小区保安制度管理制度(7篇)

小区保安制度管理制度篇一 规范员工培训工作内容，使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。 适用于保安部全体员工的培训。 (一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师 (二)保安班长负责进行军事技能的培训。 (一)新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。 1.第一天，由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。 2.第二天，由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。 3.第三天，由保安班长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。 4.第四天至第六天，由保安队长安排新员工试行上岗，即1名老保安员带1名新保安员同时执勤，由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。 5.第七天，考核。新员工入职培训结束后，进行思想小结。 (二)军事技能培训 1.培训内容: 1)队列项目: -立正、稍息、跨立、蹲下起立等; -齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等; -动作要点见《军训标准-队列》; 2)拳术项目:捕俘拳。动作要点见《军训标准-拳术》; 3)体能训练:跑步、俯卧撑等。 2.军训要求: 1)军训过程中按正规军事化要求操作; 2)队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准; 3)听从指挥员口令，回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音; 4)养成良好的队列礼仪; 5)除非因特殊原因经保安部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。 3.军事技能培训由保安部班组长具体负责。 (四)消防知识培训 1.培训内容: 1)消防法规的.学习; 2)消防理论知识的学习; 3)灭火器材的操作使用; 4)灭火演练。 2.消防培训时邀请公司消防管理中心的有关人员或公安消防机关的有关人 员讲授示范。 (五)法律知识培训 1.培训内容: 1)《中华人民共和国治安管理处罚条例》; 2)《中华人民共和国刑法》相关内容; 3)《中华人民共和国刑事诉讼法》; 4)其他地方性法规。 2.法律知识培训需要时，由事务主管联系有关法律界人士授课。 (六)服务培训 1.培训内容: 1)文明用语; 2)仪容仪表; 3)礼貌礼节; 4)服务意识; 5)服务技能; 6)服务要求。 2.服务培训由公司安排有关人员授课。 (七)安全培训 1.培训内容: 1)工作安全; 2)日常生活安全。 2.安全培训由保安队长负责，必要时可邀请相关人士共同进行。 (八)思想教育 1.思想教育的形式: 1)班务会; 2)保安员全体会议; 3)个别交谈; 4)交接班时讲评。 2.思想教育的内容: 1)思想品德; 2)政治思想; 3)行为准则。 (九)物业管理知识培训 由公司统一安排专项的物业管理知识培训及物业管理is09000质量体系知识培训。 (十)文化知识培训 1.保安队长负责每季度对文化素质较低的员工进行文化知识培训。 2.文化知识培训内容: 1)写作能力; 2)阅读与理解能力; 3)语言表达能力。 3.文化知识培训形式: 1)讲课; 2)开展演讲比赛; 3)写作比赛。 小区保安制度管理制度篇二 第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本园区的正常工作秩序，搞好人员接待和出入的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好园区卫士，确保园区人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第三条保安人员代表本园区执行相关规章制度，园区其它部门员工应配合保安人员工作。 第四条园区保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安队长进行合理安排。 第五条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 第一条责任范围：适用于本园区全部区域。 第二条主要职责： 1、贯彻执行园区关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。 2、依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。 第三条岗位职责 （一）保安队长的工作职责： 负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下： 1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。 2、制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。 3、建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。 4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。 5、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容： 5.1保安仪容仪表； 5.2当班保安值班日志及巡逻记录； 5.3设施管理事宜； 5.4人员交接班记录； 6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。 7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。 8、协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。 9、接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。 10、负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。 11、掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。 