企业单位职工内退申请书(2篇)_第1页
企业单位职工内退申请书(2篇)_第2页
企业单位职工内退申请书(2篇)_第3页
企业单位职工内退申请书(2篇)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页企业单位职工内退申请书尊敬的单位领导:我是贵单位的一名职工,现在我经过仔细考虑和深思熟虑后,决定向您递交一份内退申请书。我明白内退对于单位来说可能会造成一定的不便和困扰,但考虑到我的个人发展和家庭状况,我认为内退是我目前最合适的选择。一、个人发展我进入贵单位已有多年的工作经验,我对自己的工作能力和职业发展有了较为准确的认识。在这些年中,我尽力学习和努力工作,对自己付出了大量的心血,但是我现在发现我所从事的工作并不是我真正热爱和擅长的领域。我希望能够找到一个更适合我的工作岗位,充分发挥我的才能和潜力。因此,我希望能够通过内退的方式,给自己一个重新选择的机会,寻找一个更适合我的职业发展道路。二、家庭状况除了个人发展的考虑,我的内退申请还与我的家庭状况有关。自从我进入贵单位以来,我一直在外地工作,与家人相隔甚远。这给我和我的家人带来了许多困扰和不便。特别是近年来,我家中的一些重要事务需要我亲自去处理,而我在外地的工作让我无法尽到一个合格的家庭成员的责任。我希望能够内退,回到家人的身边,陪伴他们一起度过更多的时光。我相信,家庭是我永远的港湾,也是我的精神支持。三、承诺和保证我明白内退对于单位来说可能会带来一定的不便和困扰,我诚恳地向您保证,无论贵单位决定如何处理我的内退申请,我都会尽力配合和配套政策方针,确保工作顺利进行和交接。我会积极与同事沟通,对待公事公办;我会配合单位领导和其他相关人员进行良好的沟通,尽量减少对单位工作的影响。最后,我对贵单位在这些年中给予我的关心和支持深表感激。我衷心希望能够得到贵单位的谅解和支持,在个人发展和家庭状况的考虑下,能够顺利通过内退申请。如果贵单位能够给予我内退的机会,我将把这段时间视为二次创业的机会,为事业发展做出更大的贡献。再次向贵单位申请内退,请审查并予以批准,并请指引下一步的操作流程。我确信,在贵单位的良好指导和支持下,我会找到适合我的发展道路,为我自己的人生增添更多的价值和光彩。衷心的感谢!此致敬礼申请人:XXX日期:XXX企业单位职工内退申请书(二)尊敬的公司领导:您好!我是贵公司的一名职工,我在公司工作已经多年了,和公司的同事们相处融洽,工作也一直尽心尽力。然而,经过深思熟虑,我决定申请内退,原因如下:首先,原来的职位已经无法满足我的个人发展需求。在过去的几年里,我一直在同一职位上工作,我通过不断努力和学习,取得了一定的成绩。然而,我发现我已经达到了这个职位的瓶颈,无法再有更大的突破和发展空间。我希望能够寻找到更好的发展机会,发挥自己的潜力和才华。其次,我家庭的变故也是我申请内退的原因之一。最近,我家里发生了一些变故,需要我照顾家人。我深知家庭的重要性,我希望能够陪伴家人度过困难时期,给予他们更多的关爱和支持。为了能够更好的照顾家人,我希望能够申请内退,调整自己的生活和工作。最后,我也希望能够为公司创造更多的机会。内退后,我将有更多的时间和精力去从事其他的工作。我深知公司的发展离不开每一位员工的辛勤努力,我希望能够为公司创造更多的价值,为公司发展做出更大的贡献。针对我的内退申请,我已经认真考虑并与家人进行了充分沟通。我了解到内退对公司的运营和组织架构带来的一定影响,我会积极配合公司的安排和协调,以确保内退的顺利进行。最后,我想对公司表示衷心的感谢。在公司的这些年里,我得到了同事们的大力支持和关怀,我也从这里学到了很多,这些将成为我人生不可磨灭的财富。我将珍惜这些经历并将其应用于我的工作和生活中。再次感谢公司领导对我的支持和理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论