倡导安全文化要以安全教育为主

倡导安全文化要以安全教育为主中国是一个文明古国，很早以前就曾以居安思危，有备无患、千里之堤，溃于蚁穴、临深履薄、防患于未然等平安警句去教育人们，干什么事情都要留意平安，先患虑患谓之豫，豫则祸不生，实质上这就是原始的平安文化之平安教育。在当今市场经济和科学技术迅猛进展的时代，更要提倡平安文化，更离不开平安教育，平安文化教育对生产力的进展起着巨大的推动作用。同样，在治黄生产中，对提高黄河职工在生产劳动过程中平安文化素养及防范各种灾难的侵袭，增加自我爱护力量，防止各类事故的发生，始终起着特别重要的作用。1、提倡平安文化首先要抓各级领导的平安教育。对一个单位来讲，第一把手和主要领导是否重视平安，是否主动接受平安教育，把握平安管理学问，是能否搞好平安文化教育的关键，单位领导平安意识的凹凸，打算着一个单位的平安管理水平，由于领导具有相对权威性及组织协调力量，任何一项工作，只要领导重视了，组织、经费和人员就都有了保证，提倡平安文化教育，营造平安文化氛围都将由可能变为现实。为此，必需分期分批对单位领导进行平安培训，由上一级人事劳动教育部门考试发证，持证上岗。我认为不论单位大小，人员多少，作为单位领导，首先要把爱护职工人身平安、国家财产平安作为自己的首要任务，在制订方案、进展目标、支配工作任务时，必需以平安保证作为首要考虑因素，不能为追求一时的经济效益而置职工的人身平安于不顾，冒险生产作业。其次，领导者必需以身作则，自觉模范地遵守各种平安制度，给职工树立良好的榜样;第三，必需了解有关平安生产的法规、政策，知道生产中的危急因素并乐观加以预防，以自身的人格魅力营造一个以讲平安为荣，不讲平安为耻的职工心理环境。2、提倡平安文化要抓平安管理干部的平安教育。一个单位的平安文化教育仅抓主要领导的平安教育只是抓住了关键，但平安生产的详细管理环节要靠平安管理人员去实施、去管理，可以说有什么样的平安管理队伍，就有什么样的平安管理水平。在平安管理人员配备上，绝不能以老、弱、病、残来应付，而应选用精兵强将担此重任。同时，对于在治黄实践中脱颖而出的具有平安管理实践阅历的管理干部，要从工作上支持，生活上关怀，注意对他们进行理论性平安管理学问的培训，千方百计地提高他们的平安管理素养，提高其对事故的分析、猜测、掌握力量。对平安管理人员进行超前教育的目的在于，一般职工还要靠他们去培训、去教育，他们的平安文化教育水平直接影响着职工的平安文化素养，所以，要把抓平安管理干部的平安教育提到重要议事日程，当作重点来抓，只有这样，一个单位的平安管理水平才能不断提高。3、提倡平安文化要抓全员平安教育。提倡平安文化的目的，就是要使平安第一、预防为主的思想、方法深化人心，家喻户晓，真正达到每个职工从要我平安到我要平安的转变。抓全员平安教育，主要是抓平安文化素养的基础性教育，首先是文化学问、科技学问的教育，以及平安学问、平安道德、平安法规的教育，这些教育都应以整体文化水平的提高为基础，通过多种形式的教育和训练，使全体职工都具备现代人的平安素养，达到既具有高度的平安价值观，高尚的平安道德意识，又具有高度的文