12、做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。 13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的'质量。完成上级临时交办的事项。 （二）保安人员工作职责及注意事项 保安人员的工作职责：执行园区的安全、门禁的相关制度、异常事件的汇报。 1、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。 2、维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。 3、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 4、对来访业主和客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。5、在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。 5.1站岗时间为上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站岗20分钟送各企业）（特殊天气不站岗）。 5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作。 5.3对于进入园区的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必须举手示意其不得入内。 5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证，正确着装。 6、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。 7、加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。 8、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。 9、员工遵守安全守则，规章制度。 10、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 12、保安人员必须按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊情况，不得缺席。 13、保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。 第一条火警事故 1、发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，立即向119火警台报案，且通知部门主管，保安仍然坚守岗位。 2、若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。 3、若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应： 3、1火速打电话至119，并集合各企业义务消防员或请求支援。 3、2同时通知园区内人员或其他重要企业干部集合员工救火，发挥消防编组功能。 3、3指挥员工及来宾向安全地区疏散。 3、4保持高度警戒，严防小偷趁机窃取各企业财务。 3、5通知派出所协助交通，管制事宜。 3、6火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。 3、7注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。 3、8若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与主管部门。 第二条恶劣气候 恶劣气候，员工停止上班，保安人员应完成以下事项： 1、检查所有企业门窗及照明电源。 2、将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。 3、遇有灾害或须支援时，立即报警求援并报告上级领导。 第三条员工打斗事件 1、园区内给企业员工打斗，应迅速予以制止，将当事人交由各企业处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或园区的其他人员合力制止。 2、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者代理现场再行处理。 3、事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。 4、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。 5、若为下班时间，应即刻电话通知保安队长级部门主管；有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。 第四条不良分子前来滋事处理 1、管制人员不得与不良分子对打。 2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。 3、通知上级领导前来支援处理。 4、认清来者容貌、特征、人数、有无携带刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。 5、若下班以后应立即通知派出所并电话联络上级领导。 第五条打劫被盗事件 1、发现可疑人物，应与班长联系并一人监视。 2、发现厂区物资被盗，急按对讲报警系统，及时与上级领导联系。 3、保持被盗现场。 第六条意外事故 1、园区内员工和外来员工打架闹事，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。 2、人员急病，应立即拨打120急救电话，并通知上级领导。 小区保安制度管理制度篇三 物业小区保安警用器械管理规程 一、目的与适用范围 本规程规定了保安警用器械管理的职责和方法,保证器械功能完好、正常使用。 适用于保安警用所有器械。 二、职责 1、当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。 2、保安大队负责保安器械的采购、发放、送检。 3、管理处负责本小区保安器械的管理。 三、工作规程 1、对讲机管理 (1)对讲机是保安员执行任务的工具,属于公司的公共财产,每个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。 (2)对讲机只供员工值勤时使用,严禁用作其他用途,特殊情 况须由管理处领导同意方可。 (3)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。 (4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏照价赔偿。 (5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免出现问题时互相推卸责任。发现问题应做好记录并及时上报主管领导加以处理。 (6)对讲机充电器由相应的'班长领用,妥善保管、正确使用。 2、警棍的管理 (1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。 (2)所配警棍只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使 用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用。 (3)严禁将警棍提供他人,无特殊情况或未经管理处主任批准,严禁带出。 (4)严禁用警棍嘻戏打闹,严禁将警棍交与他人玩耍。 (5)执勤保安必须将警棍随身携带,不得随意搁放或托他人代为保管。 (6)使用人员要爱护使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,当分不清具体责任人时,由该岗位人员共同赔偿。 (7)交接班时,交接班人员要进行器械和其他物品交接验收工作,确保其处于完好状态。 四、文件和记录 1、保安一日工作情况记录 2、领用物资记录 编制审核 批准生效日期 小区保安制度管理制度篇四 (1)保安人员应统一居住在公司宿舍。 (2)外来人员禁止在宿舍留宿。 (3)结婚人员如配偶在项目驻地，可申请在外住宿，如是班长的，每周应有两天在宿舍居住，在外居住需保证移动电话不关机，接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。 (4)如果女朋友在项目驻地的`，可申请周六周日在外居住。 (5)每个班至少保持有一名班长在宿舍，以便处理各种突发事件。 (1)宿舍内应保持整洁统一，物品摆放有序，空气清新。 (2)洗漱用品统一放置于脸盆内，毛巾置于盆沿。 (3)铺上被子叠于床头，枕头置于另一头，铺面整洁，无其它物品。 (4)床下放置两人的拖鞋与脸盆。两个脸盆置于中间，拖鞋分别放在脸盆外侧。 (5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中，衣柜只挂工装。换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中。 (6)衣服要勤洗勤换，不能积压堆放脏衣物，进入宿舍后将鞋放置在阳台，换拖鞋并洗脚。 (7)早班人员负责每日倒两次垃圾。 3、宿舍公共设施及水电气费管理 (1)爱护宿舍内公共设施，自公司配给后，如果是人为损坏，能找出当事人的由当事人赔偿，如找不出当事人的，由宿舍内所有人员承担。 (2)宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担。 (1)严禁在宿舍大声喧哗。 (2)严禁私拉电线。 (3)严禁在宿舍内酗酒。 (4)严禁在宿舍内聚众赌博。 (5)严禁将垃圾扔在地上。 (1)要离开项目驻地区域时应写请假条，并报班长、主管批准后，方可实施。 (2)与同事换休、换班时应写换休申请，换休申请上应有换休双方人员签名。 (3)离开宿舍一天以内应向班长请假，超过一天时班长批准后应请示主管审批。 (4)除当班人员外，夜间就寝时间为22:30点，夜班人员在下班后1小时内应当就寝。需在外留宿的应写请假条并写明原由，由主管审批。 (5)假期满后应及时归队，如有特殊情况需要续假的应根据请假权限及时汇报，逾假不归或不按请假程序请假者按旷工处理。 小区保安制度管理制度篇五 专职安全护卫人员,身体健康,责任心强,工作认真负责,体态良好,有吃苦奉献精神和甘当保姆的意识; 接受过安全护卫或相关训练,训练有素,掌握基本安全护卫技能,并定期进行安全防范学习,增强安全防范能力; 熟悉小区环境,熟悉物业管理及有关法律法规,能恰当的处理和应对小区护卫工作;思想品质好,作风正派,热爱安全护卫工作,无不良记录; 安全护卫人员配备对讲装置和其他必备的安全护卫工具; 当班时佩戴统一标志和执勤工号,穿戴统一制服,工具佩戴规范,仪容仪表规范整齐; 上岗时精神振作,举止应文明,姿态良好,大方、得体,精神振作,姿态良好,抬头挺胸,注意检查和保持仪表;在执勤时不吸烟、吃零食,不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋,不弯腰驼背,前倾后靠; 讲普通话,可以进行简单英语会话; 交接班制度完善,并有工作及交接班记录。 参照《门卫制度》执行。 各出入口24小时有值班看守,主出入口至少有2人驻守,其余出入口至少有一人值守;按照委托合同要求进行进出车辆管理、访客登记,谢绝业主拒绝访问人员和未经业主委员会批准的商贩入内,大件物品搬出实行登记,实施交通指挥交通疏导等工作。 参照《小区保安人员巡逻检查制度》执行。 白天巡逻次数不少于6次,夜间巡逻次数不少于8次,重点部位、重点时间以及特殊情况加强巡逻;每组巡逻人员不少于2人,并排或列队巡逻,规范整齐;及时发现和处理不安全隐患;接受业主(使用人)投诉和求助;回答用户的询问;在遇到突发事件时,及时报告警方与管理服务中心,必要时采取正当防卫,防止事态扩大,协助保护现场和证据;安全巡逻有记录有检查。 参照《突发事件处理制度》执行。 制定紧急事故处理预案,至少包括:火灾、爆炸、地震、炸弹恐吓、安全疏散以及电梯应急等; 有紧急事件救护组织,并始终处于紧急事故反应状态; 书面描述紧急事故救护组织职责,并让每位成员了解,周期性地进行反应训练; 高层住宅按消防要求组织进行疏散演习; 对紧急事故做出快速、正确的反应;尽可能减少破坏和损失程度; 按照业主或业主委员会的委托组织恢复生活秩序,如:帮助恢复电力供应、抢救财产等。 设有业主(使用人)求助与报警电话,24小时有人值守; 接到报警信号,确认后管理服务中心应立即派人赶往现场查看,予以恰当的紧急处理; 涉及人身安全处,设有明显标志并有防护措施; 协助有关部门维持小区正常生活秩序,防止不安全事件发生; 对小区内外围边界、角落、车库、道路的.照明设施加强维护,保持必要的照明; 建立空置房屋、设备室、垃圾房、杂物房巡查、钥匙管理及登记备案制度。 建立访客登记、车辆登记、值勤与巡逻记录等资料。 总体管理服务标准:达到《上海市住宅区物业管理服务标准》五级标准。 应急及突发事件接报后立即赶到现场处理。 保安员岗前、岗中培训率达到98%。 对保安服务的满意率达到92%以上。 