事故分析追究处理制度模版（四篇）

第页共页事故分析追究处理制度模版第一章总则第一条为了规范事故的分析追究处理工作，提升企业的安全管理水平，保障员工的生命安全和财产安全，根据相关法律法规和企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有的事故分析追究处理工作。第三条事故分析追究处理工作应坚持事故责任的追究和教育为主要目标，治理事故的根本途径是通过分析追究，总结经验，强化预防措施，减少事故的发生。第四条事故分析追究处理工作应注重全过程、全方位的追究和管理。凡是对事故负有直接责任的人，都要进行严肃处理。第五条所有工作流程应严格按照法律法规和本制度的规定进行。对于违反本制度的行为，将依法依规进行处理。第二章事故分析追究第六条对于发生的事故，企业应及时成立事故分析追究小组，由相关部门领导带头，汇集事故发生的相关部门和人员进行分析追究。第七条事故分析追究小组应进行系统的事故分析工作，包括但不限于事故原因的查找、责任的划分、教训的总结等。第八条事故分析应采用科学的分析方法，结合相关信息和证据，确保分析结果准确、有据可依。第九条在事故分析过程中，应注重发现潜在的隐患和问题，并采取相应措施加以解决。第十条事故分析完成后，应根据分析结果制定事故整改方案，并明确责任人和整改时限。第三章事故追究与处理第十一条事故追究应基于事实和法律法规进行，不得随意扩大或缩小责任范围。第十二条对于责任人，应根据其责任的大小进行相应的处理，包括但不限于警告、记过、降级、解聘等。第十三条对于责任人，应进行思想教育和安全培训，促使其树立安全意识和安全责任意识，提升其安全管理水平。第十四条对于各级责任部门，应进行责任追究，确保职责明确，工作到位。第十五条在处理过程中，应庄重、公正、公平的对待责任人，确保权益不受损害。第四章事故预防和管理第十六条事故分析追究工作应注重事故预防和管理，加强安全生产指导和监督。第十七条企业应建立健全事故防范机制，加强事前警示，确保事故的预防和控制。第十八条企业应制定安全生产制度和操作规程，明确责任和权限。第十九条企业应加强事故信息收集和分析，及时发现和解决安全隐患。第二十条企业应组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。第二十一条企业应建立健全事故应急预案，确保能够快速、有效地应对突发事件。第五章附则第二十二条本制度的解释权归本企业相关部门所有。第二十三条本制度自发布之日起生效。第二十四条本制度的修订和废止由本企业相关部门决定。事故分析追究处理制度模版（二）第一章总则第一条为了加强事故分析追究工作，防止事故的发生和再次发生，提高安全生产管理水平，制定本制度。第二条本制度适用于本单位（以下简称“单位”）全体员工。第三条本制度的宗旨是明确事故分析追究的原则、管理体制、责任分工、程序和方法。第四条坚持事故责任追究的原则，加强事故分析的管理，依法推进事故责任认定和追究工作。第五条本制度的执行部门为单位人力资源部门。第二章事故分析的管理体制第六条设立单位安全委员会，负责单位事故分析和追究工作的组织和领导。第七条安全委员会由单位主要负责人担任主任，安全生产管理部门负责人担任副主任，各部门主要负责人和安全生产管理人员为委员。第八条单位安全委员会负责制定事故分析追究工作的计划和制度，并监督其执行情况。第九条安全委员会每季度召开会议，对事故分析追究工作进行总结和评估，并提出改进措施。第十条单位安全生产管理部门是事故分析追究的专门机构，负责事故分析的具体实施工作。第十一条单位安全生产管理部门制定事故分析追究工作的具体规程和操作流程，并协助安全委员会开展事故分析追究工作。第三章事故分析的责任分工第十二条单位主要负责人为事故的直接责任人，负责对事故进行深入分析，确定事故责任，制定整改措施，并组织实施。第十三条部门主要负责人为下级部门事故的直接责任人，负责对本部门事故进行分析，确定事故责任，制定整改措施，并组织实施。第十四条安全生产管理部门负责协助单位主要负责人和部门主要负责人进行事故分析，提供必要的技术支持和方法指导。第十五条设立事故调查组，由单位安全生产管理部门牵头组织，相关部门负责人、安全生产管理人员及其他相关人员参与，负责对事故进行全面调查，确定事故原因及责任。第十六条全体员工为安全意识教育和人员培训的对象，应积极参与安全生产活动，并在事故发生后提供真实、准确的情况和证据。第十七条全体员工对事故有举报义务，如发现他人违法违规行为导致事故，有权向上级报告并举报。第四章事故分析的程序和方法第十八条在事故发生后，单位安全生产管理部门应及时组织成立事故调查组，进行全面的事故调查。第十九条事故调查组在事故调查过程中，应高度重视对证据的收集、事实的核实和原因的分析，确保调查结果的客观、真实和准确。第二十条事故调查组应对事故可能涉及的人员进行询问，并记录相关情况和证据，形成调查报告。