人力扒装工安全生产责任制范文（2篇）

第页共页人力扒装工安全生产责任制范文第一章前言近年来，随着城市建设的快速发展和建筑工程的增多，人力扒装工作逐渐成为建筑工地上不可或缺的一部分，但与此同时，由于工作环境的复杂性和施工过程中的各种安全隐患，人力扒装工的安全问题也日益凸显。为了保障人力扒装工作的安全、稳定和有效进行，需要建立一套科学合理的责任制度，明确各方的责任和义务，以提高人力扒装工作的安全生产水平。第二章人力扒装工作安全责任主体2.1建筑施工企业建筑施工企业是承担人力扒装工作的主要责任主体，其应当具备下列职责和义务：（1）建立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和工作要求；（2）制定人力扒装工作安全生产操作规程和管理制度，确保人力扒装工作按照规定进行；（3）组织对人力扒装工进行安全培训，提高人员的安全意识和技能；（4）配备必要的安全生产设施和防护装备，确保施工现场和扒装工的安全；（5）定期进行安全生产检查和评估，发现并消除安全隐患；（6）及时处理人力扒装工作中的事故和意外，确保事故处理的及时、公正和有效；（7）监督和管理人力扒装工作，及时制止违规行为，确保人力扒装工作的安全完成。2.2监理单位监理单位是对建筑施工企业进行监督和检查的重要责任主体，其应当具备下列职责和义务：（1）监督和检查建筑施工企业的安全生产工作，提出改进意见和建议；（2）监督建筑施工企业制定并执行人力扒装工作的安全管理制度；（3）对人力扒装工作的安全防护措施、设备和操作流程进行审核和验收；（4）协助建筑施工企业处理人力扒装工作中的安全事故和意外；（5）及时向相关部门报告和通报人力扒装工作的安全情况，并向社会公众提供安全知识和相关信息。2.3扒装工人扒装工人是进行人力扒装工作的直接责任主体，其应当具备下列职责和义务：（1）遵守施工企业制定的安全生产规章制度和操作规程；（2）参加安全培训，提高安全意识和技能，确保施工过程中的安全；（3）正确配戴和使用安全防护装备，并定期检查和维护；（4）主动发现和报告安全隐患，及时进行整改和处理；（5）参与安全事故和意外的处理和调查，配合有关部门的工作；（6）在施工过程中，互相监督和督促，共同维护人力扒装工作的安全。第三章扒装工作安全生产管理3.1安全操作规程建筑施工企业应制定并实施人力扒装工作的安全操作规程，明确人力扒装工的操作方法和要求，包括但不限于：（1）操作前的准备工作，包括检查设备和防护装备的完好性和可用性等；（2）工作进行中的安全注意事项，包括扒装工人的行为准则和注意事项等；（3）工作结束后的收尾工作和设备保养，包括设备的清洗和维护等。3.2安全防护设施建筑施工企业应配备必要的安全防护设施和装备，确保人力扒装工作的安全进行。这包括但不限于：（1）安全网和人字梯等设备，用于扒装工人的安全防护和作业高度的控制；（2）安全带和安全锁等个人防护装备，用于扒装工人的人身安全保护；（3）紧急救援设备和急救药品箱等，用于处理人力扒装工作中的紧急情况和意外事故。3.3安全培训和教育建筑施工企业应定期组织对人力扒装工人进行安全培训和教育，提高扒装工人的安全生产意识和技能。培训内容包括但不限于：（1）施工工地上的一般安全知识和技巧；（2）人力扒装工作的操作规程和要求；（3）紧急救援和急救处理等基本知识。3.4安全检查和评估建筑施工企业应定期进行安全检查和评估，发现并消除安全隐患，确保人力扒装工作的安全进行。具体做法包括但不限于：（1）定期组织安全检查，对扒装设备和防护装备进行检验和试运行，发现问题及时整改；（2）定期进行安全评估，对人力扒装工作的安全风险进行评估和分析，提出改进建议和措施。第四章事故处理和责任追究4.1事故处理任何一起人力扒装工作中的事故和意外都应及时处理，具体做法包括但不限于：（1）立即抢救伤员，确保伤员的安全和生命健康；（2）报警和报告上级主管部门，及时拨打急救电话；（3）配合相关部门进行调查和处理，提供必要的工作和资料支持；（4）及时通知相关人员和部门，保证信息流通畅通；（5）向受害人或其家属提供必要的赔偿和协助。4.2责任追究对于违反人力扒装工作安全规定和管理规定的行为，应依法追究相关责任，并给予相应的处罚。具体做法包括但不限于：（1）对严重违规行为的当事人，可以给予警告、罚款、停工处理等行政处罚；（2）对责任主体单位，可以吊销安全生产许可证、罚款、暂停施工等行政处罚；（3）对构成刑事责任的，可以依法追究刑事责任，并进行相应的法律追诉。