安全生产、文明施工奖惩考核办法范本

第页共页安全生产、文明施工奖惩考核办法范本一、总则为了加强对安全生产和文明施工的管理，提高企业员工的安全意识和文明素质，推动企业安全和谐发展，根据相关法律法规，制定本奖惩考核办法。二、奖惩内容1.安全生产奖励：根据企业安全生产工作情况，设立安全生产奖励，包括个人奖励和集体奖励。个人奖励主要考核安全生产知识的掌握情况、安全操作的规范程度、安全事故的防范和处理能力等方面；集体奖励主要考核班组、工段、部门等单位的安全工作情况、安全责任落实情况、安全规章制度的执行情况等方面。2.文明施工奖励：根据项目的实际情况，设立文明施工奖励，包括个人奖励和集体奖励。个人奖励主要考核文明施工的守规矩程度、遵守工作纪律的情况、工作态度等方面；集体奖励主要考核班组、工段、部门等单位的文明施工的落实情况、文明施工标准的执行情况等方面。三、奖惩标准1.安全生产奖励标准：（1）个人奖励标准：-100%符合安全操作规程，未发生违章作业或违规操作行为；-积极参与安全培训并获得相应的合格证书；-参与安全演练并表现突出；-提出有关安全生产方面的合理化建议并被采纳；-无责任事故发生；（2）集体奖励标准：-安全事故率低于行业平均水平；-安全管理体系得到有效实施并得到验收；-安全培训合格率达到90%以上；-责任落实到人，安全措施得到全面执行；-无严重违章施工行为。2.文明施工奖励标准：（1）个人奖励标准：-认真遵守工地秩序，不乱扔垃圾，不在禁止吸烟区吸烟；-工作服装整洁，工装齐全；-积极参与文明施工宣传活动；-非工作时间不在工地出现；-未发生与他人发生过激的冲突；（2）集体奖励标准：-工地环境整洁有序；-工地安全警示标识、安全设施完善；-宣传板报规范布置；-施工作业符合规范要求；-无公安部门通报的不良行为。四、奖惩程序1.奖励程序：（1）员工自愿参加奖励评比；（2）组织安排相关人员对参评员工进行评比；（3）评比结果由奖惩委员会评定并公布；（4）颁发奖励证书或奖金；（5）记录奖励结果并归入个人员工档案。2.惩罚程序：（1）发现违规行为或安全事故后，立即报告安全管理部门；（2）安全管理部门进行调查并提出处理意见；（3）根据处理意见，由奖惩委员会进行讨论并决定处罚；（4）将处罚决定书发给违规人员并告知其申诉权；（5）记录违规行为及处理结果，并归入个人员工档案。五、申诉程序1.奖励申诉：被奖励人员对奖励结果有异议的，可向奖励评比委员会提起申诉。申诉需在颁奖后7个工作日内提交书面申诉材料，并提供相关证明材料。奖励评比委员会于收到申诉材料后，进行评定并做出最终裁决。2.惩罚申诉：受到处罚的人员如对处理结果有异议，可向奖惩委员会提起申诉。申诉需在收到处罚决定书后7个工作日内提交书面申诉材料，并提供相关证明材料。奖惩委员会于收到申诉材料后，进行评定并做出最终裁决。六、奖励评比委员会本单位设立奖励评比委员会，由相关部门负责人、工会代表、安全管理部门负责人等组成，负责安全生产和文明施工奖励的评定、申诉的处理等工作。七、奖励公示对于获得安全生产和文明施工奖励的员工，单位将在明显位置公示，鼓励他人效仿，形成好的安全生产和文明施工氛围。八、奖励发放奖励发放方式可根据具体情况而定，包括现金奖励、物质奖品等形式，并按照税法规定进行税前发放。九、违规处理对于违规行为的员工，将按照奖惩标准和程序进行处罚，包括警告、罚款、终止劳动合同等措施。违规记录将被纳入员工档案，并在相应时期内影响员工的晋升、加薪等相关权益。十、宣传培训单位将加强对安全生产和文明施工奖惩办法的宣传，提高员工对奖励和处罚制度的了解和接受程度。并定期组织相关培训，提高员工的安全意识和文明素质。十一、奖惩办法的修改和解释对于本奖惩办法的修改和解释，由奖励评比委员会负责，并通过颁布通知的形式向全体员工公布。任何组织和个人都不能擅自修改或解释本奖惩办法。以上是《安全生产、文明施工奖惩考核办法》的范本，具体奖惩内容和标准可根据实际情况进行调整和补充。安全生产、文明施工奖惩考核办法范本（二）第一章总则第1条为了加强对安全生产、文明施工工作的管理指导，激励承包单位和施工人员自觉遵守安全生产和文明施工法律法规，提高施工质量，保障施工人员的生命安全，制定本办法。第2条本办法适用于承包单位和施工人员。承包单位包括总承包单位和分包单位。第3条安全生产、文明施工奖励与考核相结合，奖惩并重，强化安全意识和文明行为，提高承包单位和施工人员的安全生产和文明施工意识和水平。第4条奖惩对象是承包单位和施工人员。奖惩对象的选择将根据其在安全生产和文明施工方面的表现进行评估。第5条安全生产、文明施工奖惩考核分为定期考核和突击检查考核。第二章定期考核第6条定期考核的周期为一年，考核时间为每年的12月。考核内容包括安全生产和文明施工两方面。第7条定期考核的评分标准如下：（一）安全生产方面的评分标准：1.安全生产管理制度的完善程度；2.安全培训的组织开展情况；3.安全设施和防护装备的配置情况；4.安全风险评估和隐患整改的落实情况；5.安全事故的处理和应急措施的完善程度；6.安全检查和督促整改的执行情况。（二）文明施工方面的评分标准：1.施工现场的卫生环境；2.施工噪音和粉尘的控制情况；3.施工垃圾和废弃物的清理情况；4.