并让大家都能理解和接受这套方法，认真的遵照执行。7精选课件ppt第四节推进（清扫）1、人人参与：公司所有部门和所有人员都来参加。2、责任到人：明确每个人负责清扫的区域，不留死角。3、与日常工作相结合：在日常的设备点检和保养的同时，与清扫工

作充分结合起来做。4、杜绝污染源：寻找并杜绝污染源，例如跑、冒、滴、漏等

清扫的目的：保持良好的工作情绪，稳定品质，减少故障

1）将岗位变得干净整洁，无垃圾、无灰尘；2）设备保养得锃亮完好，一眼看去心情舒畅，工作

起来得心应手。推进要点效果8精选课件ppt第四节推进（清洁）

1、宣传教育：在全体员工中贯彻5S意识，使大家真正了解其目的和作用，并

在推进实施的过程中采取有效的激励方法，激发大家的主观能动性。2、坚持不懈：一旦开始实施，就不能半途而废，经常性的巡视、检查和指导

是必要的，否则很快就会回到原来的状态。3、坚决纠正原来固有的坏习惯：必须打破以往的旧观念，“一就是一，二就

是二”坚持对的、改正错的，一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去纠正。4、形成制度和标准：把正确的方法形成制度和标准，有章可循。

清洁的目的：将整理、整顿、清扫（3S）取得的成果进行维持，并把这些维持的方法制度化、标准化，使之得到巩固。推进重点9精选课件ppt第四节推进（素养）

1、持续推动4S（整理、整顿、清扫、清洁）,直至大家形成习惯。2、制定相关的规章制度，让大家明白“应该怎么做”。3、经常的培训教育是必不可少的，把相关的标准和要求向大家解释

清楚，使大家“知道怎么做”。4、建立合理的激励机制，形成良好的氛围环境，激发员工的热情和

责任感。

让员工自觉地遵守规章制度，养成良好的习惯，培养高素质的人才，形成优良的团队精神，奠定企业文化的基础。推进重点10精选课件ppt第五节推行5S的意义---作为企业，实行优质管理，创造最大的经济效益和社会效益是一个永恒的目标----企业的支柱关键在于：品质、成本、交期、服务、技术和管理---5S就是企业支柱的基石11精选课件ppt优秀事例展示12精选课件ppt仓库

标识明确、管理有序13精选课件ppt车间现场

干净整洁14精选课