第五章结束语建立和完善人力扒装工作的安全生产责任制度，是保障人力扒装工作安全的根本保证。各方应树立安全第一，从严从重从实监管和管理人力扒装工作，确保人力扒装工作的安全稳定进行，为城市建设和社会发展作出积极的贡献。人力扒装工安全生产责任制范文（二）第一章总则第一条为加强人力扒装工作安全管理，确保人力扒装工作安全，制定本责任制。第二条本责任制适用于所有从事人力扒装工作的人员。第三条人力扒装工作包括但不限于高空外墙清洁、建筑物外观维护、窗户清洁等工作。第四条人力扒装工作的安全责任由相关单位负责人、项目经理、施工队长、工人等共同承担。第五条人力扒装工作安全责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、人人参与、维权保卫”原则。第六条人力扒装工作安全责任制的内容包括责任的划分、安全教育培训、安全生产管理、责任追究等。第二章责任划分第七条相关单位负责人的安全责任：（一）对人力扒装工作的安全负全面领导责任，确保安全生产措施的完善和执行；（二）落实人力扒装工作的组织、设计、施工、验收的安全要求；（三）制定公司相关安全规章制度，并向员工进行宣传、培训；（四）落实人力扒装工作中的岗位安全责任人，确保其按照相关规定履行职责；（五）组织开展安全检查、隐患排查、事故调查和教育培训等工作；（六）对发生的事故进行及时报告，并主动采取措施进行救援和善后处理。第八条项目经理的安全责任：（一）根据施工计划，制定人力扒装工作的安全施工方案并组织实施；（二）按照相关安全标准规范对人力扒装工作进行监督和检查；（三）组织开展人力扒装工作的安全教育培训，确保工作人员具备安全操作能力；（四）及时发现和排除人力扒装工作中的各类安全隐患；（五）保证人力扒装工作所需的防护设施和器材的完好，并做好维护保养工作；（六）遇到重大事故或紧急情况，及时报告上级和采取应急措施。第九条施工队长的安全责任：（一）组织施工人员进行安全操作培训和教育，确保工作人员掌握相关安全规定；（二）对人力扒装工作场所进行安全检查，排除或报告存在的安全隐患；（三）负责组织人力扒装工作的具体施工计划制定和实施；（四）组织开展应急演练，提高施工队员的应急处置能力；（五）做好施工队员的防护用品发放和维护工作；（六）及时报告上级存在的安全问题，并协助处理。第十条工人的安全责任：（一）严格遵守相关安全操作规定，不得擅自违反或放松安全要求；（二）参加安全教育培训，熟悉工作现场的安全风险和应急措施；（三）正确使用和保管安全防护用品和器材；（四）发现安全隐患或事故风险时，及时向上级报告；（五）积极参与安全活动，增强安全意识和责任意识。第十一条人力扒装工作的安全责任划分应当明确，各责任方之间应当形成合力，互相配合、共同推进，共同落实安全生产措施。第三章安全教育培训第十二条相关单位负责人应当定期组织安全教育培训，提高人力扒装工作人员的安全意识和知识水平。第十三条安全教育培训的内容应当包括但不限于以下方面：（一）人力扒装工作的安全规定和操作规程；（二）人力扒装工作中的危险与应对措施；（三）突发事件的处理与应急逃生规定；（四）安全防护用品和设备的使用及保养等。第十四条安全教育培训应当实行考核制度，对培训效果进行评估。第四章安全生产管理第十五条相关单位负责人应当建立完善的安全生产管理制度和档案，明确安全生产的责任部门、责任人员和相关措施。第十六条相关单位负责人应当对人力扒装工作的安全进行监督检查，发现问题及时进行整改。第十七条相关单位负责人应当建立健全的安全巡查制度，明确巡查周期和内容，确保无遗漏地进行巡查。第十八条安全生产工作应当定期开展安全检查、隐患排查和整改工作，对发现的安全隐患要立即进行记录、报告并整改。第十九条人力扒装工作应当按照相关标准规范进行施工，严禁使用不合格的扒装器材和设备。第二十条在人力扒装工作现场，应当设置明显的安全警示标识，并保持可清晰可见。第二十一条工作人员在进行人力扒装工作前，应当进行岗前培训和岗位技能考核，合格后方可参与工作。第五章责任追究第二十二条相关单位负责人、项目经理、施工队长、工人等在人力扒装工作安全中存在违反相关规定和疏于管理的行为，造成事故或者安全责任事故的，应当承担相应法律责任。第二十三条对严重违反人力扒装工作安全规定，造成重大事故或者发生安全责任事