施工现场秩序的维护情况；5.施工现场对周边环境的影响；6.施工人员的文明从业行为。第8条定期考核的评分方式为综合评分，最高分为100分。评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个等级。第9条定期考核的评分结果将作为承包单位和施工人员安全生产和文明施工能力的重要依据，并与工程款项的支付挂钩。第三章突击检查考核第10条突击检查考核的目的是为了及时发现和纠正承包单位和施工人员在安全生产和文明施工方面的问题，促进他们的改进和提高。第11条突击检查考核的时间、内容和评分标准由监管部门确定并通知承包单位。突击检查考核不提前通知，要求承包单位和施工人员保持正常施工状态。第12条突击检查考核的结果将根据评分标准进行评定，不做等级评定。评分结果将通知承包单位，并要求其在规定时间内整改。第四章奖惩措施第13条对于定期考核评为优秀和良好的承包单位和施工人员，将给予以下奖励：（一）奖金奖励；（二）荣誉证书；（三）媒体宣传。第14条对于定期考核评为合格的承包单位和施工人员，将给予以下奖励：（一）奖金奖励；（二）合格证书；（三）通报表扬。第15条对于定期考核评为不合格的承包单位和施工人员，将采取以下惩罚措施：（一）扣除奖金；（二）暂停支付工程款项；（三）责令限期整改；（四）通报批评；（五）警告处罚；（六）事故责任追究。第16条对于突击检查考核评分低于合格的承包单位和施工人员，将采取以下惩罚措施：（一）扣除奖金；（二）暂停支付工程款项；（三）责令限期整改；（四）通报批评；（五）警告处罚；（六）事故责任追究。第五章附则第17条对于故意违反规定、造成严重后果的承包单位和施工人员，将依法追究刑事责任。第18条违反本办法的承包单位和施工人员，将被列入信用黑名单，并受到相关管理部门的约束和惩罚。第19条本办法由市安全生产监督管理局负责解释。第20条本办法自发布之日起施行。安全生产、文明施工奖惩考核办法范本（三）一、背景介绍近年来，我国安全生产和文明施工工作取得了积极进展，但仍存在一些突出问题，如事故频发、安全隐患违法违规行为屡禁不止、违章搭建、环境污染等情况比较突出。为更好地推动安全生产和文明施工工作的顺利开展，以达到国家、企业的安全生产目标，提高施工单位和施工人员的安全意识和文明素质，特制定本办法，对安全生产和文明施工进行奖惩考核。二、奖励内容1.安全生产奖1.1.对安全生产工作突出贡献单位和个人给予奖励，包括年度表彰、先进集体和个人奖、荣誉称号等形式。1.2.对依法参加安全生产培训、主动关注安全生产知识，并在实际工作中严格遵守安全操作规程和程序的人员，给予嘉奖。1.3.对安全生产工作中发现并成功防范潜在事故隐患的单位和个人给予通报表扬和奖励。2.文明施工奖2.1.对文明施工工作突出贡献单位和个人给予奖励，包括文明工地、文明班组、文明工人等评选，奖励形式有奖金、荣誉证书、奖牌等。2.2.对主动参与文明施工行动并积极宣传倡导文明施工理念的人员给予嘉奖。2.3.对文明施工工地、施工单位和施工人员在规定的时间范围内完成施工任务，并且在施工过程中保持良好的施工秩序、环境整洁等方面做出突出贡献的单位和个人给予通报表扬和奖励。三、惩罚内容1.安全生产惩罚1.1.对安全生产违法违规行为和事故责任单位及个人进行严肃追责和严肃处罚，并依法给予行政处罚。1.2.对参与施工过程中发现安全隐患不报告、弄虚作假、拒不整改等违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予相应的警告、罚款、吊销执照等处理。1.3.对施工单位和施工人员在施工过程中未履行安全保护义务，导致或者可能导致人员伤亡、财产损失等事故的，依法给予相应的处罚。2.文明施工惩罚2.1.对文明施工违反文明施工规定的行为进行相应处罚，包括警告、记过、罚款等。2.2.对施工单位和施工人员在施工过程中违反文明施工要求，如乱扔垃圾、乱涂乱画、喧哗等行为，给予相应的警告、处罚。2.3.对施工单位和施工人员在施工期间破坏公共秩序、影响周围居民生活等不文明行为，依法给予相应的处理。四、考核办法1.安全生产考核1.1.考核指标：安全事故率、执法检查合格率、整改率、安全培训率等。1.2.考核方式：每半年对施工单位进行一次安全生产考核，每年对施工人员进行一次安全知识测试。1.3.考核结果：根据考核指标的得分情况，将施工单位和施工人员分为优秀、良好、一般、差四个等级，并对考核结果进行公示和通报。2.文明施工考核2.1.考核指标：施工秩序、环境卫生、工地文化、安全文明等。2.2.考核方式：每季度对工地进行一次文明施工考核，形成评分表，由指定部门进行评估。2.3.考核结果：根据考核指标的得分情况，将施工单位和施工人员分为优秀、良好、一般、差四个等级，并对考核结果进行公示和通报。五、奖惩结果1.奖励结果1.1.对获得安全生产和文明施工奖项的施工单位和施工人员给予奖金、证书、奖牌等奖励。1.2.对获得通报表扬的施工单位和施工人员进行公示和通报，并在企业内部展示。2.惩罚结果2.1.对违反安全生产和文明施工规定的施工单位和施工人员给予相应的处罚，并对其进行公示和通报。2.2.对发生重大安全事故