第二十一条调查报告应当包括事故发生的过程、原因的分析、责任的认定和整改措施的制定。第二十二条调查报告应提交给安全委员会进行审议，并进行在单位内进行公示，接受全体员工的监督和建议。第二十三条安全委员会对调查报告进行审核后，决定事故责任的认定和追究措施，并通知相关责任人。第二十四条相关责任人应根据安全委员会的决定，落实整改措施，并报告执行情况。第二十五条事故责任的追究应根据责任的大小和性质的严重程度，采取相应的追责措施，包括但不限于责令改正、调整岗位、降级处分、停职检查、辞退等。第五章处理结果的公示和监督第二十六条安全委员会对事故分析追究的结果应及时进行公示，向全体员工公开，接受他们的监督和建议。第二十七条全体员工可以通过各类通讯渠道，如公告、会议、内部邮件等，提出对事故分析追究结果的意见和建议。第二十八条安全委员会接收员工的意见和建议后，应及时进行回复和处理，并采取相应的改进措施。第二十九条单位主要负责人对事故分析追究工作的执行情况进行定期检查和总结，发现问题及时纠正。第六章附则第三十条本制度自发布之日起施行。第三十一条本制度的解释权归单位安全委员会所有。第三十二条本制度的修改和补充，由单位安全委员会进行。事故分析追究处理制度模版（三）第一章总则第一条为了加强对事故的分析追究和处理工作，提高事故的预防和控制能力，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。第二条本制度适用于全国范围内的事故分析追究和处理工作。第三条事故分析追究和处理工作应坚持以下原则：（一）依法依规：依法依规开展事故分析追究和处理工作，依法保障当事人的合法权益。（二）科学公正：事故分析应以科学方法和客观事实为依据，做到公正、公平、公开。（三）综合治理：事故分析追究和处理工作应多部门协同配合，形成合力，做到综合治理。（四）预防为主：事故分析追究和处理工作应重在预防，通过分析事故原因，加强控制措施，防止事故的发生和再次发生。第二章事故分析追究和处理机构第四条国家设立事故分析追究和处理机构，负责统筹规划、组织实施事故分析追究和处理工作。第五条地方行政机关应当设立事故分析追究和处理机构，负责指导、协调、监督本地区的事故分析追究和处理工作。第六条事故分析追究和处理机构应当具备以下职责：（一）负责组织事故分析的工作，制定事故分析的方法和步骤，指导事故分析人员的工作。（二）收集和整理事故的基本信息，进行初步鉴定和评估。（三）依法依规对事故进行深入分析，找出事故的直接和根本原因。（四）提出事故预防和控制的建议和措施，并监督其执行情况。（五）对事故责任人进行处罚，保护当事人的合法权益。（六）组织事故分析经验的总结和交流，提高事故预防和控制能力。第三章事故分析追究和处理程序第七条事故分析追究和处理程序应包括以下环节：（一）事故的报告：当发生事故时，相关单位应及时向事故分析追究和处理机构报告，并提供相关的证据材料。（二）事故的初步鉴定和评估：事故分析追究和处理机构应当对事故进行初步鉴定和评估，确定是否需要开展深入分析。（三）事故的深入分析：经过初步鉴定和评估后，事故分析追究和处理机构应组织专业人员对事故进行深入分析，找出事故的直接和根本原因。（四）事故的预防和控制：根据事故分析的结果，事故分析追究和处理机构应提出事故预防和控制的建议和措施，并监督其执行情况。（五）事故的责任追究：对于造成人员伤亡、财产损失等严重后果的事故，事故分析追究和处理机构应当对事故责任人进行处罚，并保护当事人的合法权益。第四章事故分析追究和处理的程序保障第八条事故分析追究和处理的程序应当符合以下要求：（一）程序合法：事故分析追究和处理的程序应当依法依规进行，保障当事人的合法权益。（二）公开透明：事故分析追究和处理的程序应当公开透明，接受社会监督。（三）听取当事人的意见：事故分析追究和处理的程序应当听取当事人的意见和申辩，确保当事人的合法权益。（四）追溯原则：事故分析追究和处理的程序应当具有追溯性，可以查明事故的真相。第五章事故分析追究和处理的执法监督第九条事故分析追究和处理机构的工作应受到执法监督。第十条地方行政机关和司法机关应当对事故分析追究和处理机构的工作进行定期检查，确保其工作的合法性和规范性。第十一条公众有权利了解事故分析追究和处理的相关情况，可以进行监督和举报。第十二条对于事故分析追究和处理机构存在违法行为或滥用职权现象的，应当依法进行追责。第六章附则第十三条本制度自公布之日起施行。第十四条其他与本制度相冲突的规定，自本制度施行之日起废止。事故分析追究处理制度模版（四）是指为了确保事故的原因和责任能够被查明并得到合理处理，从而预防类似事故的再次发生而建立的一套制度。该制度通常包括以下内容：1.事故调查：在发生事故后，立即展开调查，以确定事故的原因和责任。这包括采集证据、收集相关信息和听取当事人的陈述等。2.事故分析：基于调查结果，对事故的原因进行分析和评估。这一步骤可以帮助确定造成事故的根本原因，以及可能的改进措施。3.责任追究：根据事故分析的结果