小区保安制度管理制度篇六 通过对出入口的控制，确保小区安全。 适用于管理（服务）中心小区出入口岗位。 3.1对小区车辆、人员进出实施24小时监控管理。 3.2门岗秩序维护员负责维护门岗内的设备、设施和环境卫生。 4.1车辆出入管理 4.1.1熟悉本辖区内业户及车辆的基本情况。 4.1.2当业户车辆进入辖区时，应及时为其开启门锁或道闸，并主动提供帮助。 4.1.3车辆凭卡出入，临时停放车辆须按照物价部门核准的收费标准收费，并做好登记。 4.1.4与相关岗位人员保持联络，及时将有关人员或车辆情况反馈给相关岗位，密切配合。 4.1.5遇救护车、消防车、警车出入小区的'应做好相关指引及配合工作并通知各岗位人员。 4.1.6当值秩序维护员应做好当班记录，如实填写《岗位值班记录表》、《车辆出入登记表》 4.2来人来访登记 4.2.1施工及服务人员凭有效出入证（卡）进出大门，谢绝推销或其他闲杂人员进入。 4.2.2当有人员来访时，应询问清楚被访的业户房号、姓名等，经业户确认后登记放行，并通知巡逻员跟进。 4.2.3若遇不愿出示证件，蛮横无理者，应耐心做好解释工作。 4.3物品出入制度 4.3.1当有业户搬迁时，通知业户到管理（服务）中心开具《物品放行条》。 4.3.2门岗人员查阅物品与《物品放行条》上所列物品是否相符。若不相符，与业户沟通确认并由领班报管理（服务）中心查明原因。若相符，则由值班员签字放行，并核实、存档。 4.3.3遇货运车辆进入小区时应检查车辆是否装载危险品、不符合要求的装修材料与器材，检查时应请司机自行打开车厢（门）配合检查。 4.4维护责任区内的设备、设施及清洁卫生，交接班前进行1次清洁。 《岗位值班记录表》 《来人来访登记表》 《车辆出入登记表》 《物品出门单》 小区保安制度管理制度篇七 第一条为使保安人员值勤执行任务有所依据，保障公司的财产安全，特制定本保安制度。 第二条保安人员的服勤，代表本公司执行职务，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班服勤时间，由保安课订定呈准公布实施。 第四条保安人员的职责规定如下： 1.工厂及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。 2.工厂及办公处所突发事故之应急措施。 3.进出工厂及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。 4.进出工厂车辆的管制事项。 5.进出工厂物品的查验及放行。 6.防止窃盗，协助维持工厂及办公处所秩序。 7.其他交办事项的处理。 第五条保安人员除前条各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则： 1.应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。 3.服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。 4.服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。 7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。 8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。 9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登列)入"保安日志簿"，检附有关资料逐日分呈厂单位及保安课核阅。 第六条辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。 第七条确实管制员工上下班，迟到、早退、加班人员的考勤卡纪录。 第八条员工在勤务中因公或事(病)假离厂时，应切实查验公出申请书或请假记录卡，始允其外出，并在公出单或到工卡上记录离厂，回厂时间以备查考。 各级人员公出或事(病)假之核准权责由各厂订定列表送保安室执行。 经副理以上人员由保安登记进出。 第九条上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。 第十条外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至保安室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经厂单位人员接待，不得任其进入厂区。 第十一条协力厂商长期派驻工厂人员，得凭厂务单位发给之识别证进出工厂。 第十二条假日加班人员或因事需进厂者，应凭厂务单位所送之名单核对相符后，准予进厂。但本厂课长(含副课长)以上人员得于登记后进厂。 第十三条公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。 第十四条厂内住宿人员，在勤务时间外，凭住宿证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应即通知舍监室处理。 第十五条物品放行应凭核准的放行单核对无误始得放行。 经保安签认后之放行单由保安室按顺序装订保管。 放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各厂订定列表送保安室执行。 第十六条各协力厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由保安人员查验登记于离厂时再经保安人员依原登记查对符合后始予放行。 第十七条离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理： 1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。 3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报处理。 第十八条厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理： 1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭舍监室开立之放行单放行。 2.携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。 第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按厂单位主管所示处理。 第二十条同仁进入工厂上班不准携带与本公司产品相似的产品，厂内住宿人员如因需要，经厂务单位开立证明单